面試了一些人之后，我整理了17條面試小建議

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前段時間項目招人的時候，我剛好就作為面試官面試了一些人

在整個面試的過程中，我就發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)于面試的通病

所以呢，趁著這次金（銅）九銀（鐵）十的機會，我就把面試別人時的感受結(jié)合自身的所見所聞，整理成 17 條小建議分享給大家，也算為接下來需要找工作的兄弟提供一點小小的幫助

簡歷要干凈整齊

簡歷干凈整齊可能有些人根本不在意，但這其實恰是最最重要的

簡歷就是一個人的明面，如果簡歷有一些這樣的問題：

• 技術(shù)棧字母寫錯、不注意大小寫
• 錯別字
• 格式錯誤，文字不對齊
• ...

那么此時，我對這個人的第一映像就比較差

會覺得這個人不注意細節(jié)，對待技術(shù)不嚴謹，在工作上就很有可能會挖坑

這樣一般就沒有面試機會，即使有面試機會，通過的可能性就比其他人低

所謂細節(jié)決定成敗，其實就是這個道理

基本信息寫清楚

基本信息最少需要包括

• 姓名
• 性別
• 聯(lián)系電話
• 郵箱地址
• 求職意向

除了上面這些必寫的之外，我建議寫上期望薪資

期望薪資很多人不敢寫，生怕最后被 Hr 壓榨薪資

其實不然，因為期望薪資寫多少是你決定的

期望薪資一定是你目標(biāo)薪資再往上加點（Hr 薪資談判浮動），建議不要寫范圍，就算寫也是小范圍

同時寫上預(yù)期薪資還有幾個好處：

• 幫助你過濾調(diào)一些給不到預(yù)期薪資的公司
• 有的面試官會根據(jù)期望薪資來決定問題的難易程度，如果你不寫，那么面試官可能就問的難點

當(dāng)然如果你心里實在沒有底，想要根據(jù)面試中的表現(xiàn)來要談薪資，也可以不寫

但是如果你有明確的目標(biāo)，我建議還是直接寫上，減少不必要的時間浪費

還有一些比如學(xué)歷、年齡，如果你是優(yōu)勢你一定要寫，而且寫在明顯的位置

如果你不是優(yōu)勢，甚至因此都沒面試機會，盡量隱藏，或者干脆就不要寫了，先能面試再說

優(yōu)勢特長寫前面

如果你有相比于其它人的一些優(yōu)勢，比如：

• 喜歡創(chuàng)作，寫過很多文章，并且有很多閱讀量、點贊量、收藏量
• 讀過什么什么框架或者中間件的源碼之類的
• 有自己的開源項目或者是為知名開源項目貢獻過源碼
• 一些在公司中獲取的個人榮譽，比如最佳員工等等
• ...

此時這些優(yōu)勢一定要寫到簡歷上，比如就可以放在自我評價上面，并且

一定要寫在最前面?。?！不要放在簡歷的最后?。?！

否則大概率面試官看不到，就被埋沒了

技術(shù)描述慎寫、要寫精通

當(dāng)準備完前面的東西之后，就要寫個人技術(shù)描述，幫助面試官快速了解你會的技術(shù)棧

技術(shù)描述最好能體現(xiàn)在項目中使用，比如寫在項目中熟練使用設(shè)計模式

并且在羅列技術(shù)棧的時候，注意用詞，要慎寫精通

在面試的過程中就遇到過這么一個兄弟，技術(shù)棧除了一些運維技術(shù)和 DDD 之外，剩余的全寫精通

比如精通并發(fā)編程、精通設(shè)計模式、精通 SpringCloud 等等

當(dāng)我看到簡歷的時候，心想這下總算遇到個大佬了，能招到人了

當(dāng)我懷著滿心期待面試的時候，問并發(fā)、SpringCloud 的一些原理的時候

好家伙，硬是啥也沒答上來

后面他就直接跟我說，他只是會用

此時我就心里落差就比較大了，導(dǎo)致我都不想繼續(xù)面下去了，但是出于彼此的尊重，我還是繼續(xù)往下面了。

所以對于精通這個詞一定要慎重

雖然要慎重，但是我卻還是建議寫幾個精通，為了簡歷容易過關(guān)

