只用了 3 天，我就出版了一本新書
今天跟你們說個事兒，順便送送書。
可能有些讀者已經(jīng)知道了，我參與創(chuàng)作的一本關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理成長的新書已經(jīng)出版了。
說出來你們可能不信，我只用了 3 天時間就出版了一本新書?？赡苓@是我有史以來出版速度最快的一本書了。
之所以只用了 3 天，是因為我是這本書 11 位作者之一。而我的內(nèi)容部分，也是十一分之一。
新書上市發(fā)行第 4 天，就獲得京東新書榜銷量的第一名。
這本書的名字叫《向上突破——不一樣的產(chǎn)品經(jīng)理》，講述的是 11 位產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)成長故事。
書的 11 位作者都是工作多年的產(chǎn)品經(jīng)理，在自己的細(xì)分領(lǐng)域有深入的實(shí)踐經(jīng)驗。
有你們熟悉的蘇杰老師，就是《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》系列叢書的作者。還有來自餓了么、科大訊飛、京東、阿里等眾多公司的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。
我之所以參與這本書，一個是受朋友董超華的邀請，他也是作者之一。
另外，就是我覺得這本書很有意義，它濃縮了不同階段和不同領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理的成長故事。
對于很多產(chǎn)品經(jīng)理來說，在成長過程中往往會遇到這么幾類問題。
第一，對自己的發(fā)展方向不明確，缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃。
第二，職場進(jìn)階有困難，不知該如何破局以及向上發(fā)展。
第三，產(chǎn)品能力進(jìn)入瓶頸期，個人成長受限。
要解決這三類問題，除了提高實(shí)踐密度和實(shí)踐質(zhì)量，以及獲得外界幫助和指導(dǎo)外，還有一種方法就是參考借鑒前人的經(jīng)歷，從中找方法、找經(jīng)驗。
所以，這本書的主題就是產(chǎn)品經(jīng)理的成長故事。
你會看到 11 位不同路線成長起來的產(chǎn)品經(jīng)理，他們經(jīng)歷了什么、運(yùn)用了什么方法、形成了什么經(jīng)驗。
你不僅能看到別人的成長故事，透過其中的方法和建議，你也能獲得指導(dǎo)自身成長的啟發(fā)。
我這人喜歡實(shí)在的東西，雖然出版社給的宣傳圖描述的挺高大上的，甚至用上了「產(chǎn)品大?！惯@樣的稱號。
但從我個人角度看，我們都不是什么產(chǎn)品大牛，我們也沒有一個人用產(chǎn)品大牛自稱。
我們只是深耕在自己領(lǐng)域的、經(jīng)驗稍微多一點(diǎn)的、愿意給新人提供幫助的普通產(chǎn)品經(jīng)理。
當(dāng)然，這幅圖還是得放，你們可以重點(diǎn)看看最后的作者介紹部分。每一位作者，都有可值得學(xué)習(xí)的地方（順便夸一下自己）。
看別人的故事，思考自己的成長。
其實(shí)這本書能給到你們的除了 11 位產(chǎn)品經(jīng)理的成長故事，更重要的是讓你們看到一種可能性。
這種可能性，體現(xiàn)在野路子出身到成為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、程序員成功轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理、低學(xué)歷逆襲進(jìn)入大廠做產(chǎn)品、35 歲以后的產(chǎn)品人發(fā)展規(guī)劃等等。
這種可能性，會讓你們提前看到未來的成長路徑，既有案例、也有方法。
關(guān)鍵是，了解別人是如何做到的。
這不是名人傳記，也不是成功竅門，只是來自你身邊一群努力奮斗者的成長故事，而且是你可以觸及到的。
所以，我會推薦處于成長期的產(chǎn)品經(jīng)理有空看看這本書。還是那句話，看別人的故事，思考自己的成長。
最后，抽獎送一本新書。
因為出版社只給我寄了兩本樣書，我自己收藏一本，另一本抽獎送給你你們。
當(dāng)然，如果你是一個不喜歡靠運(yùn)氣的人，也可以直接到京東下單，現(xiàn)在新書 5 折活動還在進(jìn)行中。
馬上要過年放假了，假期在家有空看看這本書，會給你帶來很大的啟發(fā)。
一起見證彼此成長！
················· 唐韌出品 ·················
我記得自己的第一本書是在 2016 年出版的，第二本升級版是在 2018 年出版的。加上這本，就是第三本了。
目前看，這還是第一本登上榜單第一的?？磥?，還是眾人拾柴火焰高呀。
