一文讀懂線程池的工作原理（故事白話文）
前言
本文以程序員做需求的例子，比喻線程池的工作過程。以故事白話的方式展開，跟大家闡述線程池工作原理，以方便大家更好理解線程池，謝謝閱讀哈~
什么是線程池？
什么是核心線程？
什么是阻塞隊列？
什么是非核心線程？
什么是空閑存活時間？
什么是飽和策略？
線程池工作原理流程圖&源碼概覽
什么是線程池？
小田螺 勤勤懇懇，任勞任怨，夜以繼日地工作，終于有一天，他晉升為公司的主管，負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)。
有一天，老板找到了小田螺，“我們公司員工越來越多了，我想搞個員工管理系統(tǒng)，你那邊安排一下哈，要在一個月后完成?！?小田螺拍拍胸口沒問題！
因為當(dāng)前公司還沒有程序員，所以小田螺快馬加鞭打開豬八戒網(wǎng)，提交員工管理系統(tǒng)需求，等待不久，開發(fā)者（名字，線程A） 接單，談好合同，開始開發(fā)，系統(tǒng)交付...一系列流程并且一個月過后，一個五臟俱全的員工管理系統(tǒng)終于完成了...老板對此大加贊賞~
過了不久，老板再次發(fā)話，“公司越來越多人遲到了，我們再搞個考勤系統(tǒng)吧!"小田螺接到任務(wù)，馬上又開始上豬八戒網(wǎng)，提需求找人開發(fā)，這次來了線程B接單......
逝者如斯，月底了，老板又提出開發(fā)個薪酬系統(tǒng)需求...小田螺聽了頭皮發(fā)麻，one day day的，重復(fù)去網(wǎng)上找人開發(fā)！“為了節(jié)省成本，不如我們雇傭幾個程序員(線程a,b,c)，成立自己的IT技術(shù)部門吧！我們就管IT部門叫線程池吧!”老板聽了，一拍即合!!!
線程池就是管理線程的池子，當(dāng)有任務(wù)要處理時，不用頻繁創(chuàng)建新線程，而是從池子拿個線程出來處理。當(dāng)任務(wù)執(zhí)行完，線程并不會被銷毀，而是在等待下一個任務(wù)。因此可以節(jié)省資源，提高響應(yīng)速度。
什么是核心線程？
線程池IT部門成立后，雇傭了幾個與公司有正式合同關(guān)系的員工a，b，c，小田螺管他們幾個正式員工做核心線程。當(dāng)老板提一個需求過來，小田螺就把需求分配給手上沒活干的線程處理...
什么是阻塞隊列？
一天早上，老板睡眼惺忪。來到公司后，一口氣提了四個需求，a，b,c 按順領(lǐng)完任務(wù)后，發(fā)現(xiàn)還剩余一個需求任務(wù)。這個怎么安排呢？難道又去豬八戒兼職網(wǎng)找人嘛？成立了線程池IT部門，還去找人（線程干活），會被人笑落大牙的！
聰明的小田螺想到一個好辦法，我們可以搞個DPMS需求池，把還沒分配的需求，放進待完成的DPMS需求池里面吧，等到a，b，c誰先干完活，再把這個任務(wù)領(lǐng)走。這個DPMS需求池，我們給它取名阻塞隊列，英文名叫WorkQueue吧！
什么是非核心線程？
又在一個晴空萬里的午后，老板喝了一杯咖啡，閑來沒事，就跑去阻塞隊列（DPMS需求池）看看，一看就傻帽了?。⌒枨蟪囟逊e了幾十個需求，排期都是滿滿的了。老板馬上叫小田螺進來辦公室，以商量如何處理這些需求任務(wù)。
“要不，我們雇傭多幾個員工（搞多幾個核心線程）？” “不行不行，公司財務(wù)開銷有點大！”
“要不然，我們要求業(yè)務(wù)提少點任務(wù)需求？（請求少點）” “你是不是傻，請求少點，不是自斷財路嘛？你回家想想辦法先吧??！”老板放大了他的嗓門~
小田螺回家閉目讓神，每天早早就睡覺，兩耳不聞窗外事...終于有一天，在一個夢香里，他想到了一個好辦法。
“老板，我們可以去別的公司（外包公司）雇傭幾個員工（假設(shè)名字為d,e,f,g）一段時間，讓它們來做DPMS需求池（阻塞隊列） 里面的需求。等到做完需求，再派他們回去就好啦?！?老板一聽就樂了，這個方案好，心里美滋滋：需求的活有人干了，公司財務(wù)又省錢，兩全其美呀~ 這幾個派遣來的外包員工（d,e,f,g），我們就把它叫做非核心線程吧。
什么是空閑時間？
自從來了d,e,f,g外包員工（非核心線程），老板長舒一口氣，這么多活，終于有人干了。
但是呢，又有一天，到了7點所謂的下班時間，老板走出辦公室，發(fā)現(xiàn)線程池IT部門的員工，都走得七七八八了。心里一怒：這幫粉腸，怎么一到下班時間就跑，工作這么不飽和了？他隨手點進DPMS需求池，才發(fā)現(xiàn)，原來需求都被做完了。。。還有一堆外包同事（非核心線程）要發(fā)工資呢，這波虧大了~
第二天，小田螺被秘密叫進了老板辦公室，既然DPMS需求池都已經(jīng)沒需求了。我們準備派外包同事（非核心線程）回去吧？但是呢一般，需求一沒有，就馬上讓他們回去（線程回收），如果需求一下子又來，就有點hold不住了...
