大廠有料018期
1.從今天開始，鵝廠拼拼最后一波人撤離了，從此之后再無鵝廠拼拼。
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2.有消息稱，海豚廠強制休年假，要求員工在6月底休完30％-40％的年假，有的部門領(lǐng)導(dǎo)還要求在休假期間員工依然需要正常辦公（？），隔壁競品員工表示同強制休假。
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3.有一個保熟的瓜，稱紅薯廠全體裁員20%，先拿試用期的開刀。
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4.某應(yīng)屆生表示：接到了某機器人生產(chǎn)廠HR的電話，被解約了。希望以后的小伙伴在拿到該廠offer的時候三思一下，說不定你也是解約幸運兒。。
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5.坐標福報廠某特部門，一網(wǎng)友做該部門的運營，周日晚上11點30被領(lǐng)導(dǎo)艾特干活，不是什么緊急的事情，依然要求當天交。評論表示，福報廠某貓部門這樣的老板也很多，年前就跑路了。福報味又拉滿了哈~
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6.??思維裁員的消息大家都知道了吧：賠償N+1的N是綜合薪資，包含年終獎，1指的底薪；已經(jīng)陸續(xù)開始有班級全部移出；裁員是拉了一年數(shù)據(jù)，從去年2月到今年同T的數(shù)據(jù)。現(xiàn)在想想關(guān)于??思維的老師，因為一道題批改錯誤被家長舉報到公司，而被公司強制離職的這種處理方法，也不是沒有由頭的。
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7.一前員工吐槽芒果廠的辦事效率，進來時談了三個月、offer審批了一周，離開時離職流程能拖兩個月(好幾個之前離職的同事到了最后一天離職證明開不出來，最后郵寄過去的)。職能部門的一些人職業(yè)素養(yǎng)也是可以，oa上給她們消息基本都是已讀不回。
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8.哪些公司花樣考核工時？
1、某鵬鼓勵非核心工作時間奮斗，去年還給【最長待機王】頒獎；
2、某城工時考核系統(tǒng)：JIRa；
3、某亞迪考核努力值；
4、聽說還有一個反卷的：某安會統(tǒng)計加班時長，然后約談排名倒數(shù)和靠前的。。。
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9.原鵝廠云部門，一年內(nèi)，同一個團隊相關(guān)的產(chǎn)品，研發(fā)，運維，測試，售后服務(wù)全換了，都不到2年，那幫活水的都離職的，只剩下一個外包。真鐵打的外包，流水的同事。（外包：且看云卷云舒，我只逍遙自在。）
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今日版“笑死”：某科技公司員工表示，領(lǐng)導(dǎo)明令禁止上班時間玩手機，違者罰款50元，舉報玩手機的可以獲20元獎勵，一哥們玩手機時被一個同事拍照了，該同事把照片拿給領(lǐng)導(dǎo)舉報，領(lǐng)導(dǎo)一看照片是手機拍的，然后兩人都罰款50
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（完）