10號(hào)發(fā)工資和20號(hào)發(fā)工資的公司，區(qū)別竟然這么大？
10號(hào)發(fā)工資和20號(hào)發(fā)工資，就能看出一個(gè)公司是否靠譜?
10號(hào)以前：多為高科技公司、上市公司、外資公司、國(guó)企。
10-15號(hào)：部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的、注重管理的公司。
15號(hào)以后：多為小企業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型公司。
這些公司大多為高科技公司、上市公司、外資公司或是國(guó)企，規(guī)模比較大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不僅僅是高薪，神馬過(guò)節(jié)福利、加班補(bǔ)助、高溫費(fèi)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)啥的，統(tǒng)統(tǒng)都會(huì)有。
發(fā)薪日也一般是在次月的5號(hào)到10號(hào)之間，如遇到發(fā)薪日與節(jié)假日、休息日沖突，多數(shù)企業(yè)會(huì)提前發(fā)放。年終獎(jiǎng)一般會(huì)在次年初發(fā)放。
外資企業(yè)中，歐美企業(yè)是遵守中國(guó)法律的典范，法定的節(jié)假日都會(huì)有，為員工提供的福利、待遇也較好，工資會(huì)在次月10日前發(fā)放，而且還會(huì)有節(jié)日禮金、過(guò)年紅包之類(lèi)的人文關(guān)懷。
至于雙休日、節(jié)假日和福利啥的，一般也不會(huì)少?lài)}。
贊成派
A：基本上還是符合實(shí)際情況的
B：我自己在國(guó)企做，10號(hào)發(fā)
C：老公在一家大型IT企業(yè)，10號(hào)；我自己在中小私企，18號(hào)
D：感覺(jué)還是挺有道理的，身邊大多的都是這樣
質(zhì)疑派
A：我在的企業(yè)也蠻大的，500多號(hào)人，就是21號(hào)發(fā)工資的
B：同10號(hào)，但是小單位...
C：光看日期感覺(jué)這個(gè)也不一定
D：不靠譜，月初月末得看你發(fā)的是哪個(gè)月的工資。有些大公司月初發(fā)的也是上個(gè)月的工資，有些小公司倒是月末發(fā)了當(dāng)月工資
不過(guò)點(diǎn)贊最多的，還是這位大哥的話
哪天發(fā)不重要，關(guān)鍵是守信用，講透明，不拖欠！
那么問(wèn)題來(lái)了，你的工資是哪天發(fā)的呢？
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