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          王者的簡歷就這么簡單,你看了就會,HR看了就想約

          共 3587字,需瀏覽 8分鐘

           ·

          2021-04-21 10:23

          關(guān)注作者公眾號,回復(fù)【簡歷】,領(lǐng)取簡歷模板

          關(guān)注作者公眾號,回復(fù)【資料】,獲得Axure原件庫

          萬物復(fù)蘇之時,接到了不少小伙伴的簡歷咨詢,有即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,也有初入職場的菜鳥,還有摸魚吹水的職場老兵。在如此競爭激烈的今天,我們該如何突圍呢? 


          根據(jù)我的職場成長故事,作為做了200次以上簡歷指導(dǎo)的大寸老師,有些掏心窩子的話要給你分享。


          最近在做簡歷指導(dǎo)和咨詢,也會碰到一些模擬面試。有時候接到咨詢是在上班的路上,也有時候是在晚上,我正打算入睡之時。


          他們在問:大寸老師,您好,給我看看簡歷呢,我的簡歷有什么問題嗎,是否有優(yōu)化的地方呢?

          我為之感動,感動的不僅僅是那一句老師您好,更多的是為他們早早地為自己的求職簡歷做準(zhǔn)備,這是非常值得稱贊的。

          多多少少指導(dǎo)了200多份簡歷,有985院校的,有海外院校的,還有普本的,也會有一些專科院校的。在每次簡歷咨詢結(jié)束,我都會由衷的祝福那些積極上進(jìn)的同學(xué),都未來可期。

          不僅僅是因?yàn)樗麄兡贻p,更重要的是他們已經(jīng)掌握一些了基本的簡歷撰寫能力。


          很多時候我都會把一個過程比作打王者榮耀,可能是我陷入王者榮耀太深,目前僅僅是個鉆石而已。我知道自己的上限,也知道自己的下線在哪里。


          那么如果將我們的簡歷類比王者榮耀段位的話,簡歷的類別都有哪些呢?

          看了那么多的簡歷,聊了那么多的話題,根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),我嘗試著進(jìn)行了梳理,詳見下表。


          那么什么是一般的簡歷,什么是優(yōu)秀的簡歷呢?

          實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),話不多說,我先分享一下自己學(xué)員的兩個簡歷,關(guān)鍵信息我做了打碼處理,圖一是我認(rèn)為寫的一般的簡歷,圖二是我心目中的王者。




          通過以上對比,我相信絕大部分知道了什么是王者段位的簡歷了。其實(shí)真的很簡單,只要我們能夠做好以下三點(diǎn)就可以了。

          一 排版

          排版是簡歷里的細(xì)節(jié),一個好的排版總能讓人眼前一亮,尤其對百里挑一的十分苛刻的HR來說是至關(guān)重要的。

          他們基本和你一樣,不喜歡過多的色彩,不喜歡獨(dú)樹一幟的風(fēng)格,只要符合大部分人的審美就可以了。字體一致、段落分明、項(xiàng)目對齊這些要素你做好了,那么你的簡歷在HR的眼里就算過關(guān)了。

          二 內(nèi)容

          除了排版之外,接下來就是內(nèi)容了。

          好看的皮囊千篇一律,有趣的靈魂萬里挑一,畢竟內(nèi)容才是決定你的價值。
          在內(nèi)容方面,主要包括個人信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)證書、興趣愛好等八個方面的內(nèi)容。

          三 匹配


          這個就不用多講了吧。我要招一個產(chǎn)品經(jīng)理,你的簡歷上寫的很多內(nèi)容是測試工程師的工作,這當(dāng)然不行了。


          這個匹配,就是講究一個恰到好處,我要招的人就是你簡歷上描述的那個人。現(xiàn)在的很多企業(yè)經(jīng)常面臨人員不匹配的情況,這造成了無論大公司還是小公司的HR每天都在招聘。



          在招聘時一方面要看行業(yè)經(jīng)驗(yàn),另一方面要看是否有自己的工作方法論。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就是上面說的如果要電商產(chǎn)品經(jīng)理,那么肯定不會招一個教育產(chǎn)品經(jīng)理。是否有工作方法論是說自己熟悉如何做產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理和項(xiàng)目管理等。


          談了那么多,可能小伙伴還是不知道如何下手。沒有關(guān)系,大寸老師來手把手教你怎么寫簡歷,我們一部分一部分來看看王者的簡歷到底長什么樣子。


          個人信息


          這里的個人信息包含姓名、電話、郵箱(一般是網(wǎng)易郵箱,如果現(xiàn)在QQ郵箱也被HR認(rèn)可,也是可以寫上QQ郵箱的,我在學(xué)校的時候,負(fù)責(zé)招生就業(yè)的老師反復(fù)給我們強(qiáng)調(diào)不要寫QQ郵箱。)、地址、微信號、在職狀態(tài)、求職意向還有期望薪資。


          每次我把這個個人信息模板發(fā)給學(xué)員的時候,他們都會秒懂,我就會很快的進(jìn)入到下一個模塊指導(dǎo)。




          教育背景


          簡單寫一下你的受教育時間、院校、專業(yè)即可,所學(xué)的課程就不要寫了吧。

          我有個學(xué)員在上面寫了好多門課程,個人認(rèn)為真的沒有必要。

          一個唯時間為生命的HR是不會在意你學(xué)了多少課程,他們真的是只看你的最高學(xué)歷是哪個,你是否是歷經(jīng)了諸多磨難,是否智商在線。

          學(xué)員看到下面這個模板,也是秒懂,不再會問我什么問題。




          個人能力


          個人能力的話,就見仁見智了。每個人的基本情況不同,所接受的教育經(jīng)歷不同,自己的的優(yōu)點(diǎn)也不同。這部分的內(nèi)容,只要你的臉皮厚,你就可以把自己描寫得天花亂墜。

