5 個大廠 offer，太南了。。

今天先跟大家聊一下「如何選 Offer 」的話題。今年的春招差不多結(jié)束了，期間我收到了好幾個讀者前來咨詢 Offer 如何選的問題。

武哥在職場已經(jīng) 8 年多，現(xiàn)在回過頭來看，當(dāng)初起點一樣的同學(xué)，真的差距越拉越大。有的人年薪一直在幾十萬徘徊，也有人幾乎財務(wù)自由或者身處知名公司要職。這其中多少受到了每次職場選擇的影響。

剛好最近，我遇到了一個特別好的案例，因此借機(jī)重新整理了下職場初期選 offer 的經(jīng)驗以及思考。也是希望大家能重視每次選擇機(jī)會，把握好「收入和成長」這兩個關(guān)鍵維度的平衡，做出對自己最有利的決策。

 1. 案例分析：5個大廠offer，如何選？  

這個案例來自于我的知乎讀者，他是海外 CS 的科班碩士，背景挺不錯，今年春招拿到了 5 個大廠 offer，我把關(guān)鍵信息重新整理了下：

因為隱私問題，我隱藏了一部分信息。此外，各個 offer 的薪資差距不大，就沒列出具體數(shù)字，不影響最終決策。

跟讀者聊了下，他的核心訴求是：個人成長。「成長」這個詞比較虛，對于絕大部分人來說，俗一點理解：就是為了換取未來更多的收入。所以，今天姑且討論這一種情況。

這樣來看，成長取決于幾個方面：

1、大環(huán)境：根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展情況來看，北京 > 上海 > 深圳 > 廣州。

2、平臺背書能力：大平臺優(yōu)于小平臺，母公司優(yōu)于子公司。

3、個人能力的提升：同時取決于平臺、業(yè)務(wù)和團(tuán)隊，要綜合判斷。

4、職位晉升空間：應(yīng)屆生對標(biāo) P5，短期的晉升空間都不存在限制。反而技術(shù)棧的區(qū)別會決定未來的發(fā)展空間，比如后端會優(yōu)于客戶端。

基于上面這些因素，我給了讀者 6 點建議：

1、如果不考慮城市因素，美團(tuán)可以 Pass，業(yè)務(wù)邊緣，成長一般。不是說審核業(yè)務(wù)就沒技術(shù)挑戰(zhàn)，只是相對其他大廠的核心業(yè)務(wù)來說，挑戰(zhàn)會小一點，而且后續(xù)換一家公司，這種業(yè)務(wù)能帶來增值的概率很小。

2、子公司的背書遠(yuǎn)不如母公司，lazada 不能和阿里相提并論，可以 Pass。

3、Shopee 在深圳還不錯（確實深圳好的互聯(lián)網(wǎng)公司并不多），如果想定居深圳以及 work life balance，這個選擇還算可以。但是 Shopee 不如谷歌、微軟、亞馬遜這些外企、以及國內(nèi)一線大廠的背書強(qiáng)，如果忽略城市，Shopee 并不算是一個好的選擇。

4、北京這兩家，都是老牌或者新一線大廠，平臺背書能力差不多，重點看其他維度。

5、技術(shù)棧對比，從崗位機(jī)會以及未來發(fā)展空間來看，Java > Go，但 Go 的發(fā)展趨勢很不錯，長遠(yuǎn)判斷 Go 沒有明顯劣勢。

6、百度在云服務(wù)市場的占有率很一般，而且是 To B 的業(yè)務(wù)，不如網(wǎng)約車公司做的是核心 To C 業(yè)務(wù)。

因此，我最終的建議是：頭部網(wǎng)約車 > 百度 > Shopee 和 美團(tuán) > lazada。 

 2. 應(yīng)屆生選 Offer 的幾個維度  

下面再結(jié)合我的個人經(jīng)驗以及身邊的案例，詳細(xì)聊一下應(yīng)屆生在選 offer 時要重點考慮的幾個維度：城市、公司、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊、薪水。

2.1 城市

這一點我的個人感受最深，2015 年我從亞馬遜離開后，曾考慮過長沙的工作機(jī)會。看了一圈，先不說沒幾家能看上眼的互聯(lián)網(wǎng)公司，薪水上的落差更是沒法承受。后來，下定決心在北京扎根下去。

