惋惜！杭州互聯(lián)網(wǎng)公司22歲女孩猝死！某大廠家屬怒噴996的工作方式...

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這是【碼農(nóng)突圍】的第 422 篇原創(chuàng)分享

作者 l 突圍的魚

來源 l 碼農(nóng)突圍（ID：smartyuge）

大家好，我是魚哥！

之前魚哥發(fā)布過《差點猝死！杭州某互聯(lián)網(wǎng)大廠員工連續(xù)熬夜加班后，引發(fā)心肌炎被送ICU病房，公司：她加班是自愿的！》當時女孩在ICU搶救，沒想到7-26日，已經(jīng)搶救無效離世了。

女孩父親也在社交平臺留言稱：

• “我的孩子2022年7月26日，最終還是拋下我們兩個孤苦伶仃的老人，謝謝大家這段時間的幫助，希望所有的孩子們所有的好心人一定要愛護自己的身體，打拼奮斗也要照顧好自己！

當時這個女孩連續(xù)4、5天熬夜加班到凌晨四五點，結(jié)果發(fā)生猝死，醫(yī)院診斷可能是“心肌炎引起猝死”。

女孩在杭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運營工作，工作很拼，熬夜加班是家常便飯。這次被送到醫(yī)院前，她已經(jīng)連續(xù)四五天，每天晚上加班到凌晨四五點。

出事之后，女孩被送往醫(yī)院搶救，因其父母難于支付醫(yī)療費用，公司以欠條形式幫其墊付了10萬，募集數(shù)萬元后不再幫助。對于女孩相關(guān)的后續(xù)處理，公司高管表示沒有什么好說的，有事可以找公司法務。

同樣在杭州互聯(lián)網(wǎng)圈，一個大廠員工表示其男友大半夜都在公司參加培訓。

當工作被所謂的“加班文化”深度捆綁，打工人就失去了自由，任由公司擺布，迷失在PUA、考勤管理、KPI考核、獎懲制度等構(gòu)建成的迷宮里，被迫異化成一臺沒有感情的“工作機器”，超長加班、無償加班等逐漸常態(tài)化，只有服從而沒有反抗的機會。長此以往，對打工人的精神和肉體耗損極大，形成了不可逆轉(zhuǎn)的傷害，甚或因此釀出打工人傷殘、猝死等悲劇事件。有網(wǎng)友說自己996時間長，人變得呆滯，缺乏思考，身體累，有時間就躺著，然后刷抖音，看劇。加班都加的很猛，人會因為累而變丑。人也變得油膩和肥胖。

《2021年年輕人加班報告》顯示，每天加班和經(jīng)常加班的年輕人占比達76.1%，超3成年輕人從未準點下班，將近1/5的打工人是因為領(lǐng)導、同事還沒走，“被迫”加班?？梢?，加班已經(jīng)常態(tài)化、畸形化，且將年輕人牢牢束縛住，很難擺脫掉。近年來，“996”工作制受到社會輿論的強烈批評和反對，監(jiān)管部門亦表態(tài)，對違法加班將嚴厲打擊，提醒用人單位應該自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，杜絕超時加班，依法規(guī)范用工，充分保障勞動者權(quán)益。

與此同時，7月24日#男子每晚熬夜到3點查出胃癌#，接受采訪的李先生，表示自己每天回家都很晚，基本上都是后半夜三四點，早上起床又比較早，6點就會起床。

李先生介紹“我平常早上起來也比較早，一般六點多鐘起床，一天也就睡三四個小時，白天也從來不補覺?！?/p>

996帶來的問題是一個累積過程：

曾經(jīng)火遍全球互聯(lián)網(wǎng)圈的996ICU Github倉庫，如今還有幾個人會記得，大家一邊喊著不996，但現(xiàn)實還是不得不996。很多公司說彈性上班，但是真的能6點下班么？

員工加班很多時候都是自愿的

很多中小型公司完全是盲目跟風，他們的996是用來壓縮需求工期，讓開發(fā)人員加班透支精神狀態(tài)去趕需求，結(jié)果只有一個：垃圾代碼滿天飛，更別提擴展性。后期的重構(gòu)成本，維護成本直線上升，最終得不償失。甚至有的奇葩公司完全是為了996而996，當天任務已經(jīng)完成，到了6點不讓走，沒事也得耗到八九點才能走，營造出一種所有員工都在為了公司的美好明天在奮斗的假象，老板高層沉醉其中無法自拔……