經(jīng)歷了七八輪面試，薪資預(yù)期從25k平薪，到22k，到20k，到18k…

某員工發(fā)帖分享自己的心路歷程：

經(jīng)歷了七八輪面試，

薪資預(yù)期從25k（平薪），

到22k，

到20k，

到18k

注意了，這還只是薪資“預(yù)期”：

你想要18k，沒準(zhǔn)應(yīng)聘公司還要再給你打個(gè)8折給個(gè)15k。

一來(lái)一回從最初的25k，直降到15k，相當(dāng)于直接打了個(gè)6折。

哪怕是這樣，圍觀群眾的意見大多還是羨慕：

有工作就不錯(cuò)了！

15k不少了！

在這凡爾賽呢？

而且最夸張的是，這種羨慕心態(tài)就是實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)。

如今能有個(gè)工作干著，就很不錯(cuò)了。

不被裁就很不錯(cuò)了。

能有個(gè)穩(wěn)定收入就很不錯(cuò)了。

并不是我們每個(gè)個(gè)體出了問題，能力不足，而是工作機(jī)會(huì)本身實(shí)打?qū)嵲诳s水。

機(jī)會(huì)減少、薪資縮水

如果只是個(gè)別人遇到裁員、降薪、失業(yè)，那要從自身找原因。

但如果這樣的個(gè)例太多，儼然成趨勢(shì)，那就要看看行業(yè)形勢(shì)和問題了。

越來(lái)越多的企業(yè)為了自己的生存，出于成本考量，縮減招聘規(guī)模，降低薪資標(biāo)準(zhǔn)，直接從源頭開始打擊求職者的薪資預(yù)期。

而這個(gè)社會(huì)各方面因素的影響是層層疊加的，工薪層收入降低，直接導(dǎo)致消費(fèi)降級(jí)，長(zhǎng)期消費(fèi)諸如房貸車貸打折扣，短期消費(fèi)同樣受到影響。

比較慘的是前期背上了巨額貸款，如今面臨斷供風(fēng)險(xiǎn)的，同時(shí)供的房子還在暴跌，可以說(shuō)是雪上加霜。

這里就不僅是經(jīng)濟(jì)壓力了，很容易連帶著出現(xiàn)心理壓力，成年人的崩潰可能就在一瞬間。

調(diào)整預(yù)期、做好準(zhǔn)備

有人說(shuō)當(dāng)今的程序員都很自負(fù)。

他們不愿意承認(rèn)自己的身價(jià)是時(shí)代和資本帶來(lái)的。

總覺得自己高人一等，身份特殊，又是創(chuàng)造性，又是智慧產(chǎn)出，所謂的技術(shù)高超。

其實(shí)并沒有，只不過時(shí)代剛好發(fā)展到了這里。

就像父輩時(shí)的司機(jī)、乘務(wù)員，當(dāng)年也是高薪又神氣。

只不過如今時(shí)代潮水退去，資本開始轉(zhuǎn)向，程序員成為碼農(nóng)，和產(chǎn)業(yè)工人又有什么區(qū)別呢？

經(jīng)歷多輪面試，期望被迫逐漸降低，這可能是客觀事實(shí)，需要主觀調(diào)整應(yīng)對(duì)。

崗位、薪水縮水，及時(shí)調(diào)整心理預(yù)期，找準(zhǔn)自己的位置，通過多去關(guān)注自身的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值，來(lái)維持住對(duì)職業(yè)發(fā)展的信心。

任何時(shí)候，積極的心態(tài)是絕對(duì)的基礎(chǔ)。

求職者和圍觀者

有沒有發(fā)現(xiàn)，真實(shí)的求職者頂多抱怨兩句環(huán)境，而圍觀者們盛產(chǎn)風(fēng)涼話。

面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，找工作的人總是希望能找到更好的職位和薪資，圍觀的人可能對(duì)低薪?jīng)]事干的活就羨慕的不行，覺得有活干就很幸運(yùn)了。

畢竟求職者面對(duì)的是生活的壓力，圍觀者享受的是鍵盤俠的快感。

如今環(huán)境不好，確實(shí)，大家面對(duì)的環(huán)境都不好。

周遭越來(lái)越卷，確實(shí)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)更少了，人也更卷了。

但只要你不跳出這個(gè)圈，吐槽完后，還是要回歸到自己的位置老老實(shí)實(shí)去工作。

而這個(gè)過程中，不斷提高自己的硬實(shí)力，才能讓自己在未來(lái)走得更遠(yuǎn)。

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