做技術(shù)的，要做到什么水平，才能年薪百萬(wàn)？

這是【碼農(nóng)突圍】的第?411?篇原創(chuàng)分享
作者 l 突圍的魚
來(lái)源 l 碼農(nóng)突圍（ID：smartyuge）

隨著這兩年，社交圈的擴(kuò)大，也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到了越來(lái)越多的年薪百萬(wàn)的資深程序員，也刷新了我過(guò)去無(wú)知的認(rèn)知。他們其實(shí)非常低調(diào)，鮮有對(duì)外吹噓自己收入，一直兢兢業(yè)業(yè)的在技術(shù)上馳騁人生，當(dāng)然，這樣的人已經(jīng)是程序員中前10%了，絕大部分程序員的瓶頸在年薪60w-70w左右，就是天花板了，優(yōu)秀的人總是喜歡和更優(yōu)秀的人結(jié)交，因?yàn)榭傁肷弦粋€(gè)臺(tái)階。今天來(lái)分享下我認(rèn)識(shí)的這些老司機(jī)是怎么突破年薪百萬(wàn)（這里的年薪百萬(wàn)以上就是工作的凈值，不包含各種副業(yè)，各種投資理財(cái)帶來(lái)的收益）

1

背景：某TMD技術(shù)專家
學(xué)歷：研究生
工作年限：8年

A是研究生畢業(yè)，學(xué)校也是國(guó)內(nèi)TOP的，但是畢業(yè)后去的是國(guó)企科研單位，因?yàn)樗麄儗W(xué)校研究生進(jìn)國(guó)企有天然優(yōu)勢(shì)，根本不費(fèi)什么力氣。但是在國(guó)企的日子，讓他總覺得少了什么。大家都按部就班，各司其職。對(duì)于A來(lái)說(shuō)，安逸并非什么好事，因?yàn)楸澈罂赡芴N(yùn)藏更大的危機(jī)。當(dāng)然國(guó)企科研單位給他解決了北京戶口問(wèn)題，這個(gè)也是他畢業(yè)時(shí)選擇這個(gè)單位重要原因。但是人總是會(huì)在變化中，看到更多的東西。他發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，可以對(duì)他成長(zhǎng)更多，而且如果一直在科研單位，他都能看到他以后年齡大了的樣子。所以，1年后，A痛下決心，經(jīng)熟人內(nèi)推到了一個(gè)二線獨(dú)角獸公司。去獨(dú)角獸公司，讓他意識(shí)到了自己的差距，好在早點(diǎn)意識(shí)到了，加上他人不笨，學(xué)習(xí)東西和接受能力很強(qiáng)，很快可以跟上他們腳步。在業(yè)余時(shí)間，研究源碼，他說(shuō)那時(shí)他還有個(gè)愿望，就是一定要進(jìn)入BAT看看，這個(gè)從科研單位出來(lái)，3家都也去面試過(guò)，沒有過(guò)。自己太水，才是動(dòng)力向前。只能去某獨(dú)角獸公司，但是獨(dú)角獸公司給他成長(zhǎng)很大的，每做個(gè)項(xiàng)目，都要寫問(wèn)題總結(jié)和反思，以后遇到同樣的問(wèn)題，能不能避免或者做的更好。還有同事間，都每周有技術(shù)分享，大家也是在討論中學(xué)習(xí)。去了獨(dú)角獸公司，他也就安心踏實(shí)下來(lái)打算干幾年，比較之前在科研單位，沒有太多的沉淀，欠的技術(shù)債總是要還的，無(wú)論在哪里。A說(shuō)，自己那時(shí)加班挺猛的，現(xiàn)在想想都可怕，這個(gè)加班并不是說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)做樣子，首先承擔(dān)的任務(wù)較多，再一個(gè)自己還要學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。好在的是他們上班自由，晚上加班的晚，早上可以晚點(diǎn)來(lái)。所以他說(shuō)他很多代碼都是深夜寫的。他也發(fā)現(xiàn)自己深夜效率最高。早上一般干不了啥活。獨(dú)角獸公司的技術(shù)leader，很多之前都是在BAT大廠呆過(guò)的，所以對(duì)他們要求也是比較高，一個(gè)人單兵作戰(zhàn)，甚至抵其他公司兩個(gè)人。他說(shuō)，有夢(mèng)想的地方，即是天堂，也是地獄。一刀一刀雕刻著自己。領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)就懟他，罵的他狗血淋頭，比如“這做的什么垃圾玩意，寫的什么操蛋的代碼”，這都是輕的。嚴(yán)重的，直接說(shuō)“下次不要讓我看到你那屎一樣的代碼”，“這個(gè)東西今晚必須搞完才回家”。那時(shí)他說(shuō)，他真的拳頭都握緊了，就差TM一拳打過(guò)去了，有無(wú)數(shù)次要離職的想法。但是他說(shuō)他現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看，要感謝當(dāng)初那個(gè)對(duì)他要求嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在他們?cè)诒本瑳]事還一起聚餐，私底下也是好朋友。有了之前那段高壓高強(qiáng)度的歷練過(guò)程，去任何公司都是很能打。所以，真的不要記恨那些對(duì)你嚴(yán)格的人，對(duì)你有要求，才是真的重視你，對(duì)你沒啥要求，說(shuō)明你已經(jīng)被邊緣化和失去了他的信任。你也不可能受到重用。獨(dú)角獸過(guò)了2年半后，他說(shuō)他開始去市場(chǎng)換工作，這時(shí)候他說(shuō)他無(wú)論他的編碼能力，還是技術(shù)走過(guò)坑已經(jīng)很不少了，于是只看BAT的機(jī)會(huì)。但是市場(chǎng)給他現(xiàn)實(shí)是他研究生畢業(yè)3.5年。要求也不低，合適的只有阿里，給了他P6+，他也很納悶，另外兩家不給他offer原因。這個(gè)我覺得可能各種原因，也許是崗位有很多候選人，選了個(gè)性價(jià)比高的，也許是做的方向不是太適合，反正沒過(guò)的理由可能各種各樣吧。他也沒管那么多，給的P6+，實(shí)際上不算一個(gè)高評(píng)價(jià)職級(jí)，按理可以給P7。可能考慮到之前的工作履歷等因素。這個(gè)他也糾結(jié)了下，但是最后還是去了。畢竟他說(shuō)也是他的一個(gè)夢(mèng)想。待遇上也算到位了。后面在阿里發(fā)現(xiàn)原來(lái)7也挺難升的，一大堆人排著，所以要突破，光努力不是充分必要條件，大家都很拼。在工作兩年的時(shí)候，A說(shuō)很迷茫，感覺真的是不知道怎么突破，在機(jī)緣巧合中，他討教了內(nèi)部已經(jīng)升7和8的大佬交流，他們給的建議是，比別人少犯錯(cuò)，然后樹立在其他組的口碑，不要總是在自己組活動(dòng)，多接觸產(chǎn)品和設(shè)計(jì)，運(yùn)營(yíng)思維。不做只會(huì)分配干活的程序員，要有無(wú)中生有的能力。并且多關(guān)注能做提高大家效率和流程的東西。這儼然是另外一種思維。A說(shuō)他受益匪淺，開始去發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)一些問(wèn)題，并且主動(dòng)作出一些工具改進(jìn)，包括測(cè)試，產(chǎn)品，設(shè)計(jì)的一些痛點(diǎn)，自己在代碼上也是更多根據(jù)產(chǎn)品結(jié)合去思考，更好的服務(wù)好用戶。在第7年時(shí)，他去答辯，終于過(guò)了P7。A說(shuō)P7更多是從綜合思維和能力上評(píng)定的一個(gè)職級(jí)，過(guò)去他總是停留在技術(shù)要多牛逼的自嗨型，畢業(yè)技術(shù)要服務(wù)于產(chǎn)品。再過(guò)了一年，他知道在這邊發(fā)展也是有限，于是跳去了TMD的某家做了技術(shù)專家，加上RSU，也突破了年限百萬(wàn)。