所以，從工作機(jī)會來看，一定首選互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展最強(qiáng)的頭部城市：北京、上海、杭州、深圳、成都、武漢、廣州這些。

建議能留在一線就選一線，哪怕是短期的。因為環(huán)境真的能影響你的成長，給你更高的視野，看到更多優(yōu)秀的人，有時候真的能激發(fā)出一個人更強(qiáng)的潛力和能量。

另外一點，便是生活環(huán)境的考慮。一二線城市在教育、醫(yī)療資源的優(yōu)勢不用多說，當(dāng)然最大的難題是房子。其實從身邊同事的實際情況來看，買房對于碼農(nóng)來說，咬咬牙并沒有想象中的難，最次的也是退居到二線城市買房。

要注意的是：對于北京、上海這種一線城市，戶口是應(yīng)屆生要重點考慮的，抓不住這次機(jī)會，后續(xù)就基本落不了戶了。這樣對于后續(xù)買房、以及小孩教育都會有很大的影響。我身邊就有一個朋友為了多拿 1K 月薪放棄北京戶口的，現(xiàn)在腸子都悔青了。

2.2 公司

對于第一份工作選大廠還是小廠，已經(jīng)有非常多的討論了。我認(rèn)為其實看個人眼光以及風(fēng)險偏好，沒有 100% 絕對。

我有個同學(xué) 2013 年畢業(yè)后直接加入了一家很早期的互聯(lián)網(wǎng)教育公司，一待就是 8 年，現(xiàn)在這家公司已經(jīng)是這個賽道非常頭部的了，他跟著這家公司一路成長，職位也很不錯，一旦上市直接甩我們幾條街。

當(dāng)然，我身邊絕大部分同學(xué)畢業(yè)后都去了大廠，這是可靠性最強(qiáng)的選擇。幾點很明顯的優(yōu)勢是：起點不錯，有大平臺做背書，后續(xù)再跳槽到其他大廠或者小公司非常容易；大廠有非常完善的培訓(xùn)體系，身邊的人也普遍優(yōu)秀，對于職場初期很多習(xí)慣和素養(yǎng)的養(yǎng)成很重要。

2.3 業(yè)務(wù)

核心業(yè)務(wù)一定是優(yōu)于邊緣業(yè)務(wù)的，它背后意味著：公司會投入更多的資源，從而帶來更多的升職、加薪、獎金的機(jī)會。

此外，業(yè)務(wù)越核心，它的發(fā)展速度以及業(yè)務(wù)復(fù)雜度也是成比例的，能給你帶來更多的技術(shù)成長和業(yè)務(wù)增值。

如果平臺相差不大，又都是核心業(yè)務(wù)，那就取決于個人對于行業(yè)發(fā)展趨勢的判斷，同時也要結(jié)合下個人興趣。

2.4 團(tuán)隊

對于應(yīng)屆生來說，團(tuán)隊其實是很重要的一個因素，同時也是比較難把握的。

同一家公司，各個部門的技術(shù)水平其實也會有參差不齊的情況，團(tuán)隊氛圍和技術(shù)氛圍也是各有千秋。

因此，面試的體感很重要，你可以通過面試時問的問題、以及溝通方式去做一些判斷，也可以主動找面試官了解下這個組的情況。當(dāng)然最好的方式是提前去實習(xí)。

如果沒法去實習(xí)感受，個人建議是：一定要通過各種渠道去打探下這個組的真實情況、leader 的水平和風(fēng)格等等，好團(tuán)隊不僅能工作開心，還能以更快的速度把你帶到新的高度。

2.5 薪水

之所以把薪水放到最后一位，是因為它真的不是最重要的，但是很多應(yīng)屆生卻真的把它放在首位去考慮。甚至有的人為了 1 到 2k 的薪水差距，錯過一個更好的選擇。

不考慮戶口因素（有戶口的，薪水一般會低一些），我個人覺得薪水差距在 10% 以內(nèi)，都不能當(dāng)做決定因素。而應(yīng)該將更多的關(guān)注點放在平臺、業(yè)務(wù)和團(tuán)隊上，這些因子 2-3 年后帶來的增值會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)前 base 上的差距。

3. 寫在最后  

大概想到這些，對于 offer 的選擇，一定要慎重再慎重。每一段職業(yè)旅程拼接到一起，最終帶來的影響其實是巨大的。

所以多找一些前輩咨詢和了解，然后再綜合自己內(nèi)心的傾向做出選擇。