“要不醬紫，我們等需求池空的時候，隔個15天還是10天，再讓外包同事（非核心線程）回去吧？” 這個定義的15天或者10天，就是線程空閑存活時間啦
什么是飽和策略？
在臨近雙11的時候，不僅老板提了良多需求，新來的運營小姐姐們，也提了好多好多的需求。新需求如源頭活水，滾滾的來~
首先呢，線程池IT部門a，b，c三個正式員工（核心線程）都忙于處理需求（請求），接著，DPMS需求池（阻塞隊列）也被擠滿了，最后呢，連d,e,f,g外包同事（非核心線程）也忙得不可開交。
這時候，需求還是做不完，怎么辦呢？雙11趕著上線呢？小田螺愁眉苦臉，從潮起愁到潮落...
沒辦法了，只能動用飽和策略啦。比如丟棄需求任務(wù)？拋異常，告訴老板別加需求了？丟棄需求池最老的需求任務(wù)？還是交給提需求的人自己處理？
最后老板決定，拒絕再提新的需求，于是線程池IT部門還是正常運行~
線城池的飽和策略事件，主要有四種類型
AbortPolicy(拋出一個異常，默認的)
DiscardPolicy(新提交的任務(wù)直接被拋棄)
DiscardOldestPolicy（丟棄隊列里最老的任務(wù)，將當(dāng)前這個任務(wù)繼續(xù)提交給線程池）
CallerRunsPolicy（交給線程池調(diào)用所在的線程進行處理，即將某些任務(wù)回退到調(diào)用者)
線程池工作原理流程圖 & 源碼概覽
故事講完啦，再復(fù)習(xí)下線程池工作流程圖吧~
有興趣的朋友，源碼也看下吧~
if (command == null)throw new NullPointerException();int c = ctl.get();//判斷當(dāng)前活躍線程數(shù)是否小于corePoolSizeif (workerCountOf(c) < corePoolSize) {//如果小于，則調(diào)用addWorker創(chuàng)建線程執(zhí)行任務(wù)if (addWorker(command, true))return;c = ctl.get();}//如果大于等于corePoolSize，則將任務(wù)添加到workQueue隊列。if (isRunning(c) && workQueue.offer(command)) {int recheck = ctl.get();if (! isRunning(recheck) && remove(command))reject(command);else if (workerCountOf(recheck) == 0)addWorker(null, false);}//如果放入workQueue隊列失敗，則創(chuàng)建非核心線程執(zhí)行任務(wù)else if (!addWorker(command, false))//（如果這時創(chuàng)建線程失敗(當(dāng)前線程數(shù)大于等于maximumPoolSize時))調(diào)用reject拒絕接受任務(wù)reject(command);
騰訊、阿里、滴滴后臺面試題匯總總結(jié) — （含答案）
面試：史上最全多線程面試題 ！
最新阿里內(nèi)推Java后端面試題
JVM難學(xué)？那是因為你沒認真看完這篇文章
關(guān)注作者微信公眾號 —《JAVA爛豬皮》
了解更多java后端架構(gòu)知識以及最新面試寶典
看完本文記得給作者點贊+在看哦~~~大家的支持，是作者源源不斷出文的動力