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后臺(tái)回復(fù)【加群】，進(jìn)入高質(zhì)量學(xué)習(xí)交流群
2021年大數(shù)據(jù)肌肉猿公眾號獎(jiǎng)勵(lì)制度
最近幫公司面了一些候選人，崗位是高級大數(shù)據(jù)開發(fā)，經(jīng)驗(yàn)從5年-10年不等。我主要負(fù)責(zé)一面和二面：一面主要考察基礎(chǔ)以及知識(shí)廣度，二面主要考察項(xiàng)目部分以及部分知識(shí)點(diǎn)的深挖。
總共面了將近10個(gè)，通過一面的6個(gè)，通過二面的只有1個(gè)?？偨Y(jié)一些經(jīng)驗(yàn)心得分享出來，希望對新手面試官以及正在找工作的讀者有所幫助。
內(nèi)容分為以下四個(gè)部分：
我站在面試官的角度，說出我碰到候選人存在的問題，這樣能反過來看自己面試的時(shí)候應(yīng)該注意哪些點(diǎn)。面過一些有大廠履歷的候選人，能力不錯(cuò)，但溝通起來比較費(fèi)勁。我話還沒說完就會(huì)被中斷，回答問題也是一副不屑的態(tài)度。對于這種候選人，我們肯定你的實(shí)力，欣賞你的個(gè)性，但我們不接受你的態(tài)度。
我在電話中聽見候選人有翻紙質(zhì)材料的聲音，但不應(yīng)該以此妄下結(jié)論。后續(xù)面試中，對于有些常考的問題，候選人剛開始回答支支吾吾，過了一會(huì)說得特別詳細(xì)，到具體的值都能說出來，80% 是對著材料念。當(dāng)然這不是特別重要，這屬于遠(yuǎn)程面試的一個(gè)小技巧，但你得用得嫻熟?？傮w面下來基礎(chǔ)不足，仍然過不了。有位候選人，幾乎每句話都帶上可能，給人的感覺就非常不自信，回答問題不干脆。對于不會(huì)的問題，不直接說不會(huì)，而是嘗試回答，結(jié)果說一兩句就停了。相反，有位 10 年經(jīng)驗(yàn)，面試通過的候選人，說話特別干脆，對于熟悉的知識(shí)會(huì)主動(dòng)往深了回答，不會(huì)的就直接說不會(huì)。有位候選人問我，你問了我算法和 JVM，你們公司會(huì)用到算法和 JVM 嗎？這就讓我感覺對方多年工作經(jīng)驗(yàn)，卻沒有稍微有點(diǎn)深度的項(xiàng)目，或者沒有經(jīng)歷過質(zhì)量高一些的代碼。大部分問題回答到一半，最后說有點(diǎn)忘了。問他是不是沒準(zhǔn)備就來面試，回答說工作太忙，昨晚還在開會(huì)，確實(shí)沒準(zhǔn)備。作為面試官，不會(huì)因?yàn)槟銢]時(shí)間準(zhǔn)備面試，就給你放點(diǎn)水，沒用的，答不出來就是無法通過。約好了準(zhǔn)確的面試時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)給候選人打電話，卻臨時(shí)改時(shí)間，沒有提前在招聘軟件上告知面試官，給面試官的印象不太好。如果想進(jìn)大廠或技術(shù)氛圍好的公司，大多數(shù)都重視基礎(chǔ)，即使你對框架等源碼很熟，但可能電話面或一面并不考察框架，沒有你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。有位候選人處于不上不下的狀態(tài)，當(dāng)我老大正在猶豫要不要進(jìn)入下一面時(shí)，看到最近一份工作不滿 8 個(gè)月，就沒給過。另一位 10 年經(jīng)驗(yàn)的候選人，沒有一份工作超過 2 年，好在基礎(chǔ)不錯(cuò)，通過了。所以如果你有實(shí)力，跳槽多一些影響不太大，如果實(shí)力一般，最好在一家公司能多沉淀沉淀。面試官也只是個(gè)打工的，公司也不是你家開的，不能一副高高在上的樣子?？梢詫蜻x人的能力進(jìn)行質(zhì)疑，但別在面試的時(shí)候咄咄逼人，不給別人臺(tái)階下。面試的時(shí)候面試官態(tài)度不端正，也會(huì)錯(cuò)失一些比較優(yōu)秀的候選人。