京東資深架構(gòu)師：學架構(gòu)從三高開始學就行了
年尾將至，有個話題總是繞不開：跳槽。做開發(fā)，職位晉升路徑基本很清晰，所以必須把握好跳槽漲薪時機。首要原則就是：漲薪幅度不到 30% 都是白跳。
3年左右后端開發(fā)的晉升加薪必備素養(yǎng)
我和不少資深面試官交流過他們的面經(jīng)，總結(jié)下來無非兩點。
基本素質(zhì)：精通多種開發(fā)語言和框架，掌握分布式、多線程、緩存、數(shù)據(jù)庫等等。
加分項：掌握不同業(yè)務形態(tài)下的底層技術(shù)套路，對后臺系統(tǒng)架構(gòu)能一通百通，面試中顯示出極強的知識遷移能力。
滿足后者，至少你已經(jīng)達到了一個架構(gòu)師的思維水平，這才體現(xiàn)你的技術(shù)潛力，是你加價的籌碼。
多數(shù)開發(fā)既沒有太多行業(yè)和不同項目的磨練，也沒機會參與后臺架構(gòu)設計，這項能力只有靠自學，但是自學也有聰明辦法。我最近 Get 到一個大佬的獨到觀點，真可謂醍醐灌頂，看下他的從業(yè)經(jīng)歷，我覺得他這個辦法一定奏效。
大佬是誰？
他叫潘新宇，現(xiàn)在是京東的資深架構(gòu)師，期間成功帶領(lǐng)團隊完成架構(gòu)轉(zhuǎn)型，將多個電商模塊從煙囪式升級到平臺化，最終演化到中臺化。落地過能支撐百萬并發(fā)到系統(tǒng)架構(gòu)；將扣減從單機幾十的 TPS 優(yōu)化至萬級左右；參與過十幾次大促備戰(zhàn)，在突發(fā)流量應對上積累了豐富的經(jīng)驗。現(xiàn)在是團隊架構(gòu)的負責人。單看從業(yè)經(jīng)歷，就知道他的觀點很可信。
大佬怎么說？
各類互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務形態(tài)各異，但這些業(yè)務在技術(shù)實現(xiàn)上共性很大，比如技術(shù)點和架構(gòu)模式。僅僅看技術(shù)點，你會發(fā)現(xiàn)所有業(yè)務后臺系統(tǒng)的實現(xiàn)都是 CRUD，但如果你通過歸類他們的共性，就能提煉出通用的架構(gòu)模式了。
資訊類業(yè)務系統(tǒng)的主要目的是盡最大可能性保證讀的可用性和優(yōu)化用戶體驗，這類公司的后臺類型主要是讀服務；
電商、外賣、打車等后臺業(yè)務，主要是滿足用戶提交訂單，因此后臺的主要目的是提供高可用的寫入服務；
支付類業(yè)務最重要的是保障高并發(fā)的扣減服務。
后臺系統(tǒng)實現(xiàn)均可分為讀、寫、扣減三大模式，而他們的技術(shù)實現(xiàn)是統(tǒng)一的?；旧峡梢哉f，搞定這三大類的業(yè)務后臺架構(gòu)模式，你就能應對任何一種業(yè)務場景需求，做到一通百通。
如何跟著大佬速成架構(gòu)學習？
市面上講架構(gòu)設計的課程不少，但要么是從一個大型實戰(zhàn)的線形流程開始，要么是按照各類技術(shù)點講起，還沒有像潘新宇這樣先對架構(gòu)模式進行歸類，然后分別學會三種通用模式的。
他在拉勾教育出了一個架構(gòu)的課程：「23 講搞定后臺架構(gòu)實戰(zhàn)」?就是按照他的這種思路進行設計的，現(xiàn)在上新優(yōu)惠，僅需 1 塊錢，哪怕僅僅看完大佬的設計思路都足夠劃算，何況這個課學完，能具備單獨進行架構(gòu)設計能力。
第一模塊：歸類不同業(yè)務后臺系統(tǒng)架構(gòu)模式，建立系統(tǒng)業(yè)務全局視角。
分析主流互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務形態(tài)，以業(yè)務后臺目的性為維度，歸類后臺系統(tǒng)架構(gòu)模式，基于此提煉架構(gòu)技術(shù)共性，掌握對各類系統(tǒng)按業(yè)務及技術(shù)特點進行架構(gòu)設計的能力。
第二模塊：深入實戰(zhàn)案例，解讀如何構(gòu)建高性能的讀服務、高可用的寫服務、高并發(fā)的扣減服務三大模式。
每一類均以循序漸進的方式，先介紹滿足基礎(chǔ)要求的架構(gòu)方案，再隨著需求增多，進行架構(gòu)方案升級，并解決實際工作中出現(xiàn)的高頻問題，帶你掌握三高系統(tǒng)架構(gòu)設計能力。通過這三個模塊，掌握后臺架構(gòu)的共性技術(shù)后，不管業(yè)務形態(tài)如何變化，你都可以直接進行架構(gòu)移植。
第三模塊：通用架構(gòu)模式。
除了以上三大類技術(shù)點之外，構(gòu)建一個微服務系統(tǒng)必不可少的架構(gòu)技能，包含對外 SDK 設計、部署策略、服務解耦和分布式事務、立體化監(jiān)控，這一模塊將完善你的架構(gòu)能力體系。
課程都講了哪些干貨？看看課程大綱
從大綱里可以看出，這個課程的學習是把“三高”貫徹到底的，可謂架構(gòu)設計的方法論、方案升級、落地的極精簡學習路徑。
接下來你面試或者入職新公司，不管經(jīng)歷了多大的業(yè)務跨度，都能迅速上手，為你省時省力。
最后提醒你一下，優(yōu)惠價時間有限，而且現(xiàn)在訂閱，還能加入課程學習交流群，和各種不同公司的同行，進行各種業(yè)務后臺系統(tǒng)架構(gòu)的交流，或許能對你的架構(gòu)設計思路有更多幫助。