我在規(guī)劃大學(xué)專業(yè)，關(guān)于自己比較喜歡的人力資源管理，不知道你們有什么建議？

如果你是一個(gè)女孩，人力資源管理是一個(gè)方向，因?yàn)楣ぷ飨鄬?duì)穩(wěn)定。如果你是一個(gè)男孩，就怕將來就工資水平堅(jiān)持不下來，畢竟相對(duì)穩(wěn)定的工作薪資都不會(huì)太高，風(fēng)險(xiǎn)和收益肯定是匹配的。如果就人力資源工作而言，南北薪資差別很大，拿同等規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)來講（比如5000人的企業(yè)）人力資源總監(jiān)的工資北方好的企業(yè)月薪15000元，中等的10000萬元，七八千元。人資經(jīng)理再第一個(gè)檔。至少低2000以上，專員再低一個(gè)檔，所以北方人力資源專員剛?cè)肼氁簿腿那У臉幼?，越是大的企業(yè)底薪可能更低一下，因?yàn)樗忻麣?。如果你去南方就業(yè)，同等規(guī)模的企業(yè)同等的職位薪資高個(gè)20-30%很正常，甚至更高。我也是北方人，沒有南北歧視，可能是江南總體意識(shí)和經(jīng)濟(jì)水平更高一些的緣故。

另外，書本上學(xué)的很多東西，傳統(tǒng)企業(yè)你去了會(huì)發(fā)現(xiàn)為啥很多用不上，因?yàn)閭鹘y(tǒng)企業(yè)變化少，模式比較固定，你去了按照人家的要求來就行了，所以傳統(tǒng)企業(yè)不看你的專業(yè)，只要學(xué)歷夠了，再有個(gè)人力資源管理師證書就行了。如果想把書本上學(xué)的新鮮理念用上，互聯(lián)網(wǎng)公司是個(gè)不錯(cuò)的選擇，這類公司變化快，對(duì)于專業(yè)化人才要求很高，你大學(xué)專業(yè)就是人力資源管理的話，應(yīng)聘這類工作比較有優(yōu)勢(shì)，他們看重這個(gè)。

一點(diǎn)點(diǎn)小小的建議，希望不要誤導(dǎo)你。