雙非本已拿百度網(wǎng)易滴滴京東前端offer【校招總結分享】
（給前端大學加星標，提升前端技能.）
作者：aeipyuan
https://www.nowcoder.com/discuss/565924
前言
先自我介紹下，本人雙非本通信專業(yè)學生一枚，本來沒打算寫這篇文章的，趁著老師讓我做個分享的機會總結一波，下面把我個人的秋招經(jīng)驗分享給大家，可能會帶有一些主觀色彩，也不一定適用于所有人，但是希望能給迷茫的人帶來些許幫助吧，如果有錯誤也歡迎大家指出，有更好的建議也歡迎補充。
面試情況
拿到offer：
百度 sp
網(wǎng)易 白菜
滴滴 sp
京東 白菜
已掛：
字節(jié)兩次審批掛（簡直吐血），一次三面掛
騰訊加上實習總共被撈了十幾次，一面二面掛的都有
美團二面掛
其他的也發(fā)起過面試，由于網(wǎng)易的八月底就確定意向了，后面就只往上面了
校招那些事兒
1.招聘時間段
互聯(lián)網(wǎng)校招有幾個重要節(jié)點：暑假實習招聘、秋招、春招，暑假實習招聘一般在畢業(yè)前一年3-6月份，主要招聘的對象是大三或者研二的學生，規(guī)模比校招要小一點，確定了自己要就業(yè)的同學一定要好好把握這個階段盡量參與實習，一方面有實習經(jīng)歷可以給自己的簡歷潤色，另外暑假實習一般是有轉正資格的，相當于提前拿了一個保底offer，在秋招中也可以游刃有余，但是不建議因為實習放棄秋招的機會，不投遞也不參加面試，一定是秋招優(yōu)先，遇到面試跟面試官協(xié)商好時間盡量在下班時間面試，實在調(diào)整不了可以選擇請假或者把電腦搬到食堂等等地方進行面試，秋招一般在7-10月，招聘對象是應屆生，是三個招聘中規(guī)模最大的一次招聘，hc充足，秋招還分為提前批和正式批，一般來說這兩個批次是互不干擾的，投遞提前批相當于多了一次機會，一定要好好把握，另外一定要盡早進行投遞，到了后期可能會出現(xiàn)hc不足通過面試卻擇優(yōu)錄取的情況，另外注意的一點是盡量多拿幾個意向書,這樣到了十月底HR談薪資就有更多的籌碼拿到更高的薪資，最后一個是春招，在3-5月份，規(guī)模較小，是企業(yè)秋招未招到足夠的人數(shù)進行的一次補招，也是應屆畢業(yè)生最后一次校招機會，因為有考研同學的加入可能競爭會更加激烈。
2.確定方向
大廠分工比較明確，更注重技術的深度，需要你對一個方向的知識有深入的理解，盡早確定方向可以避免做無頭蒼蠅，目前互聯(lián)網(wǎng)技術崗主要有前端、后端、客戶端、測試、算法，內(nèi)卷程度算法>后端>前端>客戶端>測試，如果你不是特別擅長或者發(fā)表過相關高級別論文不建議投遞算法崗，另外客戶端和測試雖然更容易拿到offer但是未來的發(fā)展前景不太清晰，目前來看最好的選擇是前后端開發(fā)，前景廣闊而且需求量大，一般來說自己感興趣哪個就學哪個，而且選定了就不要再輕易更改，另外在語言這一塊也需要做一定的選擇，雖然說語言都是互通的，但是掌握一門主流的語言一方面會有更多的面試機會，另一方面會讓你在面試的時候和面試官有更多共同話題，整個溝通體驗會完全不一樣，后端我建議選java，go也是個不錯的選擇，現(xiàn)在很多大廠也開始轉，前端的話只有js，主要在選框架上,雖然我主要技術棧是vue，但建議學react，目前是大廠主流。
3.準備工作
刷題：只要是技術崗，筆試做題都是不可避免的，面試手撕也是家常便飯，很多人都敗在了算法和數(shù)據(jù)結構上面，我的建議是先把劍指offer的道題刷完，我有幾次面試都出現(xiàn)了原題，平常也可以堅持參加力扣的每日打卡任務。
計算機基礎知識：理論知識也是面試的一個方面，所以前期必須做一些準備，像計算機網(wǎng)絡里面的TCP、UDP和HTTP，操作系統(tǒng)的進程間通信，數(shù)據(jù)結構的二叉樹這些都是需要有一定了解的，?？蜕嫌幸粋€專區(qū)有針對這方面的問題可以看一看。
系統(tǒng)性的完善技術棧：每個方向都有一些必備的技術棧，可以去了解一下你所選擇的方向的學習路線，補充自己還沒有學習的技術棧，系統(tǒng)性地掌握，我學習一個技術棧方法是先了解文檔，體驗一下用法，然后跟著視頻做一個項目，熟練了以后了解一下實現(xiàn)原理，前端原理我建議大家可以去b站看珠峰架構的視頻，react、vue、express這些框架的實現(xiàn)原理講解都有。