但是有個前提，一定要對寫精通的技術(shù)棧認認真真準備，哪怕是臨時抱佛腳

如果你連簡歷這關(guān)都過不了，那么就更要寫精通了

不要怕被吊打，至少能過簡歷這關(guān)，上面提到的那位兄弟很可能就是這個原因。

總的來說，精通的技術(shù)就寫精通，沒有精通就盡量創(chuàng)造精通，了解的技術(shù)一定不要寫精通，沒有面試機會一定要寫精通

項目介紹寫重點

在介紹項目的時候，一定要注意寫重點，不要寫一堆無關(guān)緊要的東西，并且第一個項目是重中之重

一般好的項目介紹應(yīng)遵循以下幾點：

• 項目名稱高大上點，項目描述不要太長
• 展示項目中使用到的技術(shù)架構(gòu)
• 強調(diào)自己在項目中或者某塊功能中的擔(dān)任的職責(zé)
• 強調(diào)使用了什么技術(shù)，解決了什么問題，達成了什么效果
• 可以的話，寫上項目中的數(shù)據(jù)量
• ...

對于上面提到的技術(shù)架構(gòu)，自己解決的問題，使用的方案一定要非常熟悉，了然于胸

面試的時候，面試官大概率會基于這些技術(shù)方案扣里面的技術(shù)實現(xiàn)細節(jié)

找人內(nèi)推

投簡歷的時候，除了一些常規(guī)的一些渠道投簡歷之外，千萬不要忘記找人內(nèi)推

內(nèi)推一般出于禮貌，都會有面試機會，即使簡歷沒那么出色

這次招人的時候我就內(nèi)推一個朋友的朋友，雖然最后掛了（不是我面的）

但是在此之前，這位朋友的朋友已經(jīng)都找了很長時間的工作，但是連個面試機會都沒有

找人內(nèi)推的方式有很多

比如說，找熟人、朋友，或者讓一些朋友幫你留意他的朋友有沒有要招人的

除朋友之外，還可以在一些技術(shù)群詢問一下有沒有需要招人的公司

群的話可以加一下一些公眾號大佬的微信號，讓他們拉你就可以了

或者在一些社交軟件、技術(shù)網(wǎng)站上詢問，比如掘金等等

認真準備、合理安排每一場面試

本來這節(jié)的標(biāo)題我是想寫找一些公司先練練手

但是現(xiàn)在這個情況，有面試機會就很難得了

一個 Java 崗位剛放出幾天，就能收到大量的簡歷

所以如果你面試機會很少，那么你就需要認真準備每一場面試，即使這家公司不是你的目標(biāo)公司

如果你能力很強，有很多面試機會，那也要珍惜每次面試機會，總結(jié)學(xué)習(xí)，沖刺更高的目標(biāo)

同時你也要合理的安排頻率頻率和面試時間，面試是身體和精神上的雙層挑戰(zhàn)

一定要背八股

關(guān)于面試背八股這件事，網(wǎng)上一直流傳這么句話

面試官知道我背了八股

我知道面試官知道我背了八股

面試官知道我知道面試官知道我背了八股

通過這句話其實就表明，會背八股已經(jīng)成為面試的一個共識

雖然我也痛恨八股，但是面試這玩意真的得背啊，大丈夫要能屈能伸

但是呢，有的人還真的是不背八股

記得我面試第一個人的時候，我就對著他的簡歷中列的技術(shù)棧一個一個問

但是他都答的磕磕絆絆，答不到點子上，很明顯就沒有背八股文

既然八股都沒背，那么我就覺得他沒有好好準備面試，所以最終也就沒讓過。

其實背八股這件事我也思考過為什么要背，最后大致得出兩點原因：

• 有的八股在項目中或者工作中其實還真的有用
• 當(dāng)面試官不了解你的項目或者你的項目沒什么好問的時候，問八股是一個比較好的選擇

八股文資料首推 《Java 面試指北》 (質(zhì)量很高，專為面試打造，配合 JavaGuide 食用)。和 JavaGuide （地址：javaguide.cn）。里面不僅僅是原創(chuàng)八股文，還有很多對實際開發(fā)有幫助的干貨。除了我的資料之外，你還可以去網(wǎng)上找一些其他的優(yōu)質(zhì)的文章、視頻來看。

