首先,ERP實施是一個越老越吃香的職業(yè),需要長時間的經(jīng)驗積累,剛畢業(yè)的學生,在行業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務理解、技術水平、管理能力等方面都不足,無法獨立承擔項目,因此薪水肯定不是太高的。
其次,ERP的實施已目前的市場來說屬于供大于求,因此一定要記住大廠模式,也就是ERP實施的龍頭企業(yè),比如實施SAP和oralce等產(chǎn)品的IBM、AC、四大、凱捷、HP等,此外像國內(nèi)的漢得、奇秦、文思海輝、AVA等也是可以考慮的。
第三,ERP的實施是切入企業(yè)信息化建設和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的非常好的一個抓好,經(jīng)驗資深以后轉(zhuǎn)型做IT規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建設、或者甲方的IT項目管理、項目經(jīng)理都是非常不錯的。
我剛畢業(yè)也是做ERP實施顧問,當年剛畢業(yè)稅前的工資只有1900,