我為什么選擇了數(shù)據(jù)分析（5000字心得總結(jié)）
?生活就像海洋，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人才能到達(dá)彼岸。——數(shù)據(jù)說(shuō)·夢(mèng)想季
我為什么選擇了數(shù)據(jù)分析
Select data analysis
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作者：紅星
簡(jiǎn)介：中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)委員會(huì)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析師，注冊(cè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師，中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)會(huì)員，目前在國(guó)內(nèi)五百?gòu)?qiáng)金融公司從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析及規(guī)劃戰(zhàn)略分析工作，多次對(duì)大數(shù)據(jù)協(xié)會(huì)、數(shù)據(jù)沙龍等活動(dòng)提供數(shù)據(jù)決策方針！
為了充分的提高轉(zhuǎn)行的成功率，我分為幾個(gè)步驟來(lái)實(shí)施我的計(jì)劃。第一是嘗試考證，因?yàn)橛幸粋€(gè)證書(shū)是對(duì)自己能力最直接有力的證明。第二是多方面涉獵，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括數(shù)據(jù)分析的常用工具和技能。第三是準(zhǔn)備面試前的各種準(zhǔn)備，包括面試渠道儲(chǔ)備、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、話(huà)術(shù)練習(xí)等等。之后就是如何適應(yīng)新環(huán)境和新要求了。至此，轉(zhuǎn)行正式告一段落。
▍心態(tài)
首先講一下心態(tài)。如果沒(méi)有百分百轉(zhuǎn)行的信心的話(huà)，我建議不要輕易做這個(gè)決定。因?yàn)檗D(zhuǎn)行就意味著從前的經(jīng)驗(yàn)全部清0，一切都將從頭開(kāi)始，這一點(diǎn)，不是所有的人都能承受的了。你能從一個(gè)最基礎(chǔ)的小白開(kāi)始起步嗎，你能拋開(kāi)虛榮的自尊心屈尊請(qǐng)教資歷沒(méi)有你高的數(shù)據(jù)高手嗎，這里需要打一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。
再者，心態(tài)調(diào)整好之后，還要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。網(wǎng)上隨便一搜，如何轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析，相信大家都能搜出一堆面經(jīng)，而且也能搜出一堆要學(xué)習(xí)的技能和要看的書(shū)。所以，這不是一朝一夕就能完成的事情，數(shù)據(jù)分析是一門(mén)比較綜合類(lèi)的技能，它要求我們有基本的數(shù)據(jù)分析方法、工具使用技巧、分析思維及套路、分析報(bào)告撰寫(xiě)、匯報(bào)等多方面技能。你已經(jīng)有做持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備了嗎？
最后，數(shù)據(jù)分析的過(guò)程是枯燥的，分析結(jié)果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)的感覺(jué)是奔潰的，與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)需求是絕望的，高薪的背后是不確定性和種種委屈，你確定要轉(zhuǎn)行嗎？
▍考證
國(guó)內(nèi)的數(shù)據(jù)分析方面比較權(quán)威的證書(shū)，目前是沒(méi)有的。唯一比較拿得出手的，是CPDA和CDA。很多人問(wèn)我，CPDA和CDA有什么區(qū)別，怎么選，我覺(jué)得，如果是本身學(xué)會(huì)的技能就比較嫻熟了，需要一套整體的思維觀(guān)，可以考慮CPDA，如果是本身技能就不太熟的話(huà)，那么可以考慮CDA。在證書(shū)方面，CPDA目前有的是工信部授權(quán)許可的證書(shū)，CDA只有自己的證書(shū)認(rèn)證，在權(quán)威性上看，CPDA是比CDA要好的。價(jià)格方面，短期來(lái)看，前者要比后者多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，后者要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)前者。該怎么選擇，是需要認(rèn)真考慮一下的。
