海歸博士選年薪60w博后,20w國企,還是轉(zhuǎn)行CS?

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2020年了，變化太大了。博士還有一年畢業(yè)，但是發(fā)現(xiàn)工作還是很難找的。有選擇，但也不是很多，希望聽聽你的意見。其實就是高校，國企，或者轉(zhuǎn)行（民企）。這也是大部分海歸博士面臨的職業(yè)問題。

1. 國內(nèi)有博士后引進計劃，獎學(xué)金+工資能達到60w一年（稅前），2年后出站。沒有編制，但好像表現(xiàn)優(yōu)異可能會有編制。自己本科出國，在國內(nèi)沒有導(dǎo)師，在關(guān)系處理方面不如土博士。大概率是石油大，地大之類高校。
2. 現(xiàn)在三桶油都在大規(guī)模招聘。曾經(jīng)的夢想就是去中石油。但是見過太多石油子弟和裙帶關(guān)系，現(xiàn)在積極性受挫。很清楚自己沒有關(guān)系，進去只能全靠自己打拼。低工資但是穩(wěn)定，年薪能有20w+。很有可能被派去基層或者不太熱門的研究院。
3. 按照現(xiàn)在風(fēng)向，除了CS金融房地產(chǎn)，其他專業(yè)都是坑。博士期間是做數(shù)值模擬的，會用python和matlab。反正自己不是子弟，轉(zhuǎn)行也沒什么好遺憾的。趁現(xiàn)在還有學(xué)習(xí)和拼搏的動力。身邊有少數(shù)轉(zhuǎn)行成功的，有在美國找到CS工作的，也有回國去阿里或者投行的，感覺過得還不錯。

你的提問里，大部分信息在說外部的機會如何如何，沒有提供“你想要什么”這種信息。

而這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵啊。

所以我在這里只能分享一個簡潔的分析方法——“職業(yè)期望值分析”。

職業(yè)期望值分析考量兩個要素，一個是效用，一個是結(jié)果概率。計算公式是：

期望值 = 效用 x 結(jié)果概率

公式中的效用，指的是“你想要什么”，也就是這個結(jié)果對你有什么用處，什么意義，它不僅關(guān)系到金錢回報，也關(guān)系到未來期望、價值感、意義感等，是一個綜合的指標(biāo)，指向的是你從事這份工作時的內(nèi)心感受。

結(jié)果概率指的是“某個機會出現(xiàn)的概率”，這個概率，和你擁有的學(xué)歷、知識、技能等有關(guān)，你積累越多越厚，某個機會出現(xiàn)的概率就越高。

理性的做法，是對每一個職業(yè)進行期望值分析，從中選擇期望值最高的那個。

現(xiàn)在我們用這個方法來分析下你的選擇。注意，接下來你看到的效用和結(jié)果概率，都是假設(shè)，你需要根據(jù)你的情況來做修正。

假設(shè)博士后引進、中石油、CS這三個機會對你的效用是100、80、50，實現(xiàn)的概率是0.9、0.8、0.3，那你的職業(yè)期望值分析，就像下表這樣：

根據(jù)這個結(jié)果來看，從理性上說，你應(yīng)該選博士后引進。

具體到你自己來做評估，可能會在評估效用時遇到一些困難，因為效用比較難量化。這里分享幾點經(jīng)驗：

• 考慮你理想的生活和工作狀態(tài)，判斷這些機會哪個更能幫助你實現(xiàn)這個理想狀態(tài)
  

• 考慮某個機會在不考慮金錢回報時在你心中的地位

• 考慮二次起跳的可能

• 考慮附加的因素，比如孩子上學(xué)、社會形象、可能積累的資源等

綜合考慮這些方面，然后再給機會設(shè)定效用值，把最想要的那個，設(shè)定為100，然后其他的機會，參考它來選擇一個大概的數(shù)值。

希望這個方法對你的選擇有幫助。

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