【漫談】開(kāi)封王婆，40歲＋HR的最終歸宿
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2024-06-11 20:17
心里有束光，就能照亮世界。第268篇原創(chuàng)文章
開(kāi)封王婆
4月份，就想寫(xiě)，覺(jué)得還是晾一晾吧。
就像做蛋炒飯大米要在冰箱冷卻一夜才好吃。
開(kāi)封王婆的熱搜過(guò)去一段時(shí)間了，可以談一下了。
鄭智化唱：星星點(diǎn)燈，照亮我的前程。
王婆說(shuō)媒：王婆點(diǎn)燈，我的婚姻一路綠燈
王婆不是孟婆，不讓你喝迷魂湯。
王婆不是水滸中的容嬤嬤，不扎針不搞非法活動(dòng)謀財(cái)害命。
對(duì)單身青年來(lái)說(shuō)，王婆就是親娘，
真正的做媒，而且公開(kāi)曝光、快速匹配，像極了初面的HR。
如果說(shuō)王婆是HR，哦，不，沒(méi)有機(jī)會(huì)了，就業(yè)市場(chǎng)上35歲被嫌棄、40歲簡(jiǎn)歷沒(méi)人看。
很荒誕是吧，很黑色幽默是吧？
作為HR，可以向王婆學(xué)什么呢？尤其是非核心非一線崗位縮減、HR日子不太好過(guò)的當(dāng)下。
我總結(jié)三條：一是要有技能傍身、二是高情商會(huì)溝通、三是正確價(jià)值觀打底，走得更遠(yuǎn)。
第一、要有一門(mén)技能傍身。
水滸傳中李逵有一個(gè)標(biāo)簽，就是三板斧，這就是公認(rèn)的技能點(diǎn)。
為了提高“謀和”的成功率，媒人們都有一些共同的“特長(zhǎng)”：首先便是伶牙俐齒、能說(shuō)善道；其次便是擁有超高情商，深諳男女雙方的喜好和心理，然后“對(duì)癥下藥”，見(jiàn)機(jī)行事。
看古代“王婆”如何靠一張嘴盤(pán)活“愛(ài)情買(mǎi)賣(mài)”！
如果王婆轉(zhuǎn)型做HR，這個(gè)核心能力遷移還是很絲滑的。不是嗎？
那HR的核心技能是什么？硬技能是HR專業(yè)能力，選用育留；更重要的是軟技能，如邏輯分析、溝通力、親和力、高情商、抗壓能力等。
起碼先有一技傍身。比如招聘能力、演講能力、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效設(shè)計(jì)等任何一個(gè)模塊做到優(yōu)秀水平。
這就是一針捅破天，這是可累加的技能。
網(wǎng)友笑說(shuō)：上一次開(kāi)封這么多人，還是在千年前的宋朝。今年61歲的王婆，已經(jīng)在開(kāi)封這一景點(diǎn)工作7年了。過(guò)去的幾年，平均每年都能促成四五十對(duì)姻緣。這就是在一個(gè)核心技能點(diǎn)上不斷精進(jìn)。
為什么要不斷修煉呢？增強(qiáng)自己的價(jià)值。
很簡(jiǎn)單，價(jià)值規(guī)律說(shuō)商品的價(jià)值決定價(jià)格，價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)。
你的價(jià)值，一般≠你的價(jià)格。翻譯一下公司付你的薪酬也極有可能低于你的實(shí)際價(jià)值。
尤其是你的薪酬可能是2年前入職定的，但2年內(nèi)你飛速成長(zhǎng)。
這時(shí)候，你的價(jià)值＞你的價(jià)格，怎么辦？
如果情況不允許加薪，那就可以在公司之外找到價(jià)值。
比如現(xiàn)在不好找工作，你能幫別人修改簡(jiǎn)歷、模擬面試、找好工作，這就是客戶天大的剛需。這些事，你在公司干得輕車熟路。換個(gè)視角，從幫助公司招聘換成幫助求職者就業(yè)，這就是你的價(jià)值的外溢，在外部市場(chǎng)可以兌換。當(dāng)然，同樣想法的HR也不少，那就要看你的獨(dú)特性、稀缺性，產(chǎn)品、渠道能力了。