考證的周期，一般是三個(gè)月到半年。如果是零基礎(chǔ)的話(huà)，可能需要一年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，這是必須的，本來(lái)在工作之余抽時(shí)間出來(lái)學(xué)習(xí)就已經(jīng)是極為不易，還要去考證，這考驗(yàn)的是轉(zhuǎn)行的決心和意志力呀。
▍學(xué)習(xí)
關(guān)于學(xué)習(xí)，可以分為軟技能和硬技能。硬技能就是工具，例如，按照數(shù)據(jù)分析的幾個(gè)流程，有幾個(gè)常用的工具。在數(shù)據(jù)獲取這里，有爬蟲(chóng)、八爪魚(yú)等；在數(shù)據(jù)清洗這里，有PQ、Python等，甚至用EXCEL也可以處理數(shù)據(jù)量不大的數(shù)據(jù)；在數(shù)據(jù)建模這里，可以考慮Python；在數(shù)據(jù)可視化輸出這里，可以用PowerBI、帆軟BI、Tableau等；報(bào)告輸出的話(huà)，常用的是PPT。所以你看，一個(gè)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，掌握的工具還真的不少呢。
軟技能值得就是思維方法論的層面了。統(tǒng)計(jì)學(xué)、概率學(xué)等這些基礎(chǔ)理論雖然不能做到學(xué)完了就能上手，但是在遇到瓶頸的時(shí)候，可以幫你沖破難關(guān)。常用的數(shù)據(jù)分析方法論也要掌握，例如客戶(hù)畫(huà)像常用的模型RFM模型，市場(chǎng)分析的巴士模型，需求分析的KANO模型，銷(xiāo)售分析的漏斗模型，等等。
所以你看，要學(xué)的東西還是不少的呢。現(xiàn)在都說(shuō)，社會(huì)需要越來(lái)越多的復(fù)合型人才，我覺(jué)得數(shù)據(jù)分析師本身就是復(fù)合型人才，是什么的復(fù)合呢？技術(shù)與業(yè)務(wù)的復(fù)合，軟技能與硬技能的復(fù)合，方法論和思維的復(fù)合。這個(gè)職位拿高薪，是天經(jīng)地義的。
至于工具學(xué)到一個(gè)什么樣的水平，分析套路要懂多少，才能到入職的程度，或者說(shuō)能勝任崗位需求的程度，這個(gè)方面我會(huì)單獨(dú)開(kāi)一篇來(lái)詳細(xì)介紹的哈，敬請(qǐng)期待。
▍面試
辛辛苦苦把證考下來(lái)了，好不容易激動(dòng)的心情沒(méi)有持續(xù)幾天，就被含金量這個(gè)惹人的小妖精搞的煩心不已。很多人都會(huì)糾結(jié)于證書(shū)的含金量不高，對(duì)求職的幫助不大，在我看來(lái)，他們搞錯(cuò)了兩個(gè)方面的問(wèn)題。第一，考證的過(guò)程，是自己對(duì)知識(shí)的重新梳理的過(guò)程，考到證，是新的學(xué)習(xí)的開(kāi)始，而不是萬(wàn)事亨通的結(jié)束，如果認(rèn)為，拿到證書(shū)了就萬(wàn)事大吉了，那么本身考證的目的是有點(diǎn)問(wèn)題的。第二，含金量這東西，需要時(shí)間去沉淀，需要行業(yè)去認(rèn)可，需要協(xié)會(huì)去推動(dòng)，不是一蹴而就的事情，但是聊勝于無(wú)，而且含金量的高低是可以通過(guò)當(dāng)面的感覺(jué)去強(qiáng)化的，例如，你可以用包裝的方式將你的證書(shū)描述的非常高大上，同時(shí)輔之以你專(zhuān)業(yè)的報(bào)告成果，這一招非常好用，但是鮮有人知。
我把這個(gè)方面告訴大家，是因?yàn)槲蚁Ｍ蠹夷茉谛膽B(tài)上要進(jìn)行調(diào)整，我們的目標(biāo)是轉(zhuǎn)行，或者提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，不要被無(wú)謂的事情干擾了我們的目標(biāo)，干擾了我們前進(jìn)的步伐。
在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，我做了如下幾個(gè)步驟的準(zhǔn)備。
第一，充分儲(chǔ)備自己的面試渠道。常用的渠道有網(wǎng)絡(luò)渠道，但是除了在紅的藍(lán)的綠的網(wǎng)站上面投了簡(jiǎn)歷的方式，還有沒(méi)有別的呢？答案是肯定的，我有幾個(gè)渠道供大家參考。一是考證過(guò)程中認(rèn)識(shí)的小伙伴所在行業(yè)的推薦，也就是內(nèi)推；二是有一些培訓(xùn)課程結(jié)課之后會(huì)有提供面試的渠道，這一條要慎重，要找有資歷的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；三是找大數(shù)據(jù)相關(guān)的協(xié)會(huì)，去咨詢(xún)有沒(méi)有相關(guān)的內(nèi)推機(jī)會(huì)；四是找一些數(shù)據(jù)相關(guān)的行業(yè)展覽或者主題報(bào)告會(huì)，去看一看轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，說(shuō)不定就能看到機(jī)會(huì)。