避免緊張，盡快進入面試狀態(tài)

有的人在面試剛開始的時候十分緊張，說話都磕磕絆絆

其實大可不必，因為面試一開始都是有套路的

比如，面試開始的時候一般都是自我介紹，而你就可以提前準備好自我介紹的內(nèi)容

把前面寫的項目介紹的重點東西整成一段話，然后引導(dǎo)面試官注意你項目中的技術(shù)點，之后面試官可能就從項目開始問

如果面試官沒從項目開始問，那么一般就會從技能描述那塊開始問，此時你只要對技術(shù)描述的做準備就可以了

當(dāng)問的問題都是你準備過時候，此時就能減少緊張感，快速進入面試狀態(tài)

正確引導(dǎo)面試官，不要給自己挖坑

正確引導(dǎo)面試官這一點也非常重要

當(dāng)你在介紹項目中的技術(shù)方案的時候，把接下來面試官可能要問的問題往你會的方向引

舉個例子，面試的時候有一個兄弟，在介紹技術(shù)方案的時候，講到發(fā)布訂閱功能的時候，就特地提到了是基于 RocketMQ 來實現(xiàn)的

當(dāng)我聽到 RocketMQ 時，自然而然就要問他關(guān)于 RocketMQ 的一些東西，比如

• 怎么保證消息冪等的
• 怎么保證消息不丟失的
• RocketMQ 整體的架構(gòu)原理是什么樣的
• ...

