我建議你盡早進(jìn)入大廠的 6 個(gè)理由

大家都知道寒冬來(lái)了，我們要儲(chǔ)備足夠的糧食才能過(guò)冬。我經(jīng)歷了國(guó)企、外企、創(chuàng)業(yè)和 BAT，通過(guò)自己的親身體會(huì)告訴大家，如果你想要在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展，請(qǐng)盡早進(jìn)入大廠。我簡(jiǎn)單的把自己的體會(huì)歸納為如下幾點(diǎn)，希望對(duì)金三銀四準(zhǔn)備跳槽的你有一些幫助：

公平

我們大家都知道一線城市比二線城市更公平，更開放。大廠也是一樣的，大廠有更多的包容，即便是最近的寒冬零星的大廠分別裁員，整體大廠的環(huán)境還是不錯(cuò)的。
如果是小公司會(huì)有更多的參差不齊，各種裙帶關(guān)系，各種克扣軍餉。只要能 8k 招聘你絕對(duì)不會(huì)給你 9k，只要能通過(guò)避稅節(jié)省開銷絕對(duì)不會(huì)給你多上一分公積金，如果業(yè)務(wù)不景氣馬上就會(huì)開掉你，如果業(yè)務(wù)不明朗在試水，會(huì)考慮多招聘幾個(gè) 70% 試用期的人做完就開除來(lái)減少成本。當(dāng)然不是所有的小公司都這樣，但是他確實(shí)是一個(gè)真實(shí)存在的現(xiàn)象。

大公司就截然不同，即便是某團(tuán)要裁員他也會(huì)優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)崗，即便是某滴裁員力度很大，但是也覺(jué)得會(huì)留住自己的主業(yè)務(wù)和裁員補(bǔ)償，即便是某東高喝 10% 的裁員，也是按照優(yōu)勝劣汰來(lái)評(píng)估，這就是給了你更多的選擇，更多的公平。

成長(zhǎng)

有人說(shuō)我在某某公司獨(dú)立負(fù)責(zé) 3 個(gè) App 的開發(fā)和運(yùn)維工作，已經(jīng)是技術(shù)負(fù)責(zé)人了。那么這才是非常嚴(yán)重的問(wèn)題，因?yàn)槟悻F(xiàn)在解決問(wèn)題基本靠自己了，沒(méi)有產(chǎn)入。遇到問(wèn)題你的解決方案便是最優(yōu)的，那么你就失去了一雙可以看到優(yōu)和美的眼睛，一葉障目。如果是大公司則不然，每天的技術(shù)分享、每個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)沉淀、每個(gè)中間件的設(shè)計(jì)思想和身邊的激情小伙兒都是你學(xué)習(xí)的方向。當(dāng)然有人覺(jué)得大公司勾心斗角，壓力太大，然而沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的公司人類又該是會(huì)多么的墮落呢？

格局

之前看過(guò)一篇文章，大概的內(nèi)容講的是請(qǐng)不要逃離北上廣。是的，一個(gè)環(huán)境給你的不僅僅是知識(shí)，成長(zhǎng)空間，更多的是你造就的不同格局。從技術(shù)上講從小公司你可能著眼于實(shí)現(xiàn)功能，優(yōu)化性能？但是大公司更強(qiáng)有力的臂膀讓你可以思考團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)務(wù)發(fā)展、行業(yè)現(xiàn)狀。因?yàn)楸旧泶髲S勢(shì)必是一個(gè)領(lǐng)域的先鋒，在這里你看到的不僅僅是垂類的精粹，還能看到不同體量、不同層次、不同使命下面的不同的出發(fā)點(diǎn)和對(duì)于社會(huì)的意義。

價(jià)值

一個(gè)人的成長(zhǎng)并不是成長(zhǎng)，放到大環(huán)境中的成長(zhǎng)才能讓一個(gè)人變得有價(jià)值。你在一個(gè)小公司可能年薪40w+，也不少，但卻不能很好的給自己一個(gè)定位。大廠評(píng)級(jí)就是一個(gè)清晰的衡量，每一個(gè)級(jí)別的待遇和能力在任何一個(gè)大廠都是被社會(huì)認(rèn)可的。你一個(gè)百度的 T6 去了阿里絕對(duì)不會(huì)給你 P5，亞馬遜的 SDE2 去了阿里也絕對(duì)不會(huì)給你一個(gè) P6。大廠給你的定位和價(jià)值不僅僅是你的待遇，而是社會(huì)的認(rèn)可。

圈子

我覺(jué)得 MBA 并不是那么重要，重要的是你攻讀 MBA 過(guò)程中結(jié)識(shí)的圈子。近朱者赤近墨者黑，這個(gè)道理一直都不會(huì)錯(cuò)。你身邊如果都是高手，自然你也不會(huì)差到哪里去。這個(gè)圈子不僅僅逼著你前行，讓自己更強(qiáng)大，同時(shí)更是自己的一面鏡子。大廠的體量有多大你的鏡子就有多少扇，扇面多了自然也就多方面檢測(cè)了自己，時(shí)間長(zhǎng)了自然而然就“抄襲”了很多優(yōu)點(diǎn)。你回想一下你工作的方式、職場(chǎng)的技巧哪個(gè)是一本書就能解決的？不同的圈子才能編織了你不同的夢(mèng)。

附加

附加其實(shí)是最物質(zhì)的也是最不重要的。值得一說(shuō)的是大廠確實(shí)給力你很多附加。比如在社區(qū)上大家愿意為你買單，在親戚朋友中有面子，在朋友圈里面自信等等。這些附加并不是一個(gè)炫耀的資本，而是一個(gè)開放性作文，得等著你自己寫……