和月薪5W的大佬聊過后,才知道自己一直在打雜...
前幾天和一個朋友聊面試,他說上個月同時拿到了騰訊和阿里的offer,最后選擇了阿里。
我了解了下他的面試過程,就一點(diǎn),不管是阿里還是騰訊的面試,這個級別的程序員,都會考察項目管理能力,并且權(quán)重非常大。
其實現(xiàn)在不管面試什么崗位,前端也好,后端也罷,都必須考察管理,這關(guān)過了,基本上就沒太大問題了。
他告訴我,那些大廠認(rèn)為,只有項目中的每個人都具備足夠的管理意識,才能保障工作不出現(xiàn)紕漏,達(dá)到效率效果的最大化。
但是細(xì)想想技術(shù)崗日常的工作場景,也合理:
產(chǎn)品經(jīng)理天天不干正事,提的需求沒頭沒腦,煩;
每周開不完的例會/對接會,一點(diǎn)效率都沒有,煩;
同一個需求,要和好幾個部門的人反反復(fù)復(fù)對接,煩;
意見不統(tǒng)一,想說又說不過人家,只能被動接受,煩!
工作中之所以會出現(xiàn)這些問題,其實大多是因為項目管理能力不足。
提到項目管理能力,不少人第一反應(yīng)就是業(yè)務(wù)主管崗位。然而作為一名普通的程序員,其實也需要懂得項目管理。
據(jù)調(diào)查,大部分程序員工作三五年內(nèi),都能掌握所在崗位必須的知識、經(jīng)驗和技能。然而很多人接下來就會陷入困境,無法突破職場瓶頸,更別提加薪升職了。
所以大多數(shù)人都會選擇技術(shù)專家路線,而擁有更強(qiáng)能力的人則會在這個局面下,擁有更多的競爭優(yōu)勢。如果你對自己的基礎(chǔ)知識并不自信,我是建議再系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)一下,為了幫助大家提高學(xué)習(xí)效率,我已經(jīng)整理好了一套Java進(jìn)階學(xué)習(xí)筆記。
目錄總覽
筆記內(nèi)容
1.基礎(chǔ)篇

2.JVM 篇
3.多線程 &并發(fā) 篇

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4.Spring 篇

5.MyBatis 篇

6. MySQL 篇

6.SpringBoot 篇

7.SpringCloud 篇

8.Nginx 篇

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9.MQ 篇 
10.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法篇 
11. Linux 篇

12.Zookeeper 篇 
13.Redis 篇

14.ElasticSearch 篇

15.MongoDB篇

16.Dubbo 篇

17.kafka 篇

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