開(kāi)封王婆，如果打扮得花枝招展去相親，肯定得把男嘉賓嚇跑。因?yàn)檫^(guò)了適合結(jié)婚年齡，這就是錯(cuò)。相親不上，不代表不可以指導(dǎo)相親。
同理，老HR面試不上，絕大多數(shù)也是年齡原因，但同樣可以指導(dǎo)求職面試。
一些45歲以上退出職場(chǎng)的HR，起碼都是十幾年工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)一些剛?cè)胄械腍R，指導(dǎo)年輕人去求職，那就是輕車熟路。賣(mài)油翁一語(yǔ)道破：無(wú)他，唯手熟爾。
老大嫁作商人婦，琵琶女不是彈得不好業(yè)務(wù)不行，而是歲月不饒人，沒(méi)有了吹彈可破的臉蛋、沒(méi)有冰雪肌膚客人不愛(ài)看了，所以就被KTV的老媽媽攆出去了，成了大齡中年失業(yè)女，不是失足。這一點(diǎn)女演員特別有感觸，即便有演技，年齡大一點(diǎn)就沒(méi)有劇本可以接了。沒(méi)有本領(lǐng)恐慌，只有年齡恐慌?，F(xiàn)在倒好，25歲的互聯(lián)網(wǎng)人不僅有本領(lǐng)恐慌，還有年齡恐慌。
所以，HR對(duì)自己的技能要有信心。能考上大學(xué)、能進(jìn)入大中型企業(yè)的HR，一點(diǎn)都不差。只不過(guò)時(shí)代變了，后浪推前浪，要退出位置了。曾夢(mèng)想仗劍走天涯，這個(gè)劍，就是你的專業(yè)能力。價(jià)值規(guī)律決定著你得把視野從一家企業(yè)擴(kuò)展到企業(yè)外的廣闊需求中，找到技能溢出的承接地，就像國(guó)家搞一帶一路等，承接溢出的產(chǎn)能，而不是國(guó)內(nèi)內(nèi)卷。所以有了走出去，出海。
HR也如此，要立足本企業(yè)，胸懷大世界。
第二、要在具體工作場(chǎng)景中鍛煉出很好的溝通能力，尤其是面對(duì)新媒體要謹(jǐn)防翻車。
HR崗位就是要通過(guò)溝通創(chuàng)造價(jià)值、降低損耗。這一點(diǎn)，HR崗位會(huì)比其他崗位有優(yōu)勢(shì)。
溝通能力是在工作中練就的。尤其是要站在不同人的角度看問(wèn)題，找最大公約數(shù)。這是HR極為重要的能力，也是每個(gè)人都應(yīng)該修煉的領(lǐng)導(dǎo)力。
媒婆牽線，好比介紹工作，給個(gè)面試機(jī)會(huì)。
但成不成，能不能干下去，長(zhǎng)久干下去，不是媒人完全能決定的事情。
而招聘面試官：就是企業(yè)和求職者的媒人，要找到平衡點(diǎn)。
我想說(shuō)的是如果HR要做第二曲線，就必須學(xué)會(huì)新媒體環(huán)境下的溝通，陌生人溝通。
在新媒體時(shí)代，溝通能力尤其重要。在媒體傳播中有個(gè)弱者效應(yīng)，要示弱。
近日，一男子上“王婆說(shuō)媒”舞臺(tái)相親后被曝已婚引發(fā)關(guān)注。4月2日，開(kāi)封“王婆”趙梅告訴記者，她已感受到該事件帶來(lái)的壓力。趙梅表示，該男子上臺(tái)后曾明確表示自己未婚，輿論發(fā)酵后，她面臨了很大的壓力。開(kāi)封王婆第一時(shí)間道歉了，但網(wǎng)友還是很明白的，沒(méi)有求全責(zé)備。
要是她死丫嘴硬說(shuō)我也沒(méi)辦法逐一核實(shí)，這雖然是實(shí)話但網(wǎng)友聽(tīng)起來(lái)就是辯解和推脫。不聽(tīng)不聽(tīng)王八念經(jīng)，媒體是情緒的放大器，大眾傳播媒體會(huì)讓聲音扭曲變形。
郭有才也不傻，大火后面對(duì)爭(zhēng)議，把直播打賞功能都關(guān)閉了。按理說(shuō)，有人愿意打賞，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨，干別人何事。你看，這就是要考慮輿論，考慮影響力。
