程序員拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除，判決獲賠 19.4 萬

來源：擴展迷EXTFANS

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“鋤禾日當(dāng)午，不如運維苦?！?/span>

誰也不知道，為什么系統(tǒng)故障、服務(wù)宕機這類突發(fā)事件，總是那么容易發(fā)生在節(jié)假日。

每當(dāng)程序員想要享受清閑時光，都很有可能被緊急呼叫，不得不立刻打開電腦開始處理工作。

路邊的垃圾桶、售票窗口，只要是能放電腦的地方，都可以變成程序員的辦公場所。

上班路上堵車？不急，先修一下 bug。

桌子上的大螃蟹，也不如眼前的代碼令人心動。

逛商場、爬山、看球，甚至是婚禮現(xiàn)場，都要帶著電腦隨時待命。

春節(jié)，是我們舉國歡慶的節(jié)日，即使是在這樣的日子，依然有無數(shù)在崗的工作人員，默默維持著正常生活秩序。

程序員，也是其中的重要一份子。

近日，某程序員因拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除的消息，成為了不少網(wǎng)友關(guān)注的焦點。

春節(jié)拒帶電腦回家被開除

2 月 1 日，據(jù)上海浦東法院公眾號消息，小張系某咨詢公司的軟件工程師，已在該公司工作 4 年。

2019 年春節(jié)前，公司以小張負責(zé)維護的客戶可能需要應(yīng)急服務(wù)為由，通知他攜帶電腦回家過年，遭到拒絕。

隨后，小張被公司開除。

在開除通知中，該公司稱小張惡意拒絕執(zhí)行以及惡意拖延公司安排的勞動任務(wù)、惡意違反公司制定的勞動時間規(guī)定。

更令公司不滿的是，小張春節(jié)休了 27 天假，在這期間拒絕與公司聯(lián)系、上演“失聯(lián)”。

小張則認為，春節(jié)假期自己要陪伴家人，沒有義務(wù)工作，并且 27 天系正當(dāng)假期，包括春節(jié)假期 11 天，加上調(diào)休 12 天以及 2 個周末。

在午休時間的認定上，雙方也出現(xiàn)了分歧。

公司認為，員工手冊中明確規(guī)定了午休時間為中午 12 點半到 13 點，而小張最近半年都是從 11 點半就進入午休狀態(tài)。

對此，小張卻表示，在實際工作時間安排上，公司并未按照員工手冊執(zhí)行。

此外，公司稱小張還存在惡意拖延勞動任務(wù)的行為。

2019 年 7 月 24 日，公司通知小張次日上午 9 點到客戶公司，小張卻拖延至中午才到。

對此，小張解釋道，收到通知時他已下班，在征得客戶同意后他先回公司拿了電腦，這才導(dǎo)致遲到。

法院判決公司賠償 19 萬余元

被開除后，小張申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金 19.4 萬元以及加班工資等費用。

經(jīng)勞動仲裁，小張獲賠 19.4 萬元。公司不服，遂將小張告上法庭。

上海浦東法院經(jīng)審理后認為，針對春節(jié)拒絕攜帶電腦一事，現(xiàn)實中確實存在工作有突發(fā)狀況需要處理的情形，該公司的要求并無不妥。

但由于小張?zhí)幱谛菁贍顟B(tài)，不具有向原告提供勞動的義務(wù)，故其拒絕攜帶電腦不屬于惡意拒絕公司安排的工作任務(wù)。

何況，27 天的休假亦出于正當(dāng)手續(xù)與流程，并非原告主張的“失聯(lián)”狀態(tài)。

針對午休時間的爭議，法院認為，雖然可以認定小張的該行為屬于違紀行為，但尚未達到“嚴重違反規(guī)章制度”的程度。

至于公司聲稱小張未能按要求及時到達客戶公司，也是由客觀原因所致，并非小張惡意拖延公司安排的工作任務(wù)。

近日，上海浦東法院對這起案件作出一審判決，認定該公司解除勞動合同的行為違法，應(yīng)支付勞動者賠償金 19.4 萬元。

案件主審法官認為，無論是一個小團隊，還是一家大公司，和諧的勞資關(guān)系、團隊氛圍都是良好發(fā)展的基礎(chǔ)。

用人單位作為管理者，理應(yīng)對勞動者保持一定限度的寬容和善意。

網(wǎng)友熱議

程序員拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除，這個事件就此告一段落。雖然最終小張獲賠了 19 萬余元，但也耗費了兩年的時間。

過節(jié)回家攜帶電腦遠程工作的情況，相信很多人都經(jīng)歷過。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有時候更是 24 小時隨時待命。

該案例公開后，有網(wǎng)友認為，作為程序員，自己負責(zé)的系統(tǒng)出現(xiàn)了突發(fā)狀況，及時處理問題，是員工的職業(yè)素養(yǎng)。

有網(wǎng)友表示，非常理解這位程序員，自己完全沒有私人時間，換誰也受不了。

“那種無時無刻客戶有問題需要你隨時解決真的煩透了?！?/span>

還有網(wǎng)友評論：“精神上支持，行動上還得順從公司。”

技術(shù)的發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)也成為了基礎(chǔ)設(shè)施的一部分，滲透到了每個人日常生活的方方面面。

某種意義上，程序員也是城市中基礎(chǔ)設(shè)施的一份子。

對于大部分運維人員而言，在工作上的確不能有絲毫懈怠。為了在假期處理各種緊急事件，例行值班和突發(fā)情況下的加班也十分常見。

而公司把項目交給程序員負責(zé)，既是一種信任也是一種認可。

不過，對于公司管理人員來說，如何平衡好跟勞動者之間的關(guān)系也非常重要。

正如本案法官所說，在精誠協(xié)作的基礎(chǔ)上追求長遠發(fā)展，才是“做正確的事”。

來「進擊的Coder」，一起進步~

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