剛剛！騰訊宣布全員調(diào)薪了，員工在同事圈分享調(diào)薪幅度，網(wǎng)友：還得是鵝廠！

有知情人士在匿名社區(qū)分享，最近幾天，鵝廠22H2正在進(jìn)行績(jī)效考核和調(diào)薪溝通預(yù)反饋。在某社交同事圈，分享這次調(diào)薪幅度，整體調(diào)薪幅度還是比較大，人均漲了5K+以上，平均幅度在10-25%之間，這在互聯(lián)網(wǎng)公司降本增效，共克時(shí)艱的當(dāng)下，騰訊已經(jīng)算上一股清流，當(dāng)然這些調(diào)薪不算之前郵件發(fā)的融入調(diào)薪部分（因?yàn)槿谌氩糠秩巳硕加?，那個(gè)只是把年底固定部分挪到了每月發(fā)，本質(zhì)上對(duì)員工沒(méi)有什么興奮感）。而非融入部分，才使員工樂(lè)開(kāi)了花，紛紛在匿名社區(qū)分享。

附上此前的融入政策內(nèi)容如下：

1. 校招生的房補(bǔ)從每月4000元調(diào)整為按15個(gè)月發(fā)放，并將其納入月薪基數(shù)中。調(diào)整后，員工每月基本工資增加3200元，多出來(lái)的三個(gè)月將在年終獎(jiǎng)一起發(fā)放。騰訊公司給校招生提供的房補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為每月4000元（北上廣深地區(qū)，成都為2000元），三年共計(jì)14.4萬(wàn)元。

2. 員工服務(wù)獎(jiǎng)（13薪）從年底發(fā)放調(diào)整為平攤到12個(gè)月，并加入月薪基數(shù)中。根據(jù)資料，騰訊公司每年的服務(wù)獎(jiǎng)一般為一個(gè)月工資，按照當(dāng)年實(shí)際工作時(shí)間折算。

相關(guān)調(diào)整于2024年7月1日起生效，8月5日的發(fā)薪中開(kāi)始體現(xiàn)。

騰訊從創(chuàng)立以來(lái)，員工福利措施日漸完善，并且有著清晰的“騰訊烙印”“騰訊風(fēng)格”，在社會(huì)上有著極高的美譽(yù)度?？偟膩?lái)說(shuō)，我們對(duì)騰訊的一系列有吸引力的福利舉措做了盤(pán)點(diǎn)，大致如下。

1．健康咨詢(xún)室

騰訊立足員工健康管理，為員工提供日常疾病治療、藥品管理及其他健康咨詢(xún)服務(wù)；騰訊還定期邀請(qǐng)中醫(yī)院知名主任級(jí)專(zhuān)家走進(jìn)公司，為員工提供面對(duì)面問(wèn)診服務(wù)；騰訊為員工提供一年一度的健康體檢，科學(xué)檢測(cè)大家身體的最新?tīng)顩r，預(yù)防各類(lèi)疾病。

2．身心健康熱線(xiàn)

騰訊關(guān)心員工身心健康，特聘請(qǐng)15年以上資深醫(yī)學(xué)專(zhuān)家、國(guó)家級(jí)心理咨詢(xún)專(zhuān)家，在員工與其家人有需要的時(shí)候，提供一對(duì)一咨詢(xún)和輔導(dǎo)，確保員工及其家人與健康安心常相伴。

3．關(guān)愛(ài)大講堂

騰訊邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)資深專(zhuān)家及知名人士，為員工及其家屬提供疾病防治、職場(chǎng)壓力管理、婚戀、家庭生活等一系列身心健康精品課程。

4．員工救助貸款及重疾就醫(yī)協(xié)助

當(dāng)員工遇到重大疾病或其他緊急情況需要幫助時(shí)，騰訊為其提供專(zhuān)項(xiàng)救助貸款，助員工一臂之力，同時(shí)還提供全國(guó)范圍內(nèi)醫(yī)療資源的指導(dǎo)和重疾就醫(yī)協(xié)助。

5．完善的保險(xiǎn)體系

騰訊為員工提供壽險(xiǎn)保障，如果發(fā)生死亡或殘疾，保險(xiǎn)公司將為員工提供36倍月薪的保險(xiǎn)金，幫助員工及家庭渡過(guò)難關(guān)；重大疾病保險(xiǎn)為員工提供了重大疾病的保障，當(dāng)不幸罹患保險(xiǎn)協(xié)議約定的33種重大疾病之一時(shí)，員工可以獲得15萬(wàn)元的保險(xiǎn)金，以減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)；騰訊同樣關(guān)心員工家屬的健康，為員工家屬提供商業(yè)保險(xiǎn)自選的平臺(tái)，不僅保障內(nèi)容全面，而且可以靈活組合，保費(fèi)也比市場(chǎng)上有所優(yōu)惠；騰訊為員工提供了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)員工可以通過(guò)保險(xiǎn)公司獲得賠付90%的門(mén)診費(fèi)用或100%的住院費(fèi)用；騰訊為出差海外的員工提供海外差旅保險(xiǎn)，保障員工的財(cái)產(chǎn)損失、意外傷害、醫(yī)藥補(bǔ)償、醫(yī)療運(yùn)送等。

6．員工班車(chē)

