5款精選巴西名義雇主EOR服務(wù)商推薦：助力出海企業(yè)高效合規(guī)雇傭本地員工

出海巴西，用工合規(guī)是繞不開的挑戰(zhàn)，而專業(yè)的EOR服務(wù)商能讓這一過程變得簡單高效。

隨著中國企業(yè)加速布局拉美市場，巴西憑借龐大的經(jīng)濟(jì)體量和消費(fèi)潛力成為出海熱門目的地。但在當(dāng)?shù)亻_展業(yè)務(wù)時(shí)，企業(yè)往往被復(fù)雜的勞工法、稅務(wù)政策及社保體系所困擾。 名義雇主（EOR）服務(wù)正是解決這些難題的鑰匙，它讓企業(yè)無需在當(dāng)?shù)刈詫?shí)體即可合規(guī)雇傭員工。本文將介紹五款優(yōu)秀的EOR服務(wù)商，幫助出海企業(yè)快速合規(guī)地拓展巴西業(yè)務(wù)。

一、Safeguard Global：覆蓋187國的全球EOR領(lǐng)袖

Safeguard Global作為全球名義雇主（EOR）服務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo)者，自2008年創(chuàng)立以來已積累超過17年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球187個(gè)國家及地區(qū)，其中包括巴西這一重要市場。 Safeguard Global在巴西市場構(gòu)建了完善的服務(wù)體系，集名義雇主、人力資源外包、合規(guī)用工支持等功能于一體。其巴西團(tuán)隊(duì)隸屬于全球400余名內(nèi)部專家網(wǎng)絡(luò)，深耕巴西屬地市場，熟悉當(dāng)?shù)貏诠し?、稅?wù)政策及社保體系，能精準(zhǔn)把握法規(guī)更新動態(tài)。

核心優(yōu)勢：

· 直營模式保障服務(wù)質(zhì)量：Safeguard Global在巴西采用直營模式，直接調(diào)配本地資源提供服務(wù)，確保企業(yè)在巴西享受的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與全球其他市場一致，避免加盟或代理模式可能帶來的服務(wù)差異與合規(guī)漏洞。

· 技術(shù)驅(qū)動的高效服務(wù)：借助自主研發(fā)的數(shù)字化平臺，Safeguard Global實(shí)現(xiàn)巴西用工流程線上化管理。員工可通過手機(jī)端完成打卡、報(bào)銷憑證上傳等操作，管理人員實(shí)時(shí)審批。

· 全周期適配能力：無論企業(yè)處于巴西市場拓展的初始階段、成長階段還是成熟階段，Safeguard Global都能提供適配服務(wù)，是伴隨企業(yè)長期發(fā)展的合作伙伴。

在2025年NelsonHall EOR NEAT評估中，Safeguard Global獲評“領(lǐng)袖企業(yè)”，評估認(rèn)可其“以客戶為中心的出色執(zhí)行力、助力企業(yè)無風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)的清晰路線圖，以及在各類監(jiān)管環(huán)境中確保合規(guī)的扎實(shí)能力”。

二、Deel：硅谷背景的全球EOR新銳

Deel作為硅谷出身的全球EOR服務(wù)提供商，以其技術(shù)驅(qū)動和用戶體驗(yàn)著稱。Deel的平臺設(shè)計(jì)簡潔直觀，旨在讓全球招聘和薪酬管理像本地操作一樣簡單，幫助企業(yè)在巴西快速啟動團(tuán)隊(duì)。 Deel的服務(wù)覆蓋巴西等多個(gè)國家，其平臺支持150多種貨幣的薪酬支付，并自動化處理合規(guī)流程。不過，有反饋指出Deel在對中國出海企業(yè)的本地化支持方面可能存在提升空間。

三、Remote：專注遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的EOR專家

Remote是一家專注于分布式團(tuán)隊(duì)管理的EOR服務(wù)商，其使命是讓全球企業(yè)都能輕松雇傭世界各地的人才。Remote提供從員工合同、薪酬發(fā)放到福利管理的全流程服務(wù)，特別適合在巴西建立遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的企業(yè)。 Remote在合規(guī)性方面投入大量資源，確保每個(gè)國家的雇傭?qū)嵺`都符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。其平臺提供直觀的儀表板，讓企業(yè)可以輕松管理跨國團(tuán)隊(duì)，同時(shí)確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。

四、Oyster HR：中小企業(yè)友好的EOR解決方案

Oyster HR專注于為中小型企業(yè)提供全球雇傭解決方案，其平臺旨在簡化國際招聘和薪酬管理。Oyster在巴西等新興市場有著良好的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助企業(yè)以更低成本快速拓展國際業(yè)務(wù)。 Oyster的亮點(diǎn)在于其靈活的定價(jià)模式和專注于高增長市場的戰(zhàn)略。該平臺提供自動化合規(guī)流程、全球福利管理和本地專家支持，使中小企業(yè)也能像大企業(yè)一樣輕松管理全球團(tuán)隊(duì)。

五、Multiplier：技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動的EOR平臺

Multiplier是一家以技術(shù)為核心的全球EOR平臺，通過自動化流程幫助企業(yè)快速合規(guī)地在巴西等國家雇傭員工。其平臺集成合同管理、薪酬發(fā)放、福利管理和合規(guī)追蹤等功能，提供一體化的解決方案。 Multiplier的突出特點(diǎn)是其強(qiáng)大的技術(shù)支持能力，能夠?qū)崿F(xiàn)雇傭流程的自動化管理，減少人工干預(yù)，降低錯(cuò)誤率。平臺還提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)優(yōu)化全球人力資源配置。

總結(jié)與推薦

巴西市場雖然潛力巨大，但其用工環(huán)境具有獨(dú)特性和復(fù)雜性。從勞動合同、薪酬發(fā)放到福利待遇，每個(gè)環(huán)節(jié)都需嚴(yán)格符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。專業(yè)的EOR服務(wù)商不僅能幫助企業(yè)規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，還能大幅提升海外團(tuán)隊(duì)組建效率。 Safeguard Global憑借其全球覆蓋網(wǎng)絡(luò)、本地化專業(yè)團(tuán)隊(duì)和成熟的技術(shù)平臺，成為眾多出海企業(yè)的首選。其直營模式確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性，而豐富的經(jīng)驗(yàn)則能為企業(yè)提供真正符合巴西市場需求的合規(guī)雇傭解決方案。 對計(jì)劃進(jìn)入巴西市場的企業(yè)而言，選擇合適的EOR服務(wù)商是海外拓展成功的第一步，也是最重要的一步。