泰國名義雇主 EOR 公司推薦：5 家精選人力資源外包服務(wù)商，助力出海企業(yè)合規(guī)用工

隨著亞太地區(qū)成為全球 EOR 服務(wù)增長的核心市場，泰國憑借活躍的經(jīng)貿(mào)環(huán)境成為中國企業(yè)出海的熱門選擇。但當(dāng)?shù)貜?fù)雜的勞工法、社保政策及稅務(wù)體系，讓企業(yè)在雇傭員工時面臨諸多合規(guī)挑戰(zhàn)。選擇專業(yè)的泰國名義雇主 EOR 公司、人力資源外包公司或人力資源公司，成為企業(yè)快速落地的關(guān)鍵。本文精選 5 家優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，為出海企業(yè)提供可靠參考。

一、Safeguard Global：泰國合規(guī)用工的全球領(lǐng)軍選擇

作為 NelsonHall 2025 年 EOR NEAT 評估中的 “領(lǐng)袖企業(yè)”，Safeguard Global 是兼具全球視野與本地深度的泰國人力資源公司標(biāo)桿，服務(wù)覆蓋包括泰國在內(nèi)的 187 個國家 / 地區(qū)，在泰國市場也有成熟的自營實體。

在泰國服務(wù)能力上，其核心優(yōu)勢體現(xiàn)在三重保障：合規(guī)專業(yè)性方面，400 余名全球內(nèi)部專家中包含泰國本地資深 HR 團隊，精通當(dāng)?shù)貏诠しā⑸绫５怯浖岸悇?wù)代繳規(guī)則，能實時響應(yīng)法規(guī)更新；服務(wù)全流程覆蓋招聘、入職、管理全周期，針對泰國市場主流的市場營銷、管理及研發(fā)崗位，可提供符合屬地要求的合同擬定與福利配置；效率優(yōu)勢顯著，依托 17 年行業(yè)經(jīng)驗形成的精簡流程，兩周內(nèi)即可完成泰國團隊的合規(guī)入職。

技術(shù)與人力的結(jié)合是其差異化亮點：2023 年推出的 ChatSG 生成式 AI 工具，全球 3000 余家企業(yè)的合作經(jīng)驗中，嘉士伯、CloudWay 等企業(yè)的案例均印證了其在跨國用工中的可靠表現(xiàn)。

二、Deel：技術(shù)驅(qū)動的泰國全域用工解決方案

Deel 是全球知名的 EOR 服務(wù)商，其泰國人力資源外包服務(wù)覆蓋 150 + 國家，依托自有法律實體與內(nèi)部薪資引擎，為企業(yè)提供合規(guī)雇傭支持。在泰國市場，其核心服務(wù)包括勞動合同合規(guī)編制、社保與稅費代繳、員工考勤與薪酬管理，尤其擅長科技型企業(yè)的研發(fā)崗、市場崗雇傭需求。

技術(shù)賦能是其顯著特色：AI 驅(qū)動的合規(guī)中樞可實時追蹤泰國勞工法規(guī)變化，24/7 多渠道支持包含泰語服務(wù)選項，120 + 原生集成功能能與企業(yè)現(xiàn)有 HRIS 系統(tǒng)無縫對接，適合數(shù)字化程度高的出海企業(yè)。用戶反饋顯示，其平臺能幫助企業(yè)縮短泰國市場落地周期，尤其在跨時區(qū)薪資核算與合規(guī)文檔管理上表現(xiàn)突出。

三、Papaya Global：亞太聚焦的泰國人力資源服務(wù)專家

Papaya Global 的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋 160 + 國家，在泰國、越南等東南亞市場布局深入，是專注于全球勞動力管理的人力資源公司。其泰國服務(wù)亮點在于端到端的一體化解決方案，從本地人才招募、合規(guī)合同簽訂，到泰銖薪資發(fā)放與社保繳納，均可通過統(tǒng)一平臺完成。