項目：如果你想要項目這一塊很多人可能會有誤解，認為功能越全越好，把所有的業(yè)務功能都拼上去，但是從我的感受來看，應聘更注重的是項目的深度，所以至少得準備一個比較精比較有難度的項目，里面需要涉及到一些設計模式方面的東西，解決了一些比較難處理的問題，而且要帶入自己的思考，我的簡歷上寫了三個項目，其中有一個上傳組件那個就是我造的輪子，那也是面試聊的最多的一個項目，雖然實現(xiàn)的功能不多，但是幾乎把大文件上傳的一些優(yōu)化都加上了，加上nodejs后端處理的一些方法，讓面試官有足夠的提問空間來跟我聊，從而了解到我作出了哪些思考。另一方面，在項目上跟面試官聊的更多就意味著理論知識的問題會更少，并且面試官問的都是你做過的東西，主動權自然就到了你的手里，成功的幾率也會更大。
4.簡歷制作
內(nèi)容要匹配：簡歷上不要把所有的東西都寫上去，只需要寫上與你那個職位相關的經(jīng)歷和獎項就好了，過多雜七雜八的東西寫上去不僅不會加分，還會讓人覺得是在湊簡歷。
一目了然：對于項目描述要清晰列出使用的技術點，讓面試官能夠一目了然，迅速抓取到問題，如果你的簡歷技術干貨足夠多，面試官會一直跟你聊簡歷上的東西，回答正確率會提高很多。
排版：千萬不要過分相信自己的排版能力，如果排版不行的話可能簡歷篩選這一關都過不了，更別說筆試面試了，我建議用一個知頁簡歷的軟件，只需要填寫表單自動生成簡歷，而且排版也很大氣，會節(jié)省很多時間。
5.投遞
對于投遞渠道，我建議大家多關注?？蛢?nèi)推信息匯總表，無論是春招還是秋招，各大公司的校招官網(wǎng)鏈接都會在里面體現(xiàn)，而且保持更新。
雖然很多人說現(xiàn)在人均內(nèi)推，作用不大了，但是我還是覺得能內(nèi)推就內(nèi)推，牛客上搜"公司名+內(nèi)推"就出來了，也不是很麻煩的事情，說不定能起作用呢。
對于心儀公司要最后投遞的這個說法我不太贊同，字節(jié)就是血的教訓，hc充足的時候投遞更容易錄取，到后面很可能會因為hc的原因即使通過了所有面試也會把你掛掉。
6.面試
積極展示自己的長處：面試官給你面試永遠是為了挖掘出你的亮點，而不是難為你，你要抓住各種機會告訴對方你擅長的地方，引導面試官對你進行提問，整個溝通的過程也會更加流暢。
不要不懂裝懂：對于沒有接觸過的領域不要裝懂，即使過了第一關繼續(xù)深入下去也會露餡，而且會給面試官不好的印象，直接說不會反而能夠讓面試官停止詢問這一方面的知識，把時間花在你會的領域上。
保持互動：對于一些代碼題或智力題，面試官可能更注重的是你的思考過程，看你的思路是否清晰，思維是否敏捷，考慮問題是否全面等等，不建議出題以后直接悶聲想問題，一定要和面試官保持互動，有任何想法或者疑問都要及時跟他反饋，哪怕沒有思路向面試官請求提示也是可以的，這樣做有幾個好處，一是可以確定自己對題目的理解是否正確防止白寫，二是通過溝通的過程中得到的提示能夠更容易解決問題，三是可以在面試過程中透露出你的思維過程，讓面試看到你的思維方式，即使最終題目沒解決，也會有一定的加分，另外一點就是直接干脆了斷解決的話面試官會覺得你刷過原題，下一題給個hard，反而是給自己挖坑。
HR面靈活應對：很多人覺得技術面過了就穩(wěn)了，其實HR面也很重要，這一面主要是看你對公司的理解和價值觀的認同，我的建議是面試前先了解一下這個公司，一定要找出這個公司的優(yōu)勢之處，這樣你被問為什么選擇這個公司的時候，你就可以把這個優(yōu)勢說出來，體現(xiàn)出你去面試的誠意，另外，如果確實找不出優(yōu)勢的話可以縮小范圍，比如說喜歡公司所在的城市，然后在覺得這家公司在這個城市的選擇中很不錯。
把握住最后的提問：面試結束的時候面試官都會讓候選人提問題，我一般問以下幾個，1.詢問面試官在招聘人才的時候注重哪些能力和特質(zhì)，通過詢問可以更好知道企業(yè)對人才的需求，從而找到提升的方向，2. 詢問面試官對自己職業(yè)規(guī)劃的建議，面試官大概率是技術大佬，這個問題既表達了我們對面試官的認可，也表現(xiàn)了我們對于這份事業(yè)進行過思考，而且還能免費得到大佬的一對一分享，穩(wěn)賺不賠。
結語
雖然還有一些遺憾，但總歸是結束了天天看牛客翻offer交流群聊天記錄的日子，可以好好享受最后的大學的時光了，祝大家早日拿到自己心儀的offer！
注：今天是周末，也是1212，,就是雙十二阿里云的活動了，之前大家說貴了，有沒有半年的，現(xiàn)在有了，只要57元！還是針對新用戶的，這種輕量級的可以選擇半年或者一年，買來玩玩還可以，如果是自己要部署對外訪問的項目那這個配置肯定是不夠的，我買的是2核的那種。也還有其它各種配置和價位的服務器及云產(chǎn)品，都有活動，大家可以長按下方二維碼查看詳細！
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