取消大小周,字節(jié)跳動(dòng)員工“每年少賺 10 萬”?

最近,互聯(lián)網(wǎng)頻上“熱搜帖”的字節(jié)跳動(dòng)公司又引起了一波討論:字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部展開了關(guān)于是否取消大小周的調(diào)研,隨后在互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了多條關(guān)于“字節(jié)跳動(dòng)取消大小周”的帖子。
按理說這是個(gè)好消息,可竟然沒想到的是有些員工卻不答應(yīng)了,不驚喜不?意外不?

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1/3 員工不支持取消大小周
6月17日,在字節(jié)跳動(dòng)公司例行的OpenDay上,新任CEO梁汝波公布了此前關(guān)于是否取消大小周的調(diào)研結(jié)果 —— 三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。
于是就引起了此次網(wǎng)上爭論,正可謂“公說公有理,婆說婆有理”。

“大小周”里的“大周”是指,一周上班5天,周末雙休,“小周”是指一周工作6天,周末單休。據(jù)悉,最早實(shí)行這一制度的公司是華為,但真正讓其走紅并成為互聯(lián)網(wǎng)熱詞,甚至讓其成為眾多公司推行制度的是字節(jié)跳動(dòng),“大小周”是該公司從自創(chuàng)業(yè)初期就開始實(shí)行的制度。
在字節(jié)跳動(dòng),為了實(shí)行“大小周”,公司內(nèi)部會(huì)提前制定未來一年的時(shí)間表,若“大小周”與法定節(jié)假日重合,會(huì)另行調(diào)整。
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取消“大小周”產(chǎn)生分歧,員工表示一年少賺10萬
與該項(xiàng)調(diào)查結(jié)果相似,網(wǎng)友們的評(píng)論也分成了兩部分:部分網(wǎng)友十分支持大小周制度,這將讓他們獲得更多的收入,一位剛跳槽加入字節(jié)跳動(dòng)的員工表示如果取消大小周制度,至少會(huì)讓其一年少賺10萬元的加班費(fèi),“我當(dāng)初加入字節(jié),這部分收入是算在薪酬總包里的”。據(jù)悉,字節(jié)跳動(dòng)周末加班工資為平時(shí)日薪的兩倍。
另一部分網(wǎng)友則持反對(duì)意見,他們表示,自己更希望周末時(shí)間可以回歸家庭、回歸自我,哪怕收入會(huì)因此降低。
此外,還有部分人認(rèn)為字節(jié)跳動(dòng)把高薪資和加班文化劃上了等號(hào),讓加班文化走向了畸形。
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互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資揭秘







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2021-06-16

2021-06-18