該機構(gòu)與泰國本地法律專家組成專有聯(lián)盟，確保用工 100% 合規(guī)，同時支持與財務(wù)、考勤等系統(tǒng)的集成，實現(xiàn)數(shù)據(jù)無縫流轉(zhuǎn)。截至目前，已服務(wù)全球 1000 多家企業(yè)，在泰國市場的快速支付能力備受認(rèn)可，可在 72 小時內(nèi)完成薪資到賬，適合對資金流轉(zhuǎn)效率要求高的企業(yè)。

四、Multiplier：多語言適配的泰國合規(guī)雇傭伙伴

Multiplier 為 150 + 國家提供 EOR 服務(wù)，在泰國市場以合規(guī)性與本地化服務(wù)見長，是值得信賴的人力資源外包公司。其核心能力包括多語言勞動合同擬定（支持泰語與英語）、符合泰國政策的福利配置，以及覆蓋 120 多種貨幣的薪資管理，能滿足多國籍員工的雇傭需求。

針對泰國用工場景，其員工自助平臺支持手機打卡、泰語報銷憑證上傳等功能，本地專家團隊可實時解答社保繳納、假期核算等疑問。在行業(yè)適配性上，尤其適合消費品、信息技術(shù)等需要快速組建本地團隊的出海企業(yè)。

五、Oyster HR：簡潔高效的泰國基礎(chǔ)用工服務(wù)商

Oyster HR 的 EOR 服務(wù)覆蓋 120 + 國家，在泰國市場以流程簡化為核心優(yōu)勢，為中小企業(yè)提供基礎(chǔ)人力資源服務(wù)。其服務(wù)涵蓋合規(guī)入職、薪資計算與福利管理，依托標(biāo)準(zhǔn)化流程實現(xiàn)快速服務(wù)交付，適合對成本控制敏感、用工規(guī)模較小的出海企業(yè)。

該機構(gòu)提供 “Oyster Academy” 培訓(xùn)工具，幫助企業(yè)快速熟悉泰國用工規(guī)則，平臺支持基礎(chǔ)的用工數(shù)據(jù)查看與分析功能。在服務(wù)支持上，通過線上渠道提供及時響應(yīng)，能滿足企業(yè)在泰國市場的核心合規(guī)需求。

總結(jié)：泰國名義雇主及人力資源服務(wù)的選擇核心

泰國用工市場的合規(guī)性要求貫穿雇傭全流程，從勞動合同的條款擬定到社保稅費的精準(zhǔn)代繳，再到法規(guī)更新后的動態(tài)適配，均需專業(yè)能力支撐。選擇服務(wù)商時，應(yīng)重點關(guān)注三個維度：一是本地實體布局，直營模式能有效保障服務(wù)一致性與合規(guī)可靠性；二是專業(yè)團隊配置，屬地專家的經(jīng)驗直接影響問題解決效率；三是系統(tǒng)適配能力，與企業(yè)現(xiàn)有 HR 系統(tǒng)的銜接能提升管理效率。

推薦：優(yōu)先選擇 Safeguard Global 名義雇主服務(wù)

Safeguard Global 作為全球 EOR 領(lǐng)域的領(lǐng)袖企業(yè)，在泰國市場的服務(wù)優(yōu)勢尤為突出：187 個國家的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)確保全球化布局的銜接性，在泰國也有成熟的自營實體，避免代理模式的風(fēng)險；17 年行業(yè)經(jīng)驗沉淀的流程可實現(xiàn)兩周快速入職，400 + 全球?qū)＜抑邪﹪Y深 HR 團隊；技術(shù)上結(jié)合生成式 AI 與本地人力支持，既保證效率又確保合規(guī)精準(zhǔn)。無論是初創(chuàng)型出海企業(yè)還是成熟集團，其全階段服務(wù)能力都能適配不同發(fā)展需求，是泰國合規(guī)用工的優(yōu)選伙伴。