2

背景：某手機(jī)廠商高級(jí)系統(tǒng)工程師
學(xué)歷：本科
工作年限：9年

B一畢業(yè)在高通公司（芯片廠商），后來(lái)跳槽去的某手機(jī)廠商，做手機(jī)系統(tǒng)開發(fā)，手機(jī)廠商一般相比低調(diào)，悶聲發(fā)財(cái)，公司盈利的收入要么投入基礎(chǔ)研發(fā)，要么發(fā)一波年終分給員工。也不去上市，每年員工可以通過(guò)年終購(gòu)買公司內(nèi)部股票，同時(shí)可以進(jìn)行年終分紅。這樣一來(lái)，大家奮斗的所得，都是用于自給自消。一個(gè)健康的手機(jī)公司，內(nèi)部現(xiàn)金流是非常充裕的。和互聯(lián)網(wǎng)公司相比來(lái)說(shuō)，手機(jī)廠商，偏制造業(yè)，很多時(shí)候是做實(shí)業(yè)，泡沫沒有互聯(lián)網(wǎng)公司那么大。所以一般員工離職也相對(duì)低，一個(gè)是出去，外面的互聯(lián)網(wǎng)公司，價(jià)格接不住，要么跳友商公司，但是手機(jī)廠商一個(gè)手指頭數(shù)的過(guò)來(lái)，可選空間有限。二個(gè)是，技術(shù)更新迭代相比互聯(lián)網(wǎng)公司走的慢（這里姑且用穩(wěn)健形容更貼切），技術(shù)跟上互聯(lián)網(wǎng)公司的腳步，不現(xiàn)實(shí)。所以各有利弊。手機(jī)廠商工作，更多的回報(bào)是長(zhǎng)遠(yuǎn)收入，比如你在里面干短短2年，收益是甚小的，越到后面，收益越高。B年薪突破百萬(wàn)，是在他工作第6.5年，當(dāng)時(shí)雖然已經(jīng)是高級(jí)開發(fā)，但是始終有瓶頸，就是沒有做到絕對(duì)突出，他當(dāng)時(shí)主要是在工作上做了很多給公司增益的事情，比如一些快、穩(wěn)、省。第2年，一方面晉升了一級(jí)，當(dāng)年年終就遇到了驚喜。要提高自己的身價(jià)，就一定要做給公司有巨大收益的事情，不然，技術(shù)再好，不能共贏，也是沒辦法提高自己的身價(jià)。這是B說(shuō)的。B說(shuō)他的年收入主要是高年終+公司分紅+基本工資。

