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工作前3年，屬于職場新人，處于探索期，有了初步的職業(yè)選擇，正在試探這個職業(yè)選擇成為長期職業(yè)的可能性。

處在這個階段，做好如下任務，就能為自己夯實基礎，助推職業(yè)往更好的方向發(fā)展。

完成社會化
建立良好的自我意識
明確自己的發(fā)展需要
學習開創(chuàng)更多的機會

我們一個一個展開一下。

一、完成社會化

對職場新人來講，社會化的本質(zhì)是指從學生角色轉(zhuǎn)換到組織雇員角色。

在社會化的過程中，需要完成四件事情。

第1件事情是身份意識的轉(zhuǎn)變。

學生最典型的一個身份是——消費者，花錢消費各種知識、各種服務，行事主要看自己的意思，不需要或很少需要為所在組織、組織的客戶考慮。

消費者會要求組織為自己服務，你給我做這個你給我做那個，你這會兒沒空那你等會過來，來晚了或者服務不好，我就給你差評甚至投訴你。

組織雇員的身份，本質(zhì)是——生產(chǎn)者，利用組織的生產(chǎn)資料，創(chuàng)造某種產(chǎn)品或服務，提供給客戶，滿足客戶的需求，同時，因為這種生產(chǎn)勞動而獲取報酬。

作為生產(chǎn)者，需要為客戶考慮，需要解決問題，需要創(chuàng)造價值，需要積極主動。

從消費者轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)者，相當困難。很多職場新人，工作了兩三年，還是學生心態(tài)、消費者心態(tài)，沒產(chǎn)出甚至負產(chǎn)出，頻繁被組織打差評被客戶打差評。

第2件事情是融入組織環(huán)境。

職場新人需要了解公司文化、歷史、目標、價值觀、制度、政策、規(guī)條、內(nèi)部流程，熟悉辦公設備和環(huán)境，這樣才能建立起開展工作的基礎。

否則，你對公司什么都不知道，遇事就不知道怎么處理，工作就會常常掛起，難有進展。

第3件事情是熟練業(yè)務，勝任工作。

邏輯上講，新人一進公司就是生產(chǎn)者，就需要熟悉業(yè)務，開展工作，創(chuàng)造成果。實際上，職場新人會獲得一段試用期，用于熟練業(yè)務，習得技能，為后面開展工作做準備。試用期結束，能否勝任工作，取決于個人的投入多少和成長速度。

第4件事情是贏得良好的職場人際環(huán)境。

職場新人需要與組織中的其他人建立良好的人際關系，尤其是所屬團隊的成員。這其中，與直屬上司的溝通互動尤為重要——上司可以為你安排適合你能力水平的工作任務，上司可以為你協(xié)調(diào)開展工作所需的各種資源和支持，上司可以充當你的老師，上司可以為你提供反饋，上司還會對你的工作進行評估。

一句話，上司可以幫助你融入環(huán)境、熟練業(yè)務、完成角色轉(zhuǎn)變。如果你與上司“交惡”，工作狀況往往會演變得非常糟糕。

以上就是在社會化過程中需要搞定的四類事情，要做好它們，相當有挑戰(zhàn)。

二、建立良好的自我意識

職業(yè)選擇是一個開放的、逐步發(fā)展的過程。你要了解自己的價值觀、興趣、個性、行為風格、才能、生活方式等，具備良好的自我意識，才能明確什么樣的職業(yè)適合自己，才能更好的選擇職業(yè)、發(fā)展職業(yè)。

對于1~3歲的職場新人，可以通過測評、咨詢、自我覺察、輪崗、兼職、復盤、外界反饋等各種方式，了解自己，建立自我意識。

穩(wěn)定、清晰、現(xiàn)實的自我意識，將引領你找到適合自己的工作。

三、明確自己的發(fā)展需要

1~3年的職場新人，要完成的第三項任務是——明確自己的發(fā)展需要。具體來講，就是明確自己偏好的長期職業(yè)，明確想要通過職業(yè)實現(xiàn)哪些需求，明確自己想要成為什么樣的職業(yè)人士。

這些和自我意識密切相關，建立了良好的自我意識，就可能更快更好的明確發(fā)展需要。早一天明白，早一天受益。

而如果一個人遲遲不能明確這些，就很容易陷入“永遠都是新人”的陷阱——不斷更換工作，不斷重復融入環(huán)境，一直停留在新人階段。

四、學習開創(chuàng)更多的機會

想快速熟練業(yè)務勝任工作，需要更多培養(yǎng)機會和實踐機會。

想建立自我意識，需要各式各樣的實踐機會。

想加速發(fā)展取得成就，需要上司更多的支持，需要更重要的工作機會。

想要轉(zhuǎn)換崗位，也需要機會。

不管職場新人處在哪種狀態(tài)，都需要在工作環(huán)境中開創(chuàng)更多機會，所以，職場1~3年這個階段，你需要設計出使他人了解你興趣和志向的舉措，這樣機會才可能找上你。

五、小結

聊完了1~3年的職場新人要完成的任務，我們就知道，這個時期的職業(yè)規(guī)劃改怎么做了。

對于不確定當前工作是否可以作為長期職業(yè)的伙伴來講，核心是下面兩件事：

完成社會化，適應職場環(huán)境。
建立自我意識，探索可以作為長期職業(yè)的方向。

對于方向明確，愿意將當前職業(yè)作為長期職業(yè)的伙伴來講，核心是下面兩件事：

完成社會化，適應職場環(huán)境。
將關鍵專業(yè)技能水平提升至熟練甚至精通的程度，建立核心競爭力。

最后，希望每位職場新人，都可以盡快明確方向，啟帆遠航。

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工作前3年如何做職業(yè)規(guī)劃？