對(duì)香港地區(qū)勞務(wù)合作管理辦法

對(duì)香港地區(qū)勞務(wù)合作管理辦法

（1996年9月5日對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部〔1996〕外經(jīng)貿(mào)合發(fā)第605號(hào)公布　自1996年9月5日起施行）

第一章 總則

第一條　本著有利于祖國內(nèi)地與香港地區(qū)的勞務(wù)合作和香港的繁榮穩(wěn)定和“一國兩制”方針的貫徹執(zhí)行，特制定本辦法。

第二條　對(duì)香港地區(qū)進(jìn)行勞務(wù)合作執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策和規(guī)定，服從統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)，禁止經(jīng)營公司間的相互壓價(jià)和中間商的介入。

第三條　對(duì)香港開展勞務(wù)合作業(yè)務(wù)應(yīng)按照香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和雇主的要求進(jìn)行，勞務(wù)人員獲得香港政府的入境許可后方可派出。

第四條　對(duì)香港開展勞務(wù)合作業(yè)務(wù)須嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆杉耙?guī)定。

第五條　根據(jù)國家授權(quán)，對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部（下稱外經(jīng)貿(mào)部）對(duì)在香港開展勞務(wù)合作業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一歸口管理，國務(wù)院港澳事務(wù)辦公室（下稱港澳辦）進(jìn)行政策指導(dǎo)。

第六條　外經(jīng)貿(mào)部根據(jù)香港輸入外勞的規(guī)模及內(nèi)地公司的經(jīng)營狀況，經(jīng)商港澳辦不定期確定經(jīng)營對(duì)港勞務(wù)合作的經(jīng)營公司名單。未獲批準(zhǔn)的公司一律不得經(jīng)營對(duì)港勞務(wù)合作。

第七條　經(jīng)營公司按香港有關(guān)法律規(guī)定在香港注冊(cè)領(lǐng)取牌照。

第八條　對(duì)在香港開展勞務(wù)合作實(shí)行審批制，經(jīng)營公司憑外經(jīng)貿(mào)部（合作司）的批文辦理勞務(wù)人員的出境手續(xù)。

第二章 簽約和收費(fèi)

第九條　經(jīng)營公司與香港政府批準(zhǔn)輸入勞務(wù)人員的雇主直接簽訂勞務(wù)合作合同。

第十條　經(jīng)營公司與勞務(wù)人員簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。合同條款不得與經(jīng)營公司與雇主簽訂的合同有抵觸。

第十一條　勞務(wù)人員須根據(jù)香港政府頒布的《聘用外地雇員的雇傭合約》與雇主簽訂雇傭合同。經(jīng)營公司向勞務(wù)人員解釋合同內(nèi)容，回答勞務(wù)人員的問題。

第十二條　經(jīng)營公司按照國家的統(tǒng)一規(guī)定向勞務(wù)人員收取服務(wù)費(fèi)。對(duì)從社會(huì)招聘的勞務(wù)人員，經(jīng)營公司每月收取的服務(wù)費(fèi)不得超過港府核定勞工月底薪的12．5％；為勞務(wù)人員保留職位的原單位每月可另行收取不超過港府核定勞工月底薪12．5％的費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)一律在勞務(wù)人員派出前在國內(nèi)由經(jīng)營公司和勞務(wù)人員原所在單位分別一次性收取，并可采取現(xiàn)金、擔(dān)保、抵押或借貸等多種方式。

第十三條　辦理派港勞務(wù)人員的護(hù)照、簽證等費(fèi)用由香港的雇主負(fù)擔(dān)，經(jīng)營公司不得另向勞務(wù)人員收取。

第三章 人員選派

第十四條　經(jīng)營公司按合同要求選派品質(zhì)好、技術(shù)合格、身體健康、能勝任工作的人員赴港工作。

第十五條　派港勞務(wù)人員的招聘由經(jīng)營公司負(fù)責(zé)進(jìn)行，嚴(yán)禁香港雇主或中間商直接到內(nèi)地自行招工。

第十六條　勞務(wù)人員招聘工作要實(shí)行公開、公平的原則，除經(jīng)外經(jīng)貿(mào)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外，經(jīng)營公司不得向應(yīng)聘人員收取任何其他額外費(fèi)用。

第十七條　經(jīng)營公司原則上不得跨省（自治區(qū)、直轄市）招聘勞務(wù)人員。如因特殊情況需跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招聘勞務(wù)人員，必須在報(bào)批時(shí)加以說明，并憑批文到勞務(wù)人員所在地的外經(jīng)貿(mào)主管部門辦理確認(rèn)手續(xù)。

第十八條　經(jīng)營公司按照國家《外派勞務(wù)人員培訓(xùn)工作管理規(guī)定》對(duì)派港勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并發(fā)給《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》后方可派出。

第四章 履 約

第十九條　經(jīng)營公司須嚴(yán)格履行與雇主及勞務(wù)人員簽訂的合同，并督促雇主及勞務(wù)人員認(rèn)真履約。

第二十條　派港勞務(wù)人員在香港須遵守當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)，不得擅自改變雇主和合同規(guī)定的工種，合同期滿后，須及時(shí)返回原居住地，不得無故滯留香港。

第二十一條　經(jīng)營公司要保護(hù)派港勞務(wù)人員的合法權(quán)益。在雇主不遵守合同或發(fā)生勞資糾紛時(shí)，經(jīng)營公司必須代表勞務(wù)人員出面交涉。發(fā)生重大問題要及時(shí)處理并向上級(jí)主管部門報(bào)告。

第二十二條　經(jīng)營公司應(yīng)及時(shí)了解勞務(wù)人員的工作、生活情況，配合雇主切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理。

第五章 處 罰

第二十三條　對(duì)違反本辦法第二條和第八條的經(jīng)營公司，給予撤銷對(duì)香港勞務(wù)合作經(jīng)營權(quán)的處罰，并通報(bào)批評(píng)。

第二十四條　對(duì)違反本辦法第十二條和第十六條的經(jīng)營公司，除責(zé)令退出多收款項(xiàng)外，還可給予撤銷對(duì)港勞務(wù)合作經(jīng)營權(quán)的處罰，并通報(bào)批評(píng)。

第二十五條　對(duì)違反本辦法其他條款的經(jīng)營公司視情節(jié)給予警告或嚴(yán)重警告處分。對(duì)兩年內(nèi)累計(jì)受兩次警告處分的經(jīng)營公司，給予撤銷對(duì)香港勞務(wù)合作經(jīng)營權(quán)的處罰，并通報(bào)批評(píng)。

第二十六條　如勞務(wù)人員在港有違法行為，按當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定處理；如違反與經(jīng)營公司所簽訂的合同，按內(nèi)地有關(guān)規(guī)定處理。

第六章 附 則

第二十七條　本辦法由外經(jīng)貿(mào)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。