3

背景：某BAT高級(jí)技術(shù)專家
學(xué)歷：本科
工作年限：10年

和B不同的是，C一直是在互聯(lián)網(wǎng)公司，一畢業(yè)在某二線大廠，學(xué)歷不算太好，所以在剛開始工作時(shí)，他特別努力，經(jīng)常加班，他說(shuō)那段時(shí)間的加班，都是自愿的，因?yàn)樗f(shuō)他很早明白一個(gè)道理，畢業(yè)那幾年是建立強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)最佳時(shí)候，大部分人剛出校門，又有每個(gè)月不錯(cuò)的小工資，于是到處浪，到處玩哇。個(gè)人成長(zhǎng)慢慢從走出校園那刻就放松了。他這時(shí)想，自己不能上研究生，這幾年不能荒廢了。于是，大部分時(shí)間都在投入技術(shù)領(lǐng)域，不斷系統(tǒng)化從一個(gè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在別人各種節(jié)假日在朋友圈發(fā)美食、美照時(shí)，他在啃更深層次的技術(shù)原理，寫博客作總結(jié)。做實(shí)踐項(xiàng)目。在大家一到下班，就討論去哪看電影，去哪瀟灑時(shí)，他在想，今晚要搞懂哪個(gè)問(wèn)題。大概這樣持續(xù)了1年左右，他發(fā)現(xiàn)和周圍人差距已經(jīng)能明顯感覺到了，2年的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的各種問(wèn)為什么的時(shí)候，他能說(shuō)清楚個(gè)八九不離十。第3年的時(shí)候，他已經(jīng)有相當(dāng)?shù)淖孕牛梢元?dú)當(dāng)一面做一項(xiàng)工作了，由于環(huán)境客觀原因，并不能施展，于是他跳槽去了某BAT成了高級(jí)工程師，他說(shuō)那次跳槽，他幾乎沒有費(fèi)太多力氣。他說(shuō)后來(lái)朋友圈他的個(gè)性簽名改成了“你必須非常努力，才能看起來(lái)毫不費(fèi)力”。在某BAT干了5年，一直做到了T6，也同時(shí)帶領(lǐng)了團(tuán)隊(duì)。在第9.5年的時(shí)候，他跳槽去了另外個(gè)BAT某廠，Title是高級(jí)技術(shù)專家，年薪都是對(duì)方談的，加上RSU，也已經(jīng)遠(yuǎn)高于百萬(wàn)年薪了。他說(shuō)自己還是挺驚喜的，只不過(guò)這天，他認(rèn)為遲早也會(huì)來(lái)的。這是他自信的感覺~他說(shuō)了幾個(gè)點(diǎn)，普通人要快速晉升和漲薪？一定要做領(lǐng)導(dǎo)超預(yù)期的事情，還有能推進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)在其他團(tuán)隊(duì)的影響力，爭(zhēng)取把事情做到極致。而不是抱著一份完成任務(wù)的心態(tài)，不然領(lǐng)導(dǎo)可能永遠(yuǎn)給你一個(gè)及格分。你自己也覺得雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜。這個(gè)也是很多人遇到的瓶頸，覺得自己這么努力，天天加班，還給個(gè)差評(píng)。沒有反思自己過(guò)去做的事情，是否真正的做好它。關(guān)于寫博客和加班這個(gè)事情，在隨年限增加，已經(jīng)不怎么寫博客和那樣努力加班，因?yàn)檫@時(shí)候更多是抓大放小。第一階段過(guò)程涅槃已經(jīng)過(guò)了，所以他說(shuō)現(xiàn)在回頭來(lái)看，當(dāng)初那幾年打下的底子，對(duì)他走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，還是非常受益的。

-?END -