          一般的操作是下面這個樣子的。


          工作經(jīng)歷



          這個說好寫但是很多人不會寫,工作經(jīng)歷是整個簡歷的核心之一,基本決定了你是否適合這個崗位,能否進(jìn)入下一個階段的面試就主要看這部分內(nèi)容了。

          這里是要向HR傳遞關(guān)鍵信息,需要寫清楚工作內(nèi)容和職位、工作業(yè)績。一要按照正確的邏輯順序,清晰明了的闡述我在哪里、是什么職位、做了什么工作、有什么業(yè)績。

          我在哪里、是什么職位無需贅言,那么做了什么工作,有什么業(yè)績到底需要注意那些方面呢?

          你做什么工作,是在告訴HR你是否和要招的職位是否匹配。你有什么業(yè)績是在告訴HR你對整個公司做了什么貢獻(xiàn)。


          這一部分有的人會寫上我的貢獻(xiàn),比如,我對某個功能優(yōu)化之后達(dá)到了什么效果,具體的數(shù)據(jù)是什么。但是大寸老師不建議這么做,我認(rèn)為這部分是寫在項(xiàng)目經(jīng)歷里面的。

          我們來具體看一下這部分到底該怎么寫,詳細(xì)請看下圖。如果有多個工作經(jīng)歷,就按照這個模板按照時間順序?qū)懢秃昧恕?/span>



          項(xiàng)目經(jīng)歷


          項(xiàng)目經(jīng)歷也是簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容,它的分量和工作經(jīng)歷一樣,是決定你去或者留的重要參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

          一個正確的項(xiàng)目經(jīng)歷撰寫方式一定要講清楚三件事情:這個項(xiàng)目是什么、你在這個項(xiàng)目中做了哪些工作、項(xiàng)目的成績是什么。

          由此這也構(gòu)成了項(xiàng)目的整體框架:

          項(xiàng)目介紹:這個項(xiàng)目的背景與目標(biāo)是什么?或者說項(xiàng)目能夠夠解決什么問題。

          主要職能:你在這個項(xiàng)目中做了哪些事情來完成這個項(xiàng)目。

          項(xiàng)目成績:這個項(xiàng)目最終收獲了怎樣的成績,可量化的數(shù)據(jù)是什么,不可量化的數(shù)據(jù)可以給出定性的結(jié)論,比如獲得了產(chǎn)品部門的高度認(rèn)可。



          培訓(xùn)經(jīng)歷



          培訓(xùn)經(jīng)歷指的是自己在工作之余參加了哪些培訓(xùn),取得了什么證書。一般的格式是通過XX教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的XX技能培訓(xùn),培訓(xùn)時長XX月,獲得XX資格認(rèn)可。

          這部分比較簡單,我就直接放圖片了。



          榮譽(yù)經(jīng)歷



          這部分就不用多講了吧,就是自己炫耀自己獲得了哪些榮譽(yù)證書。


          如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,寫上自己獲得了一等獎學(xué)金,勵志獎學(xué)金等相關(guān)內(nèi)容。如果是社招人員,那么就寫上自己在公司所獲得的榮譽(yù),比如新員工獎、創(chuàng)新獎。

          當(dāng)你畢業(yè)參加工作的時候,才會發(fā)現(xiàn)在公司獲得一個獎項(xiàng)是多么的艱難。因此有公司給頒發(fā)的榮譽(yù)證書是你最值得炫耀最值得加分的內(nèi)容之一。



          興趣愛好和其它



          最后一部分了,很多人認(rèn)為是最簡單的一部分,他們可能會說,這誰不會寫呢,自己喜歡籃球,寫上就好嘍。

          其實(shí)并不是這樣的,正因?yàn)樗唵危虼耸呛芏嗳撕鲆暤牡胤健?/span>

          一個積極向上的愛好意味著你是一個對生活充滿熱情的人,遭遇困難依然能保持樂觀心態(tài),面對不公也不會怨天尤人。

          一個良好的撰寫興趣愛好的地方應(yīng)該包含以下兩個方面:

          為工作加分:愛好應(yīng)該盡可能的與你要應(yīng)聘的職位和公司相關(guān),能側(cè)面體現(xiàn)你對這份工作的熱情。

          講好故事:愛好的描述應(yīng)盡可能的具體化,不是只寫一個詞語,而是描述出這個愛好持續(xù)了多長時間,取得了什么成果,你又為之付出了多少辛勞。有時候,即使你找不出與崗位相關(guān)的愛好,也能證明你有恒心、有執(zhí)行力。


          寫到這里,一個靠譜的簡歷就成型了,簡歷是個敲門磚,是爭取機(jī)會來展示自己的。根據(jù)以上格式,梳理自己的工作經(jīng)歷,就能夠撰寫一份不錯的簡歷了吧。我們或許能稱這樣的簡歷為王者段位的簡歷。


          有個大佬說的非常好,我想引用他的話做結(jié)尾:


          如果你是做夠牛逼的大佬,根本無需簡歷。把一個人,打造成一個品牌。產(chǎn)品界,哪個人有這樣的資格,想必你已經(jīng)有了自己的答案。


          如果你有簡歷問題要找我咨詢探討的,歡迎關(guān)注我的公眾號【產(chǎn)品就該這么學(xué)】,回復(fù)【簡歷】,獲取簡歷模板。


          也祝各位在求職的路上,能夠朝著王者段位努力,也祝福你們都將擁有一個王者簡歷,也擁有一個錦繡前程。

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          -END-

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