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大廠又有料旨在分享各個(gè)大廠職友的最新爆料與新鮮趣事。本文為第一百三十一期，后續(xù)將每周更新，敬請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。

1、田字廠員工發(fā)帖，同事在周日凌晨2-3點(diǎn)在群里和老外聊問(wèn)題刷存在感，和這種卷王怎么相處？評(píng)論區(qū)網(wǎng)友表示：可能是虛假的卷王，比如自己打游戲打到2點(diǎn)多，然后睡前發(fā)個(gè)郵件回個(gè)消息刷刷存在感！

2、每日優(yōu)鮮被傳解散，而公司迅速回應(yīng)稱(chēng)是由于業(yè)務(wù)調(diào)整，部分員工離職。而有網(wǎng)友回應(yīng)說(shuō)，是全員停工停職，6月7月薪資延遲發(fā)放，具體什么時(shí)間也沒(méi)說(shuō)。這還能撐下去嗎？對(duì)此，大家怎么看？

3、網(wǎng)友發(fā)帖提問(wèn)，宇宙廠工作強(qiáng)度那么大的嗎？員工請(qǐng)假陪母親做手術(shù)，還被領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)工作進(jìn)度。并且要求參加夕會(huì)。宇宙廠其他員工表示：請(qǐng)假完全和沒(méi)請(qǐng)一樣，等于在家辦公！雷友們的公司請(qǐng)假還需要繼續(xù)完成當(dāng)日工作嗎？

4、網(wǎng)友發(fā)帖，職場(chǎng)中有一種高管叫“門(mén)神”，履歷非常牛，一般55歲以上，拿著高薪置身事外。他們的存在有三點(diǎn)：1.為管理團(tuán)隊(duì)增加含金量 2.做非常專(zhuān)業(yè)的PPT接待大客戶(hù) 3.公司業(yè)績(jī)不好時(shí)拿來(lái)?yè)Q掉作為對(duì)董事會(huì)和股民的交代。你們公司有這樣的“門(mén)神”嗎？

5、蝦皮員工爆料，自己被PUA傻了，領(lǐng)導(dǎo)雖然是互聯(lián)網(wǎng)的，但是做派和傳統(tǒng)國(guó)企一樣，沒(méi)啥扁平化，上下級(jí)界限明確，而且不問(wèn)青紅皂白上來(lái)就罵一頓。工作早10晚7，偶爾到9點(diǎn)，但遇上大促就值班到2點(diǎn)，風(fēng)評(píng)好不過(guò)是因?yàn)橛袃?nèi)推費(fèi)。

6、網(wǎng)友爆料，兄弟廠工業(yè)毫無(wú)底線，先提高績(jī)效工資比例，再統(tǒng)一給員工打低績(jī)效，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)給研發(fā)定30%績(jī)效的，建議大家不要來(lái)！雷友們覺(jué)得研發(fā)應(yīng)該有績(jī)效考核嗎？對(duì)此，大家怎么看？

7、網(wǎng)友爆料，自從降薪去了新公司，就不愿意承擔(dān)更重的活，覺(jué)得多卷一下就很虧，每天按時(shí)上下班，不知道是好是壞！該網(wǎng)友表示自己降薪了15%左右，如果是你，你愿意接受降薪入職嗎？

8、某運(yùn)營(yíng)商HR感慨辛辛苦苦找簡(jiǎn)歷，結(jié)果遇上面試刺客，奉勸大家不要裸面，準(zhǔn)備好自我介紹，不要沉迷介紹項(xiàng)目，給面試官留提問(wèn)時(shí)間，語(yǔ)速適當(dāng)不要太多卡頓，視頻面試時(shí)要直視屏幕，找個(gè)網(wǎng)速快且安靜的地方。網(wǎng)友提問(wèn)：現(xiàn)在做軟件的都那么卷的嗎？技術(shù)簡(jiǎn)歷好還不夠，還要看口才？

長(zhǎng)期征集爆料線索：關(guān)于科技互聯(lián)網(wǎng)公司的最新內(nèi)幕動(dòng)向或傳聞、業(yè)務(wù)調(diào)整、人事變動(dòng)等消息，當(dāng)然，如果你想吐槽一些科技公司的奇聞趣事，也請(qǐng)盡管砸過(guò)來(lái)，歡迎爆料，隨時(shí)在線等。

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大廠又有料 | 第一百三十一期