第二，精心準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷。對(duì)于跨行的朋友而言，簡(jiǎn)歷上經(jīng)驗(yàn)?zāi)且粰诿菜茮](méi)有東西可寫(xiě)，實(shí)際上這里面也是有技巧的?，F(xiàn)在的工作，已經(jīng)慢慢被數(shù)據(jù)滲透了，例如績(jī)效考核里面，大家想一想，是不是量化的指標(biāo)比非量化的指標(biāo)要多很多？這個(gè)績(jī)效，也是數(shù)據(jù)，也是可以為我們所用的。我要表達(dá)的意思很簡(jiǎn)單，就是在過(guò)往的經(jīng)歷中挖掘與數(shù)據(jù)分析有關(guān)的部分，而且挖的越多越好。如果有和數(shù)據(jù)分析有關(guān)系的項(xiàng)目，一定要在語(yǔ)言上多多美化，給面試官一種你是“專(zhuān)業(yè)的”的感覺(jué)。
第三，面試過(guò)程中，要琢磨自己的自我介紹，過(guò)往經(jīng)驗(yàn)上，盡量往數(shù)據(jù)分析上面去靠攏。如果能帶上你的可視化的成果，那會(huì)使你面試通過(guò)的概率大大增加，因?yàn)橐曈X(jué)上的沖擊，遠(yuǎn)比語(yǔ)言來(lái)的更有力量。在形象上面，也要有些講究，要給面試官你是“專(zhuān)業(yè)的”的感覺(jué)。因?yàn)榭紤]到跨行的因素，被拒絕的公司會(huì)有很多，這里的話(huà)，心態(tài)上面也要積極調(diào)整，不要?dú)怵H。如果覺(jué)得面試通過(guò)機(jī)會(huì)不大的話(huà)，不建議裸辭，最好是先試試水，看看情況再做決定，這是比較保險(xiǎn)的做法。但是我那時(shí)候比較激進(jìn)，直接裸辭了。幸運(yùn)的是，裸辭后的交接期間，我很順利的找到了一家制造業(yè)大廠(chǎng)的OFFER，這也和前面的努力是分不開(kāi)的。
面試的過(guò)程會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，包括心態(tài)，技能儲(chǔ)備等等，都會(huì)遇到各種問(wèn)題。這時(shí)候，找一個(gè)資歷較深的前輩或者朋友去請(qǐng)教，是一個(gè)很不錯(cuò)的方法。所以，加入社群是個(gè)不錯(cuò)的方法，這里會(huì)有許多有經(jīng)驗(yàn)的前輩們，可以在你關(guān)鍵的時(shí)候及時(shí)給與你幫助。善用資源，你會(huì)事半功倍。
▍轉(zhuǎn)行后
在我生日那一天，我順利拿到了轉(zhuǎn)正成功的消息。我的內(nèi)心是激動(dòng)的，仔細(xì)回想自己在這一年多的時(shí)間里面付出的代價(jià)，我認(rèn)為非常值得?，F(xiàn)在的我，不僅成功的完成了人生中的一次“壯舉”，而且還認(rèn)識(shí)了許多才能杰出的伙伴，并且也堅(jiān)定了自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，我認(rèn)為這種結(jié)果是非常滿(mǎn)意的。新公司的待遇比之前好很多，如果將前公司比作地獄的話(huà)，那么新公司就是天堂。但是，作為優(yōu)秀的后生，我時(shí)刻告誡自己，千萬(wàn)不能太舒服。我還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來(lái)完善自己還存在的短板；我還要不斷攀登優(yōu)秀的頂峰，這樣才能對(duì)得起大家的期待。
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轉(zhuǎn)行成功后，我就成為了一個(gè)名副其實(shí)的“多面手”，不僅對(duì)數(shù)據(jù)分析在行，同時(shí)還精通平面設(shè)計(jì)與視頻制作等自媒體制作的技能，而且為了讓身體能適應(yīng)快速機(jī)動(dòng)和持久作戰(zhàn)的技能，每周逼自己去打羽毛球，順手考了一個(gè)羽毛球教練證。用心的人在生活中處處能感受到驚喜和快樂(lè)，感恩的人在細(xì)節(jié)中能無(wú)時(shí)無(wú)刻感受到溫暖和希望。
最后，祝愿朋友們都能實(shí)現(xiàn)自己的心愿，祝愿想轉(zhuǎn)行從事數(shù)據(jù)分析的朋友們都能順利上岸！
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