投遞簡歷的最佳時間揭秘！
簡歷寫的好固然重要，但如果投遞的時間不合適，很容易被淹沒，也無法出現(xiàn)在HR的視野里，自然也就沒有面試機會。那什么時間投遞簡歷比較好呢？今天就來和大家聊聊這個話題。
簡歷的最佳投遞時間一般是：周二到周四的9:30-11:00和13:00-15:30。
接下來我說一下具體原因。
周一
首先來說周一。周一是一周的開始，HR一般很忙碌，既要總結(jié)上一周的工作，也要安排本周的工作計劃，基本上是上午在開會，下午在消化，沒有多少時間去顧及招聘的工作。
周五
然后再說周五。周五的話，HR一般要做一周的總結(jié)，或者處理一些遺留的事務(wù)性工作，同時，快到周末了，HR的心思也不再工作上。一般來說，周五收到的求職簡歷，HR不太關(guān)注，通常積壓到下周一才開始處理。外加周六周天求職者發(fā)送的求職郵件，那你早期發(fā)送的求職郵件很容易被其他求職者發(fā)送的求職郵件給覆蓋掉，導致HR注意不到你的求職信息。
周六、周日
周六、周日。HR一般都在休息，不看求職郵件的，外加其他求職者在周六周天發(fā)送的求職郵件，你的求職郵件也很容易被壓下去，所以周六、周日也不是一個很好的投遞時間。
因此，最好的投遞時間一般是周二到周四的工作日時間。而且最好挑HR上班的時間投遞。比如你可以在工作日時間跟boss的HR先打招呼，HR回你了，你再投遞，否則有些公司不招人，你打招呼了，對方不理你。甚至有些小伙伴不打招呼，直接投遞，導致自己的面試邀約很少，這個時候你會懷疑自己的簡歷是不是出現(xiàn)了問題，其實有些公司不招人，他們覺得既然給平臺投錢了，招聘信息不放白不放，招聘信息放在上面，不僅可以收集簡歷，同時還可以起到品牌宣傳推廣的作用，何樂而不為。但對于求職者來說，投遞這類企業(yè)就純屬浪費時間了。通過打招呼來判斷招聘企業(yè)是否招人，也是一種方法。（有些不招人的企業(yè)，你打招呼他都不會搭理你的，畢竟他現(xiàn)在沒有招人指標，也不會有回復的動力，千萬不想把一些HR的主動性想的太好。）
投遞的時間最好是上午9：30-11：00，下午1:30—3:30，超過11點之后，大家的心思都不在工作上面了，都開始想中午吃啥了。而下午3:30之后，HR也會開始處理一下其他事務(wù)性工作，等待下班了，心思也開始飄了。
所以，求職簡歷投遞的最佳時間一般為周二到周四的工作日時間：9：30-11:00和13:30-15:30。但這也只是投遞簡歷的一些小技巧，最終能否被邀約，還看你的簡歷內(nèi)容和崗位的匹配程度，匹配度越高，被邀約的概率也就越大。
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