背調(diào)沒過！

互聯(lián)網(wǎng)公司就是一個(gè)消耗一批又一批年輕人的地方，薪水很高，但是年紀(jì)大了怎么辦？又會(huì)有一批年輕人涌進(jìn)來。

最近看到一位網(wǎng)友分享：差 4 個(gè)月 40 歲，阿里淘天總部物流畢業(yè)。失業(yè)了三個(gè)月，然后美團(tuán) L8 面過，但是因?yàn)橛?7 天滴滴工作經(jīng)歷沒寫到簡歷里，導(dǎo)致背調(diào)沒過，很遺憾。

一

互聯(lián)網(wǎng)公司的整體年齡普遍比較低，我之前工作的團(tuán)隊(duì)，一共八個(gè)人，5 個(gè) 95 后，3 個(gè) 90 后，而且其他團(tuán)隊(duì)的人也都不大，也不知道年齡大的人都去哪了。

現(xiàn)在的職場(chǎng)環(huán)境對(duì)于大齡打工人真的非常不友好，在職的擔(dān)心被裁，求職的沒有面試機(jī)會(huì)，好像年齡就是原罪一樣，但每個(gè)人都是會(huì)老的啊！

在互聯(lián)網(wǎng)公司寫代碼這行，年紀(jì)越大越不敢亂動(dòng)，不是溫水煮青蛙，是真的沒得選。

我也見過很多人出去創(chuàng)業(yè)，但沒創(chuàng)出名堂又灰溜溜回公司繼續(xù)搬磚的案例，網(wǎng)上那些成功故事，有肯定是有，但畢竟還是少數(shù)。

一來大部分都是靠機(jī)遇跟時(shí)代機(jī)會(huì)，就跟股票一樣，大部分時(shí)候都是平淡無奇的，真正行情起來，你沒上車，就永遠(yuǎn)上不了車了。

大部分人抓不住機(jī)會(huì)，或者機(jī)會(huì)來了沒有膽量抓住，而人生中的機(jī)會(huì)其實(shí)就那么幾次，每次你以為只是一個(gè)平平無奇的選擇，其實(shí)對(duì)你今后人生的影響非常重大。

想想 15 年之前在一二線城市買了房子的人，哪怕現(xiàn)在房子跌一半，這些人也不會(huì)虧，最多也就打回原形，何況很多熱門新一線城市的房子已經(jīng)不止?jié)q了這么多。

二

再來說說背調(diào)這事。

真的不得不說，現(xiàn)在的背景調(diào)查行業(yè)也非常的內(nèi)卷。

還記得我 2017 年跳槽的時(shí)候，雖然也有背景調(diào)查，但只是簡單的信息核實(shí)，提供一些基本信息和幾個(gè)同事的聯(lián)系方式，電話過去簡單問問入離職時(shí)間，工作表現(xiàn)，個(gè)人能力等事項(xiàng)，基本一天時(shí)間背景調(diào)查就有了反饋。

但是到 2023 年，背景調(diào)查從原本的一天之內(nèi)反饋結(jié)果，變成了現(xiàn)在的一個(gè)禮拜反饋結(jié)果。從原本的 HR 操作到目前的第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)獨(dú)立操作。除了基本信息和給同事打電話，還有違法記錄，金融違規(guī)等。

甚至從原本的公開渠道信息收集到現(xiàn)在的各種「小道」調(diào)查。當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)我背調(diào)的那個(gè)人跟我說：他們會(huì)通過自己的渠道來核實(shí)我提供信息的真實(shí)性。

背調(diào)對(duì)于求職者并不友好，特別是在職的求職者。因?yàn)楸痴{(diào)開始就要提離職了，如果背調(diào)不過，就會(huì)很麻煩，既提了離職，又不能入職新公司。

但企業(yè)為了招聘到合適的候選人，也擔(dān)心被騙，還有一個(gè)原因就是現(xiàn)在競爭越來越激烈了，背調(diào)不過是一定會(huì)亮紅燈的，畢竟這事涉及到誠信問題。

所以求職者還是應(yīng)該如實(shí)提供信息，千萬不要為了面子，把一些自認(rèn)為不光彩、不夠加分的經(jīng)歷擅自給去掉，或者給自己添一些名不副實(shí)的加分項(xiàng)。耍小聰明，試圖蒙混過關(guān)，反而有可能害了自己。