電話面 30-45 分鐘即可。以前剛開始面試的時(shí)候沒控制好時(shí)間，明顯基礎(chǔ)一般，但知識(shí)面比較廣，我居然問了 65 分鐘，很長一部分時(shí)間花在讓她講項(xiàng)目了，實(shí)際上電話面考察基礎(chǔ)，沒必要問項(xiàng)目，所以我現(xiàn)在一面都不問項(xiàng)目了。有個(gè)候選人大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)不錯(cuò)，源碼也看，問到最后才發(fā)現(xiàn)算法不太會(huì)或忘記了，排序都說不上來，因?yàn)槲覀児緦λ惴ㄓ幸?，我跟他反饋之后他不給過。所以之后的面試，我上來就問最基礎(chǔ)的算法，基礎(chǔ)算法不過關(guān)，那后續(xù)就可以加快些進(jìn)度結(jié)束面試了。面試必須嚴(yán)格，如果你放水了，但后續(xù)面試表現(xiàn)很不好，這會(huì)讓你很尷尬，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對你的面試產(chǎn)生懷疑。避免候選人對某部分內(nèi)容比較熟悉，但有些基礎(chǔ)學(xué)科卻完全不會(huì)，當(dāng)然這取決于公司對基礎(chǔ)知識(shí)的要求。面試官與我非常溫和有耐心地溝通，誤以為我通過概率比較大：實(shí)際上那只是每個(gè)人的說話習(xí)慣不一樣。面試時(shí)自我感覺都回答上來了：每個(gè)公司要求不同，即使回答上來了，但回答不熟練也可能不給過，或者有其他候選人比你表現(xiàn)更好。面試官說你面試還可以，跟你說后續(xù)面試可能會(huì)到現(xiàn)場面：面試官覺得你不錯(cuò)，他給過，但他可能還需要向上級反饋，上級可能因?yàn)槟骋环矫娌蛔憔桶涯銙炝恕?/span>我自己在外包公司實(shí)習(xí)過，網(wǎng)上說外包有哪些不好我都深有感受，這里我只針對大部分外包公司，有些公司還是不錯(cuò)的。有些候選人經(jīng)歷的公司不多，但項(xiàng)目很多，每個(gè)項(xiàng)目時(shí)間較短，并且很多項(xiàng)目所在公司與自己公司不是同一個(gè)，問下來確實(shí)是外包，談項(xiàng)目的時(shí)候不怎么談技術(shù)點(diǎn)，總是說項(xiàng)目流程上的一些事，很多知識(shí)停留在用過但從沒深入的階段。一位 5 年經(jīng)驗(yàn)的候選人，我問他「項(xiàng)目中遇到過最難的問題是什么，怎么解決的」，回答是「剛參與某公司的項(xiàng)目，對某工具不熟悉，通過自學(xué)把工具用熟了，體現(xiàn)了我的自學(xué)能力」可能有些工具確實(shí)難用吧，但畢竟是5年經(jīng)驗(yàn)了，最好還是從技術(shù)角度出發(fā)，不然不僅沒有體現(xiàn)自學(xué)能力，反而會(huì)減分。如果進(jìn)入了外包公司，最好多花點(diǎn)時(shí)間自學(xué)，然后盡快跳槽，面試時(shí)可以問下是否要去駐場開發(fā)，簡單判斷下是不是外包公司。以上就是峰哥總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)，希望對各位小伙伴有所幫助，找到自己心儀的工作。·················END·················
你好，我是峰哥，一個(gè)騷氣的肌肉男。獨(dú)自窮游過15個(gè)國家，60座城市，也是國家級健身教練。
二本車輛工程轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)開發(fā)，拿過66個(gè)大數(shù)據(jù)offer，現(xiàn)任某知名外企高級數(shù)據(jù)工程師。
畢業(yè)一年，靠自己在上海買房，點(diǎn)此看我2020年總結(jié)。為人親和，歡迎添加我的微信 Fawn0504 進(jìn)行交流或圍觀朋友圈。