一般人蹭熱度就像飛蛾撲火、火中取栗，難免被燙傷，所以要低調(diào)。
反例就是百度某前高管高調(diào)的不當(dāng)公開(kāi)言論引發(fā)的秒批辭職事件。
有些事能做不能說(shuō)，有些話能說(shuō)不能做。這都搞不明白，還做什么公關(guān)？
當(dāng)然，從提前注冊(cè)了自己公司來(lái)看，有可能是炒作而已。但代價(jià)是羊毛出在豬身上，百度至少60億市值跌沒(méi)了。但名聲壞了，品牌美譽(yù)度沒(méi)有了，這就叫搬起石頭砸自己的腳。2023年有成都牽手門(mén)女主角利用熱度出來(lái)直播馬上被平臺(tái)掐掉流量；前幾年王寶強(qiáng)的前老婆馬蓉也是想利用熱度做直播帶貨也被罵到下播。
所以，想紅沒(méi)問(wèn)題，是大紅才行，黑紅走不遠(yuǎn)，因?yàn)橄床话?。所以三觀要正，請(qǐng)看第三條。
第三、正確的價(jià)值觀才是真正的競(jìng)爭(zhēng)力。
前面說(shuō)了專業(yè)技能傍身、專業(yè)技能兌現(xiàn)要有強(qiáng)大的溝通能力支撐，但這些都不夠。
德不配位走不遠(yuǎn)。過(guò)去的老藝術(shù)家總是德藝雙馨，品德第一，品德就是最好的金字招牌、個(gè)人IP。
精準(zhǔn)定位服務(wù)人群，篩選不合適人群，如遇到蹭流量的網(wǎng)紅，王婆說(shuō)把他拱出去。
有人問(wèn)她，如何看待年輕人的婚姻觀，王婆也表露心態(tài)：“我尊重每一位年輕人對(duì)婚姻的見(jiàn)解，因?yàn)槊恳晃荒贻p人都有自己的人生觀、價(jià)值觀，只要三觀正確，我都會(huì)支持和尊重?！?/span>
“但是，如果你不去說(shuō)我愛(ài)你，那你就遇不到對(duì)的人。
會(huì)聽(tīng)話的人都知道轉(zhuǎn)折后的內(nèi)容很重要。
很多人就差這一個(gè)臨門(mén)一腳，張不開(kāi)嘴。王婆給了這一個(gè)機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)直就是羞澀的社恐i人的嘴替。
年輕人把相親當(dāng)成了大型社交。鍛煉一下自己的膽量，說(shuō)不定摟草打兔子。
最不濟(jì)，也提供了一次試錯(cuò)機(jī)會(huì)。把這次的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下，下次相親，促成幾率不就大了嗎？
從HR的角度，我把開(kāi)封王婆的群體相親看成一次戶外拓展。
因?yàn)榕嘤?xùn)拓展老師托尼說(shuō)：拓展是零成本試錯(cuò)，在工作中就少犯錯(cuò)。我深信，所以托尼從我這里拿到了幾次員工拓展訂單。
如下斜體為其他公眾號(hào)的引用內(nèi)容：
只要你敢上臺(tái)，就沒(méi)有王婆說(shuō)不成的媒。說(shuō)出訴求，王婆就能快速為你在人群里找到匹配的對(duì)象。低門(mén)檻，高效率，多選擇，面對(duì)面線下2.0版本的真實(shí)體驗(yàn)，且沒(méi)有中間商賺差價(jià)，這不比相親公園里的那些資料生動(dòng)得多？
不是非誠(chéng)勿擾去不起，而是王婆說(shuō)媒更有性價(jià)比。
這已經(jīng)不是純粹的在看演出了，他們更多的，是在向觀眾傳達(dá)一種精神，一種信仰。真的令人淚目。
但在滿地的“高仿王婆”下，開(kāi)封王婆還是能持續(xù)穩(wěn)坐C位，原因很簡(jiǎn)單：打爆情緒價(jià)值。王婆給觀眾帶來(lái)的情緒價(jià)值很全面，不僅能充當(dāng)年輕人的愛(ài)情導(dǎo)師，還能在流量面前保持難得的反商業(yè)態(tài)度。相比于演出的本職工作，王婆的帶貨業(yè)務(wù)并不火爆，對(duì)她來(lái)說(shuō)更像是賺點(diǎn)零花錢(qián)的副業(yè)。但是在走紅之后，即便流量洶涌而來(lái)，王婆還是毅然決然地直接停止了帶貨。3月25日，王婆本尊在抖音賬號(hào)上鄭重向粉絲們宣布：自己不會(huì)對(duì)粉絲們有任何商業(yè)行為。
