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          知乎熱議1300萬(wàn)+!如何看待微軟給員工加薪應(yīng)對(duì)通脹!

          共 2610字,需瀏覽 6分鐘

           ·

          2022-05-21 10:42

          作者:金磊 發(fā)自 凹非寺
          來(lái)源:量子位 | 公眾號(hào) QbitAI

          一覺醒來(lái),一則消息讓打工人分外“眼紅”

          員工加薪,績(jī)效預(yù)算幾乎翻倍的那種。

          部分員工年度股票獎(jiǎng)勵(lì)增加?25%

          如此豪橫“撒錢”之舉,正是來(lái)自微軟這位老大哥。

          據(jù)了解,這次微軟的“加薪計(jì)劃”,已經(jīng)超過(guò)了年度薪酬增長(zhǎng)的正常水平。

          這一波加薪,誰(shuí)最吃香?

          微軟員工加薪的這一決定,是?CEO 納德拉在發(fā)給員工的郵件中提及。

          在看完郵件內(nèi)容后,隔著屏幕都能感受到他的那種“求賢若渴”

          我們一次又一次地看到,微軟的人才需求量很大,你們?yōu)榭蛻艉秃献骰锇樽隽私艹龅墓ぷ鳌?/p>

          你們的影響力得到了認(rèn)可和贊賞,為此我要非常感謝你們。這也就是為什么要對(duì)你們每個(gè)人進(jìn)行長(zhǎng)期投資

          而此次受益最大的群體,并非微軟的那些高管。

          納德拉說(shuō)了,漲薪最集中的人群,是處于微軟職業(yè)生涯早期中期的那一波員工:

          具體而言,我們?nèi)騿T工的績(jī)效預(yù)算幾乎翻了一倍

          但因?yàn)樯婕安煌瑖?guó)家和地區(qū),具體漲多少,就要根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)變化來(lái)決定了。

          除此之外,微軟給打工人發(fā)的另一波福利,便是“25% 的年度股票獎(jiǎng)勵(lì)”

          主要的針對(duì)人群,是微軟?67 級(jí)及以下的員工。

          換言之,這波福利,像微軟的總經(jīng)理、副總裁及其他高管,依舊享受不到。

          至于原因,或許是他們的工資已經(jīng)夠高了吧。

          據(jù)了解,這項(xiàng)“漲薪計(jì)劃”將于今年 9 月 1 日起生效。

          為什么突然要加薪?

          一個(gè)非常直接的原因,是美國(guó)通貨膨脹過(guò)于嚴(yán)重了。

          據(jù)美國(guó) 4 月份的報(bào)告,其通貨膨脹率已經(jīng)達(dá)到了?8.3%,創(chuàng)下了 40 年來(lái)新高。

          而且自今年以來(lái),由于各種不定因素,使得全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境處于低迷狀態(tài)。

          所以微軟的這一舉措無(wú)疑是通過(guò)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力,來(lái)保持其在技術(shù)人才上的優(yōu)勢(shì)。

          除此之外,早在微軟做出給員工漲薪之前,其它科技巨頭也已經(jīng)采取了類似的行動(dòng)。

          例如今年 2 月,亞馬遜將員工最高基本工資從 16 萬(wàn)美元,提高到了?35 萬(wàn)美元

          并且亞馬遜發(fā)放的股票獎(jiǎng)勵(lì),也是創(chuàng)下了公司歷史紀(jì)錄

          當(dāng)時(shí),外媒評(píng)價(jià)亞馬遜此舉的意圖,大多都聚焦在“留住現(xiàn)有員工”和“招募頂尖人才”。

          在給員工發(fā)福利這件事上,“卷”的還有蘋果

          例如在去年年底,蘋果就毫無(wú)征兆地將一筆高額股票,作為“年終獎(jiǎng)”發(fā)給了員工,金額從 5 萬(wàn)美金到 18 萬(wàn)美金不等。

          還有挖人“狠角色”Meta,不僅挖人規(guī)模大,甚至有時(shí)會(huì)開出雙倍工資挖走同行的工程師。

          而同樣是面對(duì)通貨膨脹,同樣是在同行漲薪、高薪挖人競(jìng)爭(zhēng)之下,谷歌在這方面的“打開方式”截然相反。

          例如在去年年底,谷歌副總裁 Frank Wagner 表示:

          雖然谷歌會(huì)提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,但不會(huì)因?yàn)橥ㄘ浲浽谌菊{(diào)整薪酬。

          然而就在一個(gè)月后,谷歌卻給高管們大幅漲薪,提高到了?100 萬(wàn)美元

          ……

          最后,在看完別人家的福利之后,來(lái)一句“靈魂一問(wèn)”:

          你,漲薪了嗎?

          參考鏈接:

          [1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-05-16/microsoft-to-boost-salaries-to-keep-workers-cope-with-inflation
          [2]https://news.ycombinator.com/item?id=31401310
          [3]https://www.geekwire.com/2022/amazon-more-than-doubles-max-base-pay-to-350k-for-corporate-and-tech-workers-citing-labor-market/
          [4]https://www.protocol.com/bulletins/microsoft-raise-satya-nadella-talent#:~:text=Satya%20Nadella%20announced%20that%20the,global%20budget%20for%20merit%20increases.&text=Microsoft%20will%20raise%20employee%20pay,from%20other%20big%20tech%20companies.
          [5]https://k.sina.cn/article_5901272611_15fbe462301901spm3.html

          End


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