阿里家屬快當(dāng)不下去了

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阿里家屬“怒”了，丈夫給阿里當(dāng)全職去了，敢情對(duì)我就是兼職。

曾經(jīng)有阿里員工詢問(wèn)在字節(jié)累還是阿里累，下面的回答說(shuō)明了一切。

阿里：pua的鼻祖

字節(jié)：趕不完的ddl

如果這倆比一比的話肯定還是阿里勝一籌。

為什么阿里是pua的鼻祖？

從底層邏輯上來(lái)說(shuō)，都是源于阿里的361制度。

何為361？

30%的人35+績(jī)效，375通?？梢阅玫?個(gè)月以上的年終獎(jiǎng)；60%的人35績(jī)效 通常拿3個(gè)月年終獎(jiǎng)；10%的人35-績(jī)效，325績(jī)效通常0獎(jiǎng)金0晉升0調(diào)薪，俗稱30。

還有就是成為管理者后會(huì)上一門叫俠客行的阿里培訓(xùn)課程。

在講到如何分配績(jī)效時(shí)會(huì)強(qiáng)調(diào)一定要做好預(yù)期管理，差的績(jī)效同學(xué)在平時(shí)工作中就要指出哪里有毛病，不能搞一個(gè)績(jī)效驚喜。但是平時(shí)大家工作其實(shí)很多時(shí)候水平不相上下，很難說(shuō)誰(shuí)比誰(shuí)好，特別是難以出325這種30的績(jī)效結(jié)果。

所以更多的時(shí)候是相比之下排名組內(nèi)墊底（全憑主管個(gè)人臆斷），然后你要在平時(shí)工作中不停地挑刺，找到這個(gè)人的毛病是什么，然后給他放大，讓同組績(jī)效同學(xué)周知，也是為了保證公平性。

網(wǎng)友總結(jié)的PUA話術(shù)之阿里篇

1、我不管你怎么做的，那是你的事情，如果你這點(diǎn)事情都做不到，那么你存在的價(jià)值是什么？

2、你不要凡事都來(lái)問(wèn)我，你自己的腦子呢？我怎么知道這個(gè)事怎么做？你自己看著辦吧？

3、這個(gè)事情你為什么不和我匯報(bào)？什么你匯報(bào)了？那你為什么不講清楚利害關(guān)系？這個(gè)事的責(zé)任你要全部扛起來(lái)。

4、沒(méi)有發(fā)生的事情你不要設(shè)那么多的限制，做那么多不好的假設(shè)，要讓業(yè)務(wù)先run起來(lái)。你不做怎么知道結(jié)果會(huì)不好呢？

5、你開(kāi)跑之前沒(méi)想過(guò)風(fēng)險(xiǎn)嗎？我說(shuō)不care？你說(shuō)不care你就可以不看了嗎？這是你活還是我的活？今年3.25你沒(méi)跑了

6、雖然你得了3.25，但也不意味著你沒(méi)價(jià)值，外面的機(jī)會(huì)也不好呀，你再留一年吧，我今年保證給你3.75。

7、你上年就是3.25，所以下半年肯定也要給你3.25啊，不是你沒(méi)做錯(cuò)什么就可以了。你要有進(jìn)步要有突破。某某某雖然也做過(guò)錯(cuò)事，但他很快調(diào)整了啊，已經(jīng)基本彌補(bǔ)了之前的過(guò)錯(cuò)，所以我肯定要給他3.75啊。你不要總看別人，看看你自己。

8、雖然你今年做的很好，值得375，但某某某比你更需要375，我要保他升p8，所以這次只能給你3.5了。

9、你是新人，你犧牲一下，今年3.25吧。

10、你是新人，怎么能給一個(gè)新人3.25，你來(lái)吧。

11、要你認(rèn)為，你要看看大家怎么想。

12、大家的意見(jiàn)你就可以盲從嗎？你的思考呢？

13、遇到困難的時(shí)候，找我，我?guī)湍銋f(xié)調(diào)。

14、你怎么什么事都找我、你干嘛呢？

15、這個(gè)事你自己去匯報(bào)就行，他p10怎么了，p10就不是人了嘛？就說(shuō)我說(shuō)的，你去。

16、你為什么跳過(guò)我和p10匯報(bào)？你想干嘛？

最后，一個(gè)10年+老阿里眼中的阿里。

在阿里10+年，最近離開(kāi)了阿里，績(jī)效一直很好，級(jí)別不高不低，一直看別人說(shuō)，難得發(fā)言，因?yàn)橐x開(kāi)了，我說(shuō)說(shuō)我眼中的阿里，先說(shuō)說(shuō)我自己，我很討厭玩虛的，我團(tuán)隊(duì)的同學(xué)從來(lái)不用寫ppt(輔導(dǎo)晉升除外，一般準(zhǔn)備推晉升的同學(xué)會(huì)提前半年要求寫ppt，沒(méi)辦法，他們需要這個(gè))和周報(bào)，月報(bào)，但我要寫，我不麻煩我的下屬，他們平時(shí)很累了。

再說(shuō)說(shuō)我眼中的阿里，不完美，但值得去學(xué)習(xí)5年。

為什么說(shuō)不完美，因?yàn)榘⒗镏岸际莾r(jià)值觀驅(qū)動(dòng)，但是近些年新來(lái)了很多高p，帶來(lái)了很多外部的文化，原來(lái)的阿里味有點(diǎn)變了，大家看到現(xiàn)在的阿里味是被曲解的，因?yàn)橐粠屯鈦?lái)的高p壓根不懂的阿里人的精神，按照自己的理解瞎整，所以導(dǎo)致新人來(lái)了完全憑運(yùn)氣，遇到好的leader就很幸運(yùn)，遇到對(duì)阿里味一知半解的Leader就痛苦，很多新來(lái)的高p我也看不慣。其次，新人無(wú)論到哪都是要經(jīng)歷痛苦的，我也內(nèi)部轉(zhuǎn)過(guò)崗，剛轉(zhuǎn)崗的前三個(gè)月上班如上墳一點(diǎn)都不假，何況我還是有10年多的人脈和對(duì)企業(yè)文化的理解，社招的新人更不用說(shuō)，無(wú)論到哪都會(huì)有不適應(yīng)，這是事實(shí)，如果你不舒服，請(qǐng)多忍耐一下，適應(yīng)一下，多看看陽(yáng)光的一面。

為什么阿里最近負(fù)面職言這么多，一方面是我前面說(shuō)的原因，另一方面是理想和現(xiàn)實(shí)的巨大差異，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入了深水區(qū)，高速發(fā)展，一夜暴富的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，而這波紅利到了尾聲，所以大家會(huì)有落差，這不是某一家公司的問(wèn)題，是行業(yè)的問(wèn)題。

說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在進(jìn)入大廠，是要靠應(yīng)聘才能闖出一片天地，而上一代確實(shí)不一樣，在風(fēng)口上，豬都能飛。勸新人不要去互聯(lián)網(wǎng)卷，可以看看智能汽車領(lǐng)域。

找個(gè)程序員老公，爽！爽！爽！

不卷了！入職字節(jié)跳動(dòng)一周就果斷跑了。

虎牙面試官：String長(zhǎng)度有限制嗎？是多少？我：這太...

— 【 THE END 】—

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