這里我要用HR的語(yǔ)言翻譯一下，這里的情緒價(jià)值，不僅是情緒照顧不僅是體諒，背后是正確價(jià)值觀，因?yàn)閮r(jià)值觀決定行為和語(yǔ)言。
HR要跟王婆一樣，要有強(qiáng)大的內(nèi)心，主打一個(gè)自覺(jué)修煉，修煉得像寧?kù)o的深海不是誰(shuí)都明白；潮起的期待，潮落的無(wú)奈，連眉頭都皺不起來(lái)。
王菲《紅豆》里唱：寧愿選擇留戀不放手。
于是有個(gè)腦筋急轉(zhuǎn)彎，請(qǐng)問(wèn)歌手王菲最愛(ài)吃的水果是什么？
大齡HR要寧愿選擇放手不留戀，這就是要像開(kāi)封王婆一樣審時(shí)度勢(shì)，激流勇退。
文學(xué)是個(gè)好東西，辯證法是個(gè)好東西。
畢竟在HR十幾年修煉中，人生路美夢(mèng)似路長(zhǎng)，夢(mèng)里依稀有淚光是常態(tài)；一蓑煙雨任平生，也無(wú)風(fēng)雨也無(wú)晴是常態(tài)；大江東去浪淘盡，風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去。
更是懂得世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。
很多人對(duì)HR可能有誤解。
你以為HR只是坐在辦公室喝茶，錯(cuò)。
HR表面上像天鵝一樣優(yōu)雅嫻熟，其實(shí)水底下小腳丫子紅掌撥清波嘩啦啦作響，換做縫紉機(jī)都能踩得冒煙；
你以為HR光鮮靚麗，其實(shí)內(nèi)心都傷痕累累就像華為廣告中滿身彈孔的戰(zhàn)斗機(jī)，全靠皮糙肉厚，厚實(shí)得像城墻拐彎加炮樓；
全靠?jī)?nèi)心強(qiáng)大，就像老父親腳底板的老繭一樣不怕各種荊棘刺痛。
你以為HR只懂裁員，只懂奉應(yīng)老板，其實(shí)每次裁員都是HR自己心里在滴血，因?yàn)橥翘煅拇蚬と耍嗉搴伪靥薄?/span>
往往心中有戚戚，如果沒(méi)有痛感，那也許HR是老板的親閨女、小姨子。
遇到大出血裁員先把大家都送走，自己再把自己裁掉，這倒霉催的遇上一次就夠了，是真夠了。
No，不是我太深刻，而是你太膚淺了。
突然想起來(lái)2008年我報(bào)考人力資源師，親耳聽(tīng)到兩位女生說(shuō)看了《杜拉拉升職記》，說(shuō)HR的工作看起來(lái)不錯(cuò)，也報(bào)個(gè)名吧。
現(xiàn)在回想起來(lái)五味雜陳。
人生路走出來(lái)都是錯(cuò)的，也都是正確的。
錯(cuò)是因?yàn)橛肋h(yuǎn)有更好的，目前的選擇都有機(jī)會(huì)成本。就像命運(yùn)的禮物早已安排了價(jià)碼。
說(shuō)正確是因?yàn)槿松鷽](méi)有回頭路，世上沒(méi)有后悔藥。
每個(gè)人的路都是少有人走的路。
說(shuō)點(diǎn)鼓勁的話。
HR，也可以像老師一樣桃李滿天下。
指導(dǎo)更多的年輕HR做得更好，這是為HR這個(gè)行業(yè)做貢獻(xiàn)；可以輔導(dǎo)更多求職者找到心儀的工作，成就更多人的職業(yè)發(fā)展，這是為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
HR，就是一個(gè)幫助別人、成就自己的職業(yè)。
舍得舍得，先舍后得。
從這個(gè)意義上，HR跳出本企業(yè)、跳出小我，從井底之蛙轉(zhuǎn)身萬(wàn)里鯤鵬。
開(kāi)封王婆,也許是大齡HR的最終歸宿。
但這沒(méi)什么不好，不是嗎？
HR做一個(gè)讓人尊敬的開(kāi)封王婆，光芒四射，不好嗎？