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          35歲互聯(lián)網(wǎng)程序員,年薪45萬,有機(jī)會去國企,年薪20萬,該去嗎?

          共 1653字,需瀏覽 4分鐘

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          2021-03-01 06:17

          近日,有位網(wǎng)友發(fā)帖,稱自己是深圳一家互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員,35歲,月薪29K,能領(lǐng)15.5個月薪水。現(xiàn)在有個去國企工作的機(jī)會,年薪只有不到20萬,但是穩(wěn)定,而且離家近,該去嗎?

          29K的月薪,每年領(lǐng)15.5個月薪水,那就是年薪45萬,為什么仍然會對年薪不到20萬的國企崗位感興趣,并且還動心呢?

          其實(shí)不外乎這幾個原因:

          國企穩(wěn)定,如果本人愿意,甚至可以干一輩子;而互聯(lián)網(wǎng)程序員崗位,吃的是青春飯,年過35后,競爭力很難提升,甚至面臨被辭退風(fēng)險。國企不需要經(jīng)常加班,有大把的時間顧家及培養(yǎng)愛好;而互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)常996式加班,除了工作就是工作。國企雖然賺錢少,但下班后可以發(fā)展副業(yè),賺取的收入甚至比工資都高;互聯(lián)網(wǎng)公司沒有時間做副業(yè),如果失業(yè),有可能會沒有收入。國企更有人情味,更像一個大家庭;互聯(lián)網(wǎng)公司利益至上,人與人之間很難交心。基于此,很多程序員很青睞國企的工作機(jī)會,特別是年過35歲之后,這種期待更強(qiáng)烈。

          但是,很多人跳槽后,產(chǎn)生了各種不適應(yīng)問題,于是懷疑自己是不是跳錯了,甚至還想著回老東家。

          那么,在考慮是否要跳槽前,有哪些因素要考量呢?可以參考以下3個緯度:

          1、新公司領(lǐng)導(dǎo)

          有位從互聯(lián)網(wǎng)大廠跳槽到國企的網(wǎng)友說,自己在互聯(lián)網(wǎng)公司996,每天都很忙,產(chǎn)出也多,但身體總是感覺很疲憊,最終受不了,降薪跳槽到一家國企。

          本來看中的就是國企不加班的傳統(tǒng),沒想到才待了不到3個月,領(lǐng)導(dǎo)就叫自己走人了。

          領(lǐng)導(dǎo)說:“招你過來,是看中你大廠的背景,覺得你能加班,項(xiàng)目進(jìn)度會加快,沒想到你卻像其它同事一樣下班到點(diǎn)就走,完全沒有大廠應(yīng)有的樣子。”

          該網(wǎng)友很委屈,本來降薪跳槽就已經(jīng)下很大決心了,沒想到新公司領(lǐng)導(dǎo)還讓自己加班,那還不如待在原公司呢。

          像他這種情況,就是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)的期望值不符,從而導(dǎo)致了離職。

          所以在面試時,一定要了解清楚新公司領(lǐng)導(dǎo)招錄自己的意圖,是希望你像在大廠一樣拼,還是真正看中了你的能力。

          2、新公司的發(fā)展前景

          有些人跳槽,僅僅是因?yàn)楣べY低、加班多、離家遠(yuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)刁難,而忽略了新公司的發(fā)展前景。

          如果新公司的業(yè)務(wù)處于夕陽產(chǎn)業(yè),比如紙媒、傳統(tǒng)制造業(yè)、地礦油等,即便短期內(nèi)看不到衰落的跡象,但還是不建議你為了安穩(wěn)繼續(xù)待著,而應(yīng)該勇敢地跳槽到朝陽行業(yè)公司中,比如人工智能、新媒體、新能源、大數(shù)據(jù)等。

          每一種行業(yè)都會經(jīng)歷初創(chuàng)期、成長期、成熟期及衰退期,夕陽產(chǎn)業(yè),就正處于衰退期,紅利已過,長久從事它,自己的職業(yè)生涯也會走下坡路;

          而朝陽產(chǎn)業(yè),處于初創(chuàng)期和成長期,如果你能在它成熟之前加入,你自身的發(fā)展也會像它一樣呈上升趨勢。

          所以,不要僅僅看中那些看得到的利益,而應(yīng)該把時間緯度拉長,選擇能獲取長期收益的行業(yè)和公司。

          3、跳槽時機(jī)

          2015年,我經(jīng)歷了一次跳槽。

          當(dāng)時公司剛剛?cè)诘劫Y金,正在招兵買馬,領(lǐng)導(dǎo)和同事也躊躇滿志,我自己在公司的薪水及職位也比很多同事要高,但我還是跳槽了。

          很多人不理解,包括老板也找我聊了好多次。

          但我還是堅(jiān)持要走,因?yàn)槲矣X得,一個人跳槽的最佳時機(jī),在于他職業(yè)的上升階段甚至是巔峰時刻,在公司其實(shí)已經(jīng)很難有上升通道了,還不如再找個新賽道,重新出發(fā)。

          相反,如果選擇自己對工作不滿或?qū)ξ磥聿豢春脮r再跳槽,你的狀態(tài)很難支撐你去尋找比當(dāng)前更好的工作,即便找到了,你仍然會覺得不甘心,始終覺得自己能找到更好的。

          總結(jié)來說,在考慮是否要跳槽前,可以從新公司領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展前景,以及跳槽時機(jī)這3個緯度去綜合考量,避免僅僅看到一個窄面而匆匆作出有可能后悔的決定。

          對此,網(wǎng)友們怎么看呢?如果是你,你會降薪跳槽到國企嗎?

          - END -


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