轉(zhuǎn)行太難了，如何一個月拿到5個offer......
先交代一下背景：雙非二本，本科畢業(yè)傳統(tǒng)行業(yè)工作5年后，確實不喜歡傳統(tǒng)行業(yè)的工作氛圍和節(jié)奏，轉(zhuǎn)行到了在線教育行業(yè)做運營教培等方面的工作，給自己規(guī)劃了教育行業(yè)的路徑，后來也確實按照這個路徑在順利進(jìn)行，但是沒預(yù)計到人生最大的風(fēng)險居然是政策風(fēng)險。
2021年8月底“雙減”之后，選了主動裁員，現(xiàn)在覺得當(dāng)時這個決定不對，因為社保斷了心態(tài)會不穩(wěn)，所以強烈建議大家除了被動離職沒辦法的情況，不要裸辭換工作，一來是社保問題，二來是找工作的心態(tài)會完全不一樣。9月初知乎上看到薛老板的回答，多方對比之后選擇了薛老板的社招轉(zhuǎn)行課程。
11月初開始改簡歷投簡歷，我有3個不同版本的簡歷，突出的重點不同，分別投不同方向的產(chǎn)品經(jīng)理。截止到12月初，拿到了5個offer（攜程止步于HR面），C端和B端產(chǎn)品都有，薪資base范圍在18-25k區(qū)間，薪資漲幅最高在30%左右，分享一些面試過程中的常見問題，以及面試經(jīng)驗給大家，希望能給其他教培轉(zhuǎn)行的小伙伴一些幫助和參考。
?
常規(guī)性問題：
1、?自我介紹
幾乎每次面試都會問的問題，按照薛老板的模板三段論，我是誰，我為什么投這個公司這個崗位，我能為公司帶來什么。
但是我會根據(jù)面試公司的情況適當(dāng)調(diào)整，如果是電商類產(chǎn)品經(jīng)理，我會提到自己做的項目一，某個電商產(chǎn)品的分析，把話題引到自己熟悉的內(nèi)容上，大多數(shù)情況下面試官都會好奇，讓你介紹一下你所做的產(chǎn)品分析。如果是數(shù)據(jù)類產(chǎn)品，我會提到自己之前做過的數(shù)據(jù)分析實習(xí)，是怎么做的，掌握了哪些數(shù)據(jù)分析的工具和技能。
另外，每次面試前都要對面試公司做足夠的調(diào)研以及熟悉崗位信息，介紹的時候往JD的方向去靠攏，根據(jù)自己之前的經(jīng)驗，優(yōu)勢，去匹配延伸。一旦自我介紹部分比較有特點，吸引了面試官興趣，后面整個面試流程你都會很有信心，極大提高面試成功率！
總結(jié)：充分的準(zhǔn)備+信心很重要！
?
2、?介紹一下你做的產(chǎn)品分析項目
當(dāng)你把話題引導(dǎo)至自己做過的產(chǎn)品分析的時候，介紹的第一要素是結(jié)論先行，可以按照SWOT的方法，或產(chǎn)品目前存在的問題，可能的解決方法，未來展望幾個方面去說。語言精煉，說重點。
面試官可能會追問，在做產(chǎn)品分析的時候有沒有遇到什么問題，?或者異常的情況，你是怎么判斷和分析的，主要考察你的邏輯以及對于自己的項目有沒有深度思考。
?
3、?介紹一下你從0-1的項目
創(chuàng)造項目是跟著薛老板做的項目二，自我介紹的時候我有時候會提到，面攜程的時候，面試官問到如果產(chǎn)品上線后，你會怎么去做運營，先做什么，后做什么，為什么這么做，這個大家做完項目二的時候需要提前思考和準(zhǔn)備一下。
?
4、?如何進(jìn)行產(chǎn)品驗收？
產(chǎn)品驗收的時候往往是根據(jù)PRD進(jìn)行驗收的，但是這么回答過于單薄，可以提前考慮自己的項目有什么過程指標(biāo)（A/B test ,灰度測試），有什么結(jié)果指標(biāo)可以評價，需要結(jié)合自己的經(jīng)驗和項目情況，提前想好有什么具體指標(biāo)可以評價，如果沒有達(dá)到要求怎么辦。
?
5、?你認(rèn)為什么是產(chǎn)品思維？
這個回答其實有很多答案，只要你的回答有邏輯合理即可。我認(rèn)為產(chǎn)品思維最重要的是，發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題，產(chǎn)品經(jīng)理核心是解決問題的，但是解決問題之前，需要先發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題利用用戶思維和數(shù)據(jù)思維，舉例balabala。
發(fā)現(xiàn)問題之后，怎么去分析問題，主要考慮利用本質(zhì)思維，問題的本質(zhì)是什么，舉例balabala。解決問題主要考慮效率思維，可能會遇到什么問題，怎么解決，舉例balabala。
?
6、?你認(rèn)為做產(chǎn)品經(jīng)理最重要的是什么？
從性格角度，最重要的是溝通能力，邏輯能力以及判斷能力，因為產(chǎn)品需要經(jīng)常與研發(fā)，測試，運營各個部門溝通，權(quán)衡各方面的需求，所以溝通能力很重要。另外在眾多需求中和繁雜的信息中，抓住重點信息，判斷能力至關(guān)重要。
從技能角度，能夠與研發(fā)順暢溝通，不是說會寫代碼，而是理解技術(shù)的底層邏輯。
另外薛老板書中答案更好，大家可以參考。
?
7、?遇到項目緊急，但是研發(fā)說排期需要延遲怎么辦？
具體看情況，先跟研發(fā)溝通，排期延期可能會有什么嚴(yán)重的后果，把對方的利益與自己綁定，盡量不延期。如果沒辦法必須延期，考慮延期的后果能不能承受，有沒有可以替代的方案，延期多久，預(yù)判對項目后續(xù)有什么影響。
?
