內(nèi)推費(fèi)太多了！
我認(rèn)識一些內(nèi)推大佬，內(nèi)推費(fèi)轉(zhuǎn)到手軟的那種，在互聯(lián)網(wǎng)的圈子也非常有名氣，例如字節(jié)的王牌內(nèi)推賬號，「內(nèi)推熊」的主理人，嘉閩同學(xué)。
這些內(nèi)推大佬中，嘉閩應(yīng)該是做的最好的，日常隨便詢問一些想要求職字節(jié)的同學(xué)，基本都關(guān)注了「內(nèi)推熊」這個媒體渠道。目前他通過這個渠道，賺到了多少錢，用他自己的話來說，不到一百萬的樣子，我們可以稱他為凡爾賽 · 內(nèi)推熊。
副業(yè)這件事，很多時候公司都會不認(rèn)可，畢竟公司不希望員工分散精力做些和工作無關(guān)的事情，所以很多公司甚至黑紙白字的限制員工從事一些副業(yè)。
但內(nèi)推這件事，對于公司來說，是百利而無一害的，它們每年都會投入大量的人力物力在招聘上，如果員工能夠自發(fā)的幫助公司招人，高興還來不及，怎么會限制員工做這些事情了。
所以，給公司內(nèi)推員工這個方向，是少有的，能夠讓參與其中的幾方都能夠獲利的副業(yè)。
嘉閩很早就開始做內(nèi)推了，屬于很有頭腦的同齡人，我們線下線上也聊過多次。今天來簡單聊聊嘉閩，順便談?wù)勎宜私獾默F(xiàn)在大廠內(nèi)推的情況。
說來其實(shí)還是挺有緣分的，2018 年我還在讀研的時候，去字節(jié)實(shí)習(xí)，那時候我記得食堂里面就有播放一些公司內(nèi)部的紅人采訪，嘉閩是當(dāng)時的內(nèi)推紅人，內(nèi)推了大幾百份簡歷，當(dāng)時就已經(jīng)很有名氣了。
依稀有印象那時候他就自己寫了一些腳本來自動從郵箱下載簡歷，然后上傳到公司的內(nèi)推系統(tǒng)中去，難度雖然不高，但對技術(shù)的的應(yīng)用，是發(fā)揮到了極致的。
從這個小細(xì)節(jié)可以看出來，我們每看到的一些成功案例的背后，都一定是有其超越常人的、艱辛努力的一面的。
普通大廠員工如果想賺內(nèi)推費(fèi)，可能簡單的在一些網(wǎng)站內(nèi)推隨便發(fā)點(diǎn)內(nèi)推信息，就不管不顧了，幻想著有大佬看到自己發(fā)布的內(nèi)推消息，成功入職，這樣自己就能夠賺到上萬的內(nèi)推費(fèi)。
這樣的想法現(xiàn)實(shí)嗎，也許現(xiàn)實(shí)，但成功的概率太小了。且不說信息展示的不夠，看到的受眾太少，另外內(nèi)推其實(shí)不僅僅是一個內(nèi)推碼的問題，之后的整體流程跟蹤、面試結(jié)果反饋，都是面試人所關(guān)注的，這些信息的及時回復(fù)，對于這個內(nèi)推渠道的口碑傳播，是極其重要的。
我注意到嘉閩這邊做了非常精細(xì)化的運(yùn)營，從流量分發(fā)、自動化處理、效果追蹤、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)，都耗費(fèi)了很多心思打磨。
流量分發(fā)：在程序員群體受眾很多的網(wǎng)站，基本上檢索內(nèi)推熊和字節(jié)的關(guān)鍵詞，都會出來一堆結(jié)果，例如知乎、?？途W(wǎng)、脈脈，之前和他交流，了解到他最開始做的時候，就研究了當(dāng)時很多網(wǎng)站的規(guī)則，注冊了不少小號，在上面分發(fā)招聘信息。通過這些努力，在全網(wǎng)基本就把流量打開了。
自動化處理：內(nèi)推過程中比較費(fèi)時費(fèi)力的一些部門，基本都會通過程序員的專業(yè)技能來進(jìn)行自動化處理，例如簡歷下載、上傳到系統(tǒng)之類的操作，不過現(xiàn)在都使用內(nèi)推碼了，應(yīng)該這些部分都簡略了很多。
效果追蹤：為了及時反饋內(nèi)推效果，嘉閩維護(hù)了幾百個微信群，及時更新同步重要時間節(jié)點(diǎn)的內(nèi)推消息，同時對于同學(xué)的內(nèi)推問題，也會力能所及的進(jìn)行回復(fù)。其中的工作量、精力投入是不言而喻的。
優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)：有了各類自媒體渠道之后，除了內(nèi)推這個主業(yè)務(wù)，嘉閩也積極的生產(chǎn)各類內(nèi)容，例如面試經(jīng)驗(yàn)分享、重要的面試注意事項(xiàng)、各類實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正、校招、社招的重要節(jié)點(diǎn)，都是求職者很需要的內(nèi)容。
說實(shí)話，這里面任意一項(xiàng)拎出來，都是很辛苦的事情，但現(xiàn)在絕大部分的工作，基本還是嘉閩一個人來完成，即便有小助手，應(yīng)該也是幫忙弄一些邊邊角角的事情。他能夠把這件事，做到這樣的規(guī)模，是我所敬佩的。
每一位自媒體人都沒有周六日，這一點(diǎn)我深有體會。內(nèi)推這件事，作為一個對互聯(lián)網(wǎng)大公司招聘流程非常熟悉的人，我不是沒動過念頭。甚至在去年春節(jié)期間，我還專門做過一個網(wǎng)站，想要把內(nèi)推這件事情做起來，可惜最后還是沒有堅(jiān)持下來。
我的失敗是有原因的，方向不對，加上自己的能力也不足。嘉閩的成功除了他本人很強(qiáng)的能力之外，也和方向的選擇很有關(guān)系。他將自己和字節(jié)這艘大船牢牢綁定到了一起。
這是一個互利共贏的，字節(jié)這些年不斷上漲的名氣，讓嘉閩的宣傳可以少花一些力氣，高額的內(nèi)推費(fèi)用給他提供了足夠的動力，而他的辛勤努力讓字節(jié)能夠以很低的成本，就完成了大量人才的收集和招聘工作。
強(qiáng)，是真的強(qiáng)，秀，是真的秀，羨慕嗎，嗯，羨慕。這里有一個感想是，嘉閩可能也想不到能把這個小生意做到這么大的影響力。最開始他可能也就是沖著內(nèi)推費(fèi)去的，作為一名算法工程師，自然而然會想法著去優(yōu)化迭代這個內(nèi)推過程中的各類問題，提升流量覆蓋率和用戶滿意度，久而久之，就做出了名氣。
人生中就是有很多的事情，或者說好的機(jī)會，最開始就是通過這樣一個不起眼的線索拋到我們面前，能不能把握住，最終能夠順著這個線索走動多遠(yuǎn)，很重要的，就是我們身處其中，有沒有不斷探索的好奇心，有沒有持續(xù)迭代的求知欲。
用喬幫主的一句話來結(jié)尾，Stay Hungry，Stay Foolish，共勉！
你好，我是公子龍，畢業(yè)于中科院，前大型計(jì)算機(jī)競賽冠軍，現(xiàn)算法工程師，拿過九家大廠的 offer 。
北漂七年，從小白到計(jì)算機(jī)競賽冠軍，讀研時通過實(shí)習(xí)和比賽收入 50 萬，點(diǎn)擊藍(lán)字查看我的編程之路。