最后這個兄弟答的還可以，雖然有些地方表述的不是很清楚，但是可以看得出他有研究過相關(guān)方面的東西

所以這個兄弟在技術(shù)面的時候我是給過了的，但是最終倒在了 Hr 面。。。

所以如果你不會 RocketMQ，沒有考慮過消息冪等等相關(guān)的問題，那么我建議你就不要提基于哪種具體的技術(shù)實現(xiàn)的

一旦面試官對這個技術(shù)比較了解，那么你就是在給自己挖坑

不會直接說不會，切忌亂猜

在面試時，當(dāng)遇到不會的問題的時候，可以向面試官要點提示，或者就大膽告訴面試官你不會

問題不會再正常不過了，因為一個人不可能什么技術(shù)都會

你只需要在其它的問題中展示出有很強的技術(shù)能力和學(xué)習(xí)能力就行了

不過當(dāng)你不會的時候，切記不要胡說?。「灰獊y猜??！

我就遇到過一些兄弟遇到不會的問題就瞎猜、亂猜

最后猜了半天的答案和正確答案八竿子都打不著

此時就會讓我覺得，這位兄弟可能連他自己猜的答案是干什么的都沒弄懂

只會白白降低好感

把握住最后提問機會

在面試完之后，一般面試官都會給候選人一個提問題的機會

這個機會很關(guān)鍵，因為你可以從一些問題中可以得到一些結(jié)論

比如你可以檢驗公司是不是你想去的，項目、行業(yè)、技術(shù)都是不是你感興趣等等

當(dāng)然你也可以問一下面試官對你面試的評價

前面提到的那個掛在 Hr 面的那個兄弟最后其實就是問的這個問題，所以我對這個兄弟映象格外深刻

除了這些問題之外，還有一個問題你必須要問

你進去主要的工作內(nèi)容是什么！

為什么這個問題必問，因為有的職位是來找人來填坑的?。?！

可能這個項目是一個邊緣項目，經(jīng)過 n 手，現(xiàn)在沒人維護，急需招人維護。

所以就算面試官告訴你公司做什么項目，但并不代表你進來就是做這個項目，所以記得一定要問這個問題。

認真準備 Hr 面

假如你技術(shù)面過關(guān)了，不要掉以輕心，也要好好準備 Hr 面

Hr 面其實很多人有時都會忽略，認為技術(shù)過，Hr 面都會過

這個想法是錯誤的

有的公司 Hr 很強勢，他可以最終決定是否錄用你

如果在 Hr 面的時候，他覺得你不行，即使你的技術(shù)過關(guān)，也是沒用的

就比如那個 Hr 面掛的兄弟，最后 Hr 給的反饋就是人感覺比較輕浮外加一些我已經(jīng)記不得的原因，最后給掛了。。。

所以你要好好準備一些 Hr 常問的問題以及對應(yīng)的一些常見的回答套路

比如問你上家公司的薪資的時候，如果你不想讓 Hr 知道你上家的薪資，你就可以這么回答

綜合貴公司的崗位、工作內(nèi)容、工作強度、五險一金和福利，我覺得你應(yīng)該給我多少多少錢！

當(dāng)然還有一些什么諸如公司離職原因等等，這些你可以去 B 站上去找找視頻看看，學(xué)習(xí)如何去回答這些問題

適當(dāng)調(diào)整薪資

當(dāng)面試通過之后，Hr 問你想要的薪資的時候

如果你簡歷上寫了，那你就可以按照簡歷上的來

或者根據(jù)公司的工作內(nèi)容、工作強度、獎金等等進行調(diào)整

如果你沒有寫，那么你就要自信，敢要薪資，尤其是當(dāng)你面試發(fā)揮很好的時候

此時可以在你自己原有的預(yù)期之上再往上上調(diào)

還有如果你有 offer，那就一定要在 offer 原有的薪資上再進行調(diào)整

談薪是一門技術(shù)活，我找了一個如何跟 Hr 談薪的視頻，地址：https://www.bilibili.com/video/BV1iS4y1h7m3/

復(fù)盤總結(jié)、調(diào)整心態(tài)

當(dāng)面試掛了之后，及時尋找原因

如果是因為技術(shù)不行，那就需要再深入學(xué)習(xí)一下，八股再背背，項目技術(shù)方案的實現(xiàn)細節(jié)再了解了解

沒有回答上來的問題可以通過查資料、向大佬請教的方式找到正確的答案

如果不是因為技術(shù)原因

比如有的職位突然就不招了，或者招到了比你薪資低的人，又或是掛在了 Hr 面

那么你需要及時調(diào)整心態(tài)

但是不論怎么樣，都要對面試結(jié)果進行復(fù)盤，為下一場面試做好準備

背調(diào)打好招呼

如果有遇到需要背調(diào)的，事先一定要先跟領(lǐng)導(dǎo)打好招呼

讓他有個心理準備，不至于很突然，甚至很懵

當(dāng)你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般甚至有過摩擦的時候，這件事就尤其重要

如果不好意思開口，可以找個約個飯之類的借口，這都是人情世故

不要裸辭

如果你要跳槽，請一定要記住

不要裸辭?。?！不要裸辭！?。〔灰戕o！??！

騎驢找馬才是王道。

最后

強烈推薦《Java 面試指北》這份資料，你在面試過程中遇到的疑問和常見的技術(shù)問題，這里都有總結(jié)。原創(chuàng)內(nèi)容，質(zhì)量非常高！

這份資料是我的星球專屬的。目前，已經(jīng)有 2.3w+ 的朋友加入星球一起學(xué)習(xí)了（點擊圖片查看星球詳細介紹），一群人才能走的更遠。

面試就像是一場全新的征程，失敗和勝利都是平常之事。所以，勸各位不要因為面試失敗而灰心、喪失斗志。也不要因為面試通過而沾沾自喜，等待你的將是更美好的未來，繼續(xù)加油！

祝大家都能拿到一個滿意的 offer。

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