小公司，老想跳槽怎么辦？

7 月下旬的時(shí)候，有個(gè)讀者私信我了很長(zhǎng)很長(zhǎng)一段文字，吐槽公司小（4 個(gè)后端，1 個(gè)前端），開發(fā)團(tuán)隊(duì)水平菜（不重視規(guī)范，所有業(yè)務(wù)邏輯都寫到 Controller，而不是 Service），待遇福利差（一開始說雙休，結(jié)果是單休），種種的不爽，讓讀者萌生跳槽的想法。

這段文字足足有四五百字，讀者稱為小作文，我大致看了一眼，以為讀者只是在抱怨，就沒有第一時(shí)間回復(fù)，想著讓讀者冷靜冷靜，我也好趁機(jī)想想怎么回復(fù)。

十天半個(gè)月過去了，我終于有時(shí)間了。就認(rèn)認(rèn)真真看了四五遍這段文字，講真，看完后有點(diǎn)被震驚到了，尤其是讀者列的跳槽前的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深深地觸動(dòng)了我。貼出來(lái)大家感受一下。

讀者說只有一年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，就憑這張圖，我真不敢相信——就像有人發(fā)了瘋似的喊我，“二哥，你中了一個(gè)億！”。

抱著懷疑的態(tài)度，我點(diǎn)開讀者的頭像看了一眼信息，更加驚呆了，坐標(biāo)成都，性別女，竟然是個(gè)妹子！！！！！！（6 個(gè)感嘆號(hào)）

一周之前，我還在《Java 極客技術(shù)》星球上給一位球友（他也要離職）潑了冷水，大致的內(nèi)容如下。

第一，你是在抱怨，你沒有規(guī)劃，你不知道下一份工作是什么，你都沒想好出路，你辭職干嘛。

第二，老板對(duì)你挺好的，說實(shí)話，這樣的老板不多，肯推心置腹給你談。

第三，你學(xué)歷是個(gè)問題，雖然我也是大專，但大專這個(gè)學(xué)歷在當(dāng)前的環(huán)境里，如果你沒有其他優(yōu)勢(shì)，比如說開源項(xiàng)目，成熟的產(chǎn)品，或者博客加分，找工作很難受。

第四，你說技術(shù)沒有提升，既然技術(shù)都沒有提升，下一家公司為什么要你，為什么還要加薪給你，還要培養(yǎng)你？

第五，對(duì)自己不是很自信的人來(lái)說，離職的前提條件只有一個(gè)，就是不得不離開。如果不是萬(wàn)不得已，不要輕易說辭職，那只是發(fā)泄心中不滿的一個(gè)借口。

第六，做好了離職的人，從來(lái)不會(huì)猶豫，要走就走得灑脫。

第七，不用出去面試，先把你的簡(jiǎn)歷拿出來(lái)，讓球友們看看，幫你優(yōu)化一下，投出去試試，如果投十家，九家要你，OK，你就有戲，如果沒有一家，還是別辭了吧。

第八，收起心中的怨氣，多沉下心，去在工作之余，提升一下自己。等你下次不再有怨氣的時(shí)候，底氣很硬的時(shí)候，你就走吧，這家公司已經(jīng)匹配不上你了。

第九，成年人做決定，別人的建議都是參考。

第十，如果冷水讓你不舒服了，請(qǐng)見諒。

這 10 條看起來(lái)是不是有理有據(jù)，并且言辭犀利，不留情面。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我很替這位球友捉急，還一度擔(dān)心會(huì)不會(huì)冷水潑得太多，把這位球友搞感冒了。沒想到，他是個(gè)性子沉默的人，回復(fù)我說：

這兩天被房東催著搬家，現(xiàn)在才看到二哥的回答。

二哥你說的對(duì)，我的確是是在抱怨，我還沒有規(guī)劃好后面的路，就想離職，最近的工作讓我感覺真的是太難受了，每天上班做這些事讓我很煩躁。猶豫的原因也正是像你說的這樣，沒有規(guī)劃只是抱怨并且一直也覺得老板對(duì)我挺好的。

