40萬年薪的算法崗招聘,都在問這80個(gè)問題
我自從2015年擔(dān)任算法組leader,作為面試官面試了不少同學(xué)。前前后后面試了超過200名同學(xué),其中有不少入職的同學(xué)后來發(fā)展都不錯(cuò),也堅(jiān)定了自己對(duì)于選人標(biāo)準(zhǔn)的自信心。
同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多問題,有些同學(xué)簡歷看起來技術(shù)全面,項(xiàng)目經(jīng)歷豐富。但一些基本的原理性問題都難以回答,這讓我很難信任他的一些項(xiàng)目經(jīng)歷和技術(shù)水平。
今年2020年找工作尤其艱難,我把這些年作為面試官一些重要的面試題整理出來,一共80道,希望能夠幫助到大家。
為了方便大家,我做了一個(gè)歸類,一共分成了6大類,分別是:機(jī)器學(xué)習(xí),特征工程,深度學(xué)習(xí),自然語言處理(NLP),計(jì)算機(jī)視覺(CV),推薦系統(tǒng)。這些知識(shí)既是面試中的常見問題,也可以作為大家整理自己思路的參考資料。
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這些問題的答案,我們給大家整理了一個(gè)資料包,目前,2000+的看過這個(gè)資料包的同學(xué)都順利成為各公司算法工程師。大家掃碼添即可領(lǐng)取,祝大家求職順利~
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