首列！蘋果允許員工公開討論薪資引熱議...

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眾所周知，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪資是不可討論

11月22日消息，據(jù)國外媒體報道，近日，蘋果在備忘錄中宣布，員工可以自由討論薪酬、工作時間和工作條件。這對于蘋果來說一個將是巨大的轉(zhuǎn)變。

蘋果在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布消息稱，該公司的政策并不禁止員工自由談?wù)摴ぷ鳝h(huán)境：“我們鼓勵任何對此懷有疑慮的員工以自己認(rèn)為最舒服的方式提出來，無論是在內(nèi)部還是外部。”

分析人士表示，該規(guī)定遵循了美國《國家勞動關(guān)系法》中賦予私營公司雇員的權(quán)利，該法允許工人組織和討論他們的工作時間和工資。此外，該備忘錄也呼應(yīng)了蘋果公司商業(yè)行為政策中的條例，其中說，該規(guī)則中的任何內(nèi)容"都不應(yīng)限制自由談?wù)摴べY、工時或工作條件的權(quán)利。"

今年以來，蘋果公司內(nèi)部員工發(fā)起了多項非正式薪酬調(diào)查，但都被終止。八月底，蘋果員工建立一個名為“Apple Too”的網(wǎng)站并發(fā)布公開信，讓員工們能夠在網(wǎng)站上分享在公司遭遇的性騷擾、歧視等不公正對待的經(jīng)歷。前日該組織發(fā)起人之一已與蘋果達(dá)成和解并離職。

此項新規(guī)也算得上是蘋果員工維權(quán)的初步勝利，同時也是硅谷勞動者最近對工作條件以及科技社會整體影響發(fā)聲的回應(yīng)。

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