騰訊為員工提供便捷的班車(chē)，班車(chē)根據(jù)各地地域性特點(diǎn)進(jìn)行線(xiàn)路分布安排，目前員工班車(chē)服務(wù)滿(mǎn)足超過(guò)85%的員工的上下班乘車(chē)需求。

7．?huà)D女節(jié)禮包

三月八日已經(jīng)成為騰訊關(guān)懷女性員工的一個(gè)重要節(jié)日，每年的特色禮品以及活動(dòng)都使女員工倍感親切。

8．節(jié)日禮包

每年中秋佳節(jié)，騰訊都會(huì)為員工、客戶(hù)準(zhǔn)備特別定制的具有騰訊特色的中秋月餅，如果員工希望為遠(yuǎn)方的親友郵寄這份中秋禮物，公司也提供此項(xiàng)溫馨服務(wù)；每年端午佳節(jié)，騰訊同樣會(huì)為員工準(zhǔn)備特別定制的具有騰訊特色的粽子，讓員工擁有溫暖的節(jié)日氛圍；每年春季的繽紛水果節(jié)，騰訊為員工發(fā)放當(dāng)?shù)禺?dāng)季的新鮮水果，如荔枝、桃子等，同時(shí)，公司也提供為遠(yuǎn)方親友郵寄新鮮荔枝干等溫馨服務(wù)。

9．開(kāi)工利

每年春節(jié)過(guò)后，騰訊在上班第一天會(huì)給所有員工發(fā)“開(kāi)工利”紅包，祝愿每位員工新年新氣象，在新的一年里再創(chuàng)佳績(jī)。

10．一系列假期

員工在享有法定公假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、喪假等假期之外，騰訊為保證員工工作生活平衡，還提供了公司級(jí)帶薪假期，如年休假、病假、事假、產(chǎn)檢假等；騰訊為鼓勵(lì)員工體驗(yàn)公益項(xiàng)目，作為志愿者去幫助他人，特別給予1天的帶薪假期，作為騰訊公益假；騰訊為更好地關(guān)愛(ài)孕期女員工，對(duì)于符合計(jì)劃生育政策的孕期女員工給予累計(jì)最高10個(gè)工作日的全薪產(chǎn)檢假；對(duì)于因患病不能正常工作的員工給予每年最高30個(gè)工作日的全薪病假，如遇重大疾病，公司還可視實(shí)際情況適當(dāng)延遲醫(yī)療期，以幫助員工更好地治療和恢復(fù)；員工有私事必須本人親自處理時(shí)，騰訊可根據(jù)工作安排情況酌情給予每年最高15個(gè)工作日的半薪事假等。

11．騰訊形象店

騰訊形象店是公司周邊產(chǎn)品的集中展示地，也是一個(gè)為員工提供高品質(zhì)休閑辦公服務(wù)的場(chǎng)所，形象店向全體員工傳遞“騰訊陪伴你的多彩生活”理念。

12．入職一周年賀禮

騰訊為入職滿(mǎn)一周年的員工提供精美的“正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新”價(jià)值觀一套四張的非賣(mài)品Q(chēng)B卡。

13．騰訊家屬開(kāi)放日

一年一度的家屬開(kāi)放日，騰訊會(huì)邀請(qǐng)員工的家屬到公司參觀，了解員工工作情況以及騰訊文化，讓“小家”做客騰訊“大家”。

14．騰訊茶水間

騰訊提供寬敞通透的辦公空間，設(shè)計(jì)漂亮的沙發(fā)茶幾，小巧實(shí)用的咖啡機(jī)，琳瑯滿(mǎn)目的飲料、茶類(lèi)，為員工提供休息放松、會(huì)客洽談、互通感情的場(chǎng)所。

15．員工餐廳

騰訊邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)合作伙伴為員工提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的中式快餐、西式簡(jiǎn)餐、咖啡飲品、自助餐、會(huì)議茶歇等便捷的用餐服務(wù)，員工餐廳環(huán)境舒適、整潔。

16．一系列協(xié)會(huì)

騰訊成立了一系列協(xié)會(huì)，如騰訊乒乓球協(xié)會(huì)、騰訊足球協(xié)會(huì)、騰訊羽毛球協(xié)會(huì)、騰訊籃球協(xié)會(huì)、騰訊網(wǎng)球協(xié)會(huì)、騰訊音樂(lè)協(xié)會(huì)、騰訊攝影協(xié)會(huì)、騰訊舞蹈協(xié)會(huì)、騰訊電影公社等。

17．年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

每年一次，騰訊為員工舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，旨在通過(guò)這個(gè)平臺(tái)促進(jìn)員工成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)融合、部門(mén)提升、組織優(yōu)化，有效地支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，推動(dòng)公司使命與愿景的達(dá)成。

18．騰訊文化日

每年騰訊生日（11月11日），所有騰訊人都會(huì)穿著由同事設(shè)計(jì)的充滿(mǎn)騰訊特色的文化衫，共同度過(guò)這一天，彰顯騰訊企業(yè)文化。

騰訊除了上述福利，還有其他一系列福利措施，比如入職十周年賀禮、結(jié)婚慶賀禮包、生育慶賀禮包等。另外，隨著公司發(fā)展與員工需求的演進(jìn)，騰訊的福利措施也在動(dòng)態(tài)調(diào)整中，最終為員工提供繽紛多彩的福利，提高員工的滿(mǎn)意度，增強(qiáng)公司的凝聚力。