8、?工作中的需求來源主要是什么？
薛老板的面試高頻題，大家一定要背呀，4個方面的需求，薛老板總結(jié)的很棒啦！
?
9、?面對多個需求怎么進(jìn)行需求優(yōu)先級的排序
同樣是薛老板的面試高頻60題中的答案，兩種場景，從0-1和功能優(yōu)化的場景。
?
10、?你為什么選擇我們公司？
選擇工作的時候，考慮行業(yè)，公司，崗位，你可以從公司在行業(yè)的地位，以及公司的主營業(yè)務(wù)與自己之前經(jīng)驗的匹配，或者自己的某些技能優(yōu)勢與該公司的崗位的匹配點這些角度入手。
11、?你在選擇行業(yè)的時候有什么偏好嘛？
?????因為現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理的職能越來越細(xì)分了，所以大家前期投簡歷的時候可以海投，后期慢慢找到自己的定位后可以重點考慮某幾個行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，比如電商行業(yè)的產(chǎn)品，或者Saas產(chǎn)品經(jīng)理等等都可以，除了產(chǎn)品經(jīng)理的角色外，如果能在一個行業(yè)深耕下去，對于這個行業(yè)的業(yè)務(wù)非常了解，也會建立比較強的壁壘，成為不可替代的角色（我認(rèn)為）。
?
12、?你之前是教育行業(yè)的，線上教育和線下教育有什么區(qū)別？
? ??從產(chǎn)品定位，業(yè)務(wù)模式，用戶畫像以及課程內(nèi)容，多個角度說了一下自己的理解和認(rèn)知。如果簡歷中寫了自己熟悉某個行業(yè)，一定要總結(jié)一下自己對這個行業(yè)的理解。
13、?你還有什么問題要問嘛？
? ??關(guān)于具體的業(yè)務(wù)方向，產(chǎn)品經(jīng)理在公司內(nèi)部的晉升渠道以及產(chǎn)品經(jīng)理的團隊規(guī)模都可以問。盡量不要問對方覺得自己哪里表現(xiàn)不好，除非你覺得這次面試鐵定掛了，可以問，做面試復(fù)盤用，其實哪些問題回答的不夠好，自己心里是有數(shù)的。
?
?
開放性問題：
1、目前高校食堂午餐時間排隊現(xiàn)象比較嚴(yán)重，在不占用資源或者少占用資源的情況下，如何設(shè)計一款產(chǎn)品減少排隊現(xiàn)象？（攜程）
答：回答這個問題的時候，首先考慮午餐排隊的原因是什么，然后再針對性考慮解決辦法。
中午排隊的原因一方面是下課時間集中，用餐高峰時間集中，導(dǎo)致的排隊現(xiàn)象嚴(yán)重，針對這個原因可以錯峰安排下課時間。
另一方面，學(xué)生在窗口選擇菜品等待制作，相對耗時，針對這種原因可以設(shè)計一款軟件讓學(xué)生提前訂餐，到點去窗口取餐。
當(dāng)然方法還有很多，這類問題的回答重點是看到現(xiàn)象，思考產(chǎn)生該現(xiàn)象可能的原因，然后針對不同的原因提出針對性的解決方案，重要的是思考邏輯。
?
2、估算一下上海某個煎餅鋪每天的營業(yè)額？
? ??典型的估算問題，重點是把未知的不可估算的問題，拆解成幾個已知的可以估算的問題。
? ? ?例如本題目中，煎餅鋪每天的營業(yè)額=煎餅鋪每天的銷量*單個煎餅價格。單個煎餅價格可以取個平均數(shù)，例如6元。煎餅鋪每天的銷量再次拆解，把一天的銷量拆解為高峰期銷量和低谷期銷量。
? ??假設(shè)煎餅鋪從早上6:30營業(yè)到晚上9:30，15小時。高峰期是早上7:30-9:30, 中午11:00-12:00，晚上6:00-8:00，共計5小時，這5小時內(nèi)，賣出去煎餅的數(shù)量主要受到供給的限制，假設(shè)3分鐘完成一個煎餅，那么可以完成100個煎餅。營業(yè)額600元。
? ??低谷期，煎餅的數(shù)量主要受到需求的限制，假設(shè)每小時能賣出去5個煎餅，10個小時，賣出去50個煎餅，營業(yè)額300元。
? ? 所以估算出一天的營業(yè)額是900元。當(dāng)然最終這個答案并不重要，重要的是拆解問題的過程，其他估算問題也是類似。
?
? ? ?還有很多其他的常規(guī)性問題，在薛老板的面試課程中都是有的~?大家一定要認(rèn)真看，結(jié)合自己的情況以及每次面試反饋，結(jié)合自身情況“改編+背誦”的服用方式效果最好。
?
? ?在拿到offer的時候，需要問清楚HR幾個問題，公司繳納五險一金的基數(shù)是多少，是不是全額繳納，帶薪年假是幾天，試用期多久，試用期工資是否打折，獎金是幾個月如何發(fā)放等等問題，切身利益一定要關(guān)注~?
?
? ?最后的碎碎念，由于教培行業(yè)的特殊情況，所以很多面試官會問離職原因，大家如實回答就好，因為是整個行業(yè)問題，并非個人問題，另外既然邀請你來面試了，說明不介意轉(zhuǎn)行問題，所以大家放寬心，盡管去投簡歷面試就好~?一定要多投，如果過了比較久，沒有拿到大廠面試沒關(guān)系，先入行，后面積累了足夠的經(jīng)驗都可以再跳槽。相信大家一定都能找到好的工作?。?/span>
?
?
