聊一聊加班嚴(yán)重時要如何自我提升
前言
看《小歡喜》看到 45 歲的方圓被辭退的那個場景我有點難過。當(dāng)然我不是因為他而難過，我是想到我 45 歲的時候會不會也被辭退（可能還沒到 45 就被辭退）？這種情緒持續(xù)了幾天也無法揮散。
正文
現(xiàn)在很多公司加班都很嚴(yán)重，這種情況導(dǎo)致很多人將學(xué)習(xí)放到了一邊。
有些人在這種情況越陷越深，導(dǎo)致自己知識架構(gòu)和市場已經(jīng)脫節(jié)。然后在出去找工作已經(jīng)沒有了議價能力，惡性循環(huán)，再然后到 40 歲的時候公司已經(jīng)看不到你這顆滿是銹跡的螺絲釘之價值所在，索性對你動了手。
工作繁忙只是充實的一個假象，所謂充實應(yīng)該是每一天都有進步；忙到?jīng)]法學(xué)習(xí)是對自己（未來的家庭）的極大不負(fù)責(zé)。
忙到?jīng)]法學(xué)習(xí)可能是一個假命題
?加班太嚴(yán)重，如何平衡工作和學(xué)習(xí)？
首先我們必須清楚學(xué)習(xí)的目的到底是什么？
短期的升值加薪
抵御年齡的增長所帶來的競爭力下降
說到底學(xué)習(xí)是為了提升自己，而這是一個很漫長的過程。我們需要在學(xué)習(xí)的過程中找到使自己快樂的因素，我們才有可能堅持下去。
然后我們要弄清楚加班嚴(yán)重是自己的拖拉造成的還是公司有修福報的文化。
如果是自己的問題，那還沒有到平衡工作和學(xué)習(xí)地步，需要從自身找問題；所以側(cè)重點在后者。
1. 項目本身是否對你具有挑戰(zhàn)
如果導(dǎo)致我們一直加班的項目是具有挑戰(zhàn)的，那么項目本身就是一個很好地學(xué)習(xí)提高的途徑。我們不用一味的想著該如何學(xué)習(xí)，更不要在工作的時候摸魚來學(xué)習(xí)，這才是舍近求遠(yuǎn)的糊涂。
都說實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，既然有這么好的實踐機會，為什么要白白浪費掉呢？
如果沒有挑戰(zhàn)，就是需要做無數(shù)重復(fù)的工作；那么我們是否可以寫一個插件讓自己從這個重復(fù)工作中解放出來。讓自己可以做一些更有挑戰(zhàn)的事用來提高自己。
如果真的沒有任何挑戰(zhàn)又沒有時間學(xué)習(xí)，我們就需要適時的重新思考一下自己的職業(yè)規(guī)劃。
我的第一份工作就是外派到銀行做外包，真的沒有任何技術(shù)含量；而且國企的甲方真的是大爺，做了一年完全沒有任何成就感。外派的時候，只要有時間我就為自己跳槽做準(zhǔn)備。
年輕人確實有時間，但這些時間最好用來提升自己。
學(xué)習(xí)和錢都是重要的，有些公司打著有好的學(xué)習(xí)環(huán)境而開很低的工資，最后很可能學(xué)不到知識也沒有賺到錢。
2. 你是否利用好了周末和下班的時間
這里說的利用好，不是說你一定需要周末一直學(xué)習(xí)，而是說周末你需要有計劃的學(xué)習(xí)。好些人一到周末就是：
一覺睡到十二點
醒了先來把吃雞
三點吃個早晚飯
看個電影電視劇
睡前一看三點鐘
這種狀態(tài)其實就是不渴望學(xué)習(xí)新技能，或者說不想付出就想習(xí)得新技能。這是不可能的，有危機感就需要具備保持持續(xù)學(xué)習(xí)新知識的能力，要不然這種危機感也是徒勞。
平日里可以每天擠一些出來學(xué)習(xí)，鞏固基礎(chǔ)也好，學(xué)習(xí)框架也好、學(xué)習(xí)口語也好。只要是有計劃的學(xué)習(xí)，都是有好處的。
周末的時間是很寶貴的，這也是少有的屬于自己的大段可控時間。這種時間是最適合學(xué)習(xí)的。具體來說：3個小時我們能好好的梳理‘閉包’或者‘原型鏈’這樣基礎(chǔ)知識點；我們知道這樣的基礎(chǔ)知識點其實沒有很多。堅持兩三個月下來我們必定可以有一個全新的認(rèn)識。
兩三個月的周末時間，就能讓我們重新認(rèn)識基礎(chǔ)，這筆買賣很是劃算。
關(guān)于時間管理這塊我自己也沒有太多的經(jīng)驗，我自己的做法很簡單：
擬定好自己的學(xué)習(xí)計劃，按時復(fù)盤
學(xué)習(xí)的時候盡量避免手機的干擾
3. 你遇到問題會如何處理
當(dāng)你遇到一個問題，你最先想到的是怎么解決呢（這不是選擇題）？
馬上把問題拋到群里面問群友？
問旁邊的同事？
打開搜索引擎查找答案？
先處理 bug，然后有時間在好好研究，避免再犯。
可能有些人是第一種，可是這種方式很容易讓人忘了最開始想干嘛。很容易就在群里面吹水，所以建議不要用這種方式。至于問同事的話，需要先掂量一下。如果是業(yè)務(wù)上的問題，可以質(zhì)詢一下；如果就是代碼本身的問題，同事也是有需求任務(wù)在身的，這樣可能反而不好。
我一般是會先找找其他人的處理方案，其實你遇到的問題，之前肯定是有人也遇到過的。你打開使用 Google（百度）可能幾分鐘就能找到問題所在。這種效率一般是最高的。
當(dāng)然最好是可以自己記錄下來，以免忘記。有時間的時候可以研究問什么這樣寫會有 bug。
你可以這樣記錄一些有意義的 bug:
【日期】：***
【問題】：***
【原因】：***
【如何發(fā)現(xiàn)】：***
【如何修復(fù)】：***
【總結(jié)】：***
這就像我們高考的錯題本一樣有用。
關(guān)于前端的學(xué)習(xí)路線和方法我會在下一篇文章中詳細(xì)說明。這里就不展開了。
4. 十年后你的競爭力在哪里
這一點就不展開了，我覺得憂患意識是一個很好的品質(zhì)，有憂患意識并付出行動同樣也是。
對于如何確定自己是否還有競爭力，最直接的辦法應(yīng)該就是時常出去面試一下。看看市場需要，也檢測自己。
結(jié)尾
想要提升自己的能力，我們必須付出很多時間。對應(yīng)的娛樂的時候就需要減少。這個道理大家都是清楚的，但是能做到的卻不多。
最后提幾個建議：
注重長期的可能性，而不是短期的快感
無論如何一定要做好持續(xù)學(xué)習(xí)的計劃
技術(shù)之外的能力也很重要，比如表達能力、思考方式
系統(tǒng)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識很重要，不要急于求新
其實說到底就是需要有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和渴望，如果加班已經(jīng)嚴(yán)重影響到學(xué)習(xí)，那么這些人肯定會適時的考慮自己的職業(yè)規(guī)劃。
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