阿里員工：最慘P7，33歲才28K，感覺沒有前途了！

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以前，阿里P序列是財富與地位的象征，但自從阿里取消內(nèi)部系統(tǒng)“P”序列職級顯示后，阿里員工已經(jīng)無法再看到彼此職級，只能看到所屬集團部門。

雖然P系列已經(jīng)從大眾的視野中消失了，但它依然存在于公司內(nèi)部，有相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，到了P7級別，高收入就成了標簽，基本工資只是零花錢。

P7在阿里已經(jīng)是專家級別，一般也是團隊技術(shù)leader了，而且還配有股票，不過，近日看到有位認證為“阿里巴巴員工”的網(wǎng)友發(fā)了一則帖子，稱自己是最慘P7，感覺沒有任何前途了。怎么回事呢？

原貼如下：

樓主表示，當時就是賭400上市，畢竟差一點就成功。怪自己賭輸了

有網(wǎng)友表示樓主實慘：竟然還有 30k以下的7；7不都是年薪百萬的嗎？沒前途你又接，人都是和自己比

還有網(wǎng)友和樓主比慘：你不是最慘，已經(jīng)高薪了；這個期權(quán)數(shù)量給的很多啊，比同級別技術(shù)崗位給的多；我比你慘，26k p7，哈哈哈；我cash和sers都比你少，我歲數(shù)還比你大一歲。誰慘？

也有人給樓主支招。

甚至有網(wǎng)友在線挖人。

還有人趁機制造了一場“中年危機”，不過馬上遭到了網(wǎng)友的反駁。

阿里作為我國巨頭企業(yè)霸主之一，其待遇和福利那是非常優(yōu)渥的，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，P7的一般薪水在70-100萬之間，超過100萬的屈指可數(shù)，除非你是阿里5年以上的P7，或者是達摩院、淘寶、天貓、阿里云等核心業(yè)務(wù)，或者螞蟻金服、釘釘?shù)扔袉为毱跈?quán)的部門。

阿里的P7還非常香，因為很多競爭對手公司非常喜歡阿里P7這個群體，年輕、背景好、能力強。而對于35歲中年失業(yè)的說法，其實主要是部分中年人的發(fā)展能力、適應能力跟不上時代的要求，如果你做到了與時俱進，又怎會擔心裁員這樣的事情呢。