非常感謝二哥認(rèn)真的看我的問題并且真誠(chéng)的給了我這么建議，我不覺得這是潑冷水讓我難受反而覺得二哥的回答讓我覺得很有價(jià)值，再次感謝。

回頭對(duì)比一下給我說要離職的那個(gè)妹子（她的昵稱叫湯圓），真的是非常佩服，忍不住要伸出我要點(diǎn)贊的大拇指。

不得不承認(rèn)，現(xiàn)在的公司確實(shí)配不上她。她應(yīng)該離職，去尋找一家更注重代碼質(zhì)量，開發(fā)團(tuán)隊(duì)更大，開發(fā)人員更積極向上，福利待遇更好的公司。

今年我妹不是考上本科了嘛，雖然成績(jī)不咋滴，但我就給她推薦了這么一些城市，蘇州、杭州、成都、武漢、鄭州、西安，只可惜有些城市沒有她那個(gè)分?jǐn)?shù)可以上的學(xué)校。

成都在我眼里，是個(gè)欣欣向榮的城市，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠都在成都設(shè)有分公司，所以機(jī)會(huì)非常非常多。針對(duì)湯圓妹子來(lái)說，越早跳出火坑，越早做好準(zhǔn)備，越早跳槽到一家有朝氣的公司，成長(zhǎng)的軌跡就會(huì)和之前完全不一樣。

在我的潛意識(shí)里，我是不太建議只有一年工作經(jīng)驗(yàn)的新人頻繁跳槽，因?yàn)橄乱患页錆M了不確定性。但如果所在的公司確實(shí)糟心，無(wú)法幫助你成長(zhǎng)，那就必須得有魄力，敢去闖，畢竟還年輕，有闖的資本。

運(yùn)氣好的話，碰到一家快速發(fā)展的公司，不僅能夠在技術(shù)上快速成長(zhǎng)，還能夠享受公司發(fā)展帶來(lái)的紅利，這比窩在原來(lái)的公司，吭哧吭哧地加班，任老板宰割強(qiáng)得多。

前提條件只有一個(gè)，就是你得準(zhǔn)備好，就像湯圓那樣，提前就做好了計(jì)劃，該學(xué)習(xí)什么，很清晰。騎驢找馬沒什么可恥的，我在公司是打工掙錢的，只要完成了任務(wù)，就可以私底下學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，然后再找一份更體面的工作啊。

小公司沒問題，就怕小公司沒有野心，總想著守住自己的一畝半分地。優(yōu)秀的員工舍不得花錢請(qǐng)，一心只想低價(jià)找一些能夠應(yīng)付差事的，那這樣的公司不僅自己發(fā)展不起來(lái)，還會(huì)嚴(yán)重耽誤員工的成長(zhǎng)。

我回洛陽(yáng)后，就一直在目前這家小公司待著，老板不思進(jìn)取，五六年過去了，還是原地踏步，讓我很傷心。幸好他給了我自由的時(shí)間，讓我發(fā)展出了一份副業(yè)，所以我才沒有離職。

另外一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是，隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，性價(jià)比越來(lái)越低，可跳槽的選項(xiàng)很少。以我現(xiàn)在的要求，在洛陽(yáng)，月薪低于兩萬(wàn)到三萬(wàn)的工作，我是看不上的。但說句實(shí)在話，能提供月薪一萬(wàn)以上的公司都寥寥無(wú)幾。沒辦法，這就是地域性決定的。

所以趁年輕，一定要有闖勁，跳槽這個(gè)想法可以有，沒必要覺得自己虧欠了誰(shuí)。

對(duì)于工作一年到三年的新人來(lái)說，想清楚兩點(diǎn)就行：

第一，當(dāng)前公司環(huán)境確實(shí)糟糕，技術(shù)上沒有提升，職位上沒有上升的空間，更重要的是，錢給不到位。

第二，自己做好了準(zhǔn)備，跳槽到下一家，不僅能漲薪，還能有上升的空間（技術(shù)和職位）。

如果都想清楚了，那就不要猶豫，走就對(duì)了！越早越好！

說走咱就走啊，你有我有全都有啊！