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在微博上看到一個熱搜話題：#沒房貸的下屬太可怕了#。

咋回事呢？

起因是越來越多公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，新一代“三無”年輕人不好管了，你罵他，他敢頂嘴。

何為“三無”，即“無房貸、無車貸、無后代”。

這類年輕人，完全不按傳統(tǒng)職場套路出牌，你讓我不爽，我分分鐘拍屁股走人，他們正用行動整治職場風(fēng)氣。

話說這“三無”年輕人到底有多可怕？

我們聽聽年輕人們的聲音。

聽到這些話，想想我們身邊的職場，好像確實(shí)如此。

我在身邊就能看到類似案例：

內(nèi)地城市月薪1.5W，照說算是不錯的收入水平了，但對于重?fù)?dān)在身的80后中年人來講并非如此。

反觀月入幾千元的98后群體，無房貸無車貸無后代，父母也還年輕收入正值巔峰，這樣的職場人簡直“無懈可擊”。

圖中還有一條評論令人印象深刻：最讓上級害怕的配置是：1. 本地公職父母；2. 無欲無求；3. 有房有車。

好家伙，這樣的年輕人，可是說來上班就是來體驗(yàn)生活，就問老板“怕不怕”。

站在“三無”年輕人對面的，是可以往死里罵的中年人。

80后、90后、00后面對老板同等程度的訓(xùn)斥，表現(xiàn)出的反應(yīng)完全不同。

80、90一代，大多有房貸在身，尤其是大城市高額房貸，對老板而言，就意味著穩(wěn)定，能罵，不會隨時說走就走。

有時，主動向上級“自曝房貸”，拱手將“軟肋”主動交予領(lǐng)導(dǎo)之手，已被當(dāng)作“職場生存”的戰(zhàn)術(shù)之一。

試想，每月幾千甚至上萬的房貸、家有父母孩子需要照顧、再隨便加點(diǎn)醫(yī)藥費(fèi)、補(bǔ)習(xí)班的開支，這些就決定了你無論如何也要保住當(dāng)前的工作。

周末加班怎么了？被罵兩句怎么了？因?yàn)檫@些就甩手不干，開什么玩笑。

也許現(xiàn)在的年輕人根本無法想象，年紀(jì)輕輕就背上高額房貸，曾是一代人的“理想”。

00后被罵，他頂嘴，80后被罵，他忍著；

我想主要區(qū)別在于兩點(diǎn)：

1、物質(zhì)條件好

00后群體，其父母多為70后或80初，整體來看，這代人在社會構(gòu)層中經(jīng)濟(jì)實(shí)力應(yīng)該是最強(qiáng)的，這就保證了00后出生后物質(zhì)條件相對富足，成長環(huán)境順風(fēng)順?biāo)瑳]有生活壓力，思維方式，價值觀念也更加發(fā)散、大膽。這種家庭的孩子，根本不吃傳統(tǒng)職場那一套。

2、看透套路了

按當(dāng)前的房價，對于不少需要“靠自己”的年輕人來說，買房可以說是可望而不可及。在看穿了“背負(fù)高額房貸”的固定劇本后，一些年輕人表示攤牌了，不買了！別說房子，結(jié)不結(jié)婚，要不要小孩都兩說呢。

在我看來，這挺好的，過往職場中什么“996“、“PUA”、”下班沒人敢按點(diǎn)走“這之類的事，確實(shí)需要被00后整頓一下了。

我們這代人的生活，大多人都是沿著”買房還貸“這種固定劇本走的，而新一代年輕人的思維則更加多元、開放、有趣、勇敢，我想這就是社會進(jìn)步的體現(xiàn)吧。

那些想著PUA員工的老板們，估計(jì)日子快不好過了。

沒房貸的下屬太可怕了。。。

沒房貸的下屬太可怕了。。。