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          取消大小周,字節(jié)跳動(dòng)員工“每年少賺 10 萬”?

          共 1587字,需瀏覽 4分鐘

           ·

          2021-06-30 15:20


          最近,互聯(lián)網(wǎng)頻上“熱搜帖”的字節(jié)跳動(dòng)公司又引起了一波討論:字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部展開了關(guān)于是否取消大小周的調(diào)研,隨后在互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了多條關(guān)于“字節(jié)跳動(dòng)取消大小周”的帖子。

          按理說這是個(gè)好消息,可竟然沒想到的是有些員工卻不答應(yīng)了,不驚喜不?意外不?



          01


          1/3 員工不支持取消大小周


          6月17日,在字節(jié)跳動(dòng)公司例行的OpenDay上,新任CEO梁汝波公布了此前關(guān)于是否取消大小周的調(diào)研結(jié)果 —— 三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。

          于是就引起了此次網(wǎng)上爭論,正可謂“公說公有理,婆說婆有理”。

          “大小周”里的“大周”是指,一周上班5天,周末雙休,“小周”是指一周工作6天,周末單休。據(jù)悉,最早實(shí)行這一制度的公司是華為,但真正讓其走紅并成為互聯(lián)網(wǎng)熱詞,甚至讓其成為眾多公司推行制度的是字節(jié)跳動(dòng),“大小周”是該公司從自創(chuàng)業(yè)初期就開始實(shí)行的制度。

          在字節(jié)跳動(dòng),為了實(shí)行“大小周”,公司內(nèi)部會(huì)提前制定未來一年的時(shí)間表,若“大小周”與法定節(jié)假日重合,會(huì)另行調(diào)整。



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          取消“大小周”產(chǎn)生分歧,員工表示一年少賺10萬


          與該項(xiàng)調(diào)查結(jié)果相似,網(wǎng)友們的評(píng)論也分成了兩部分:部分網(wǎng)友十分支持大小周制度,這將讓他們獲得更多的收入,一位剛跳槽加入字節(jié)跳動(dòng)的員工表示如果取消大小周制度,至少會(huì)讓其一年少賺10萬元的加班費(fèi),“我當(dāng)初加入字節(jié),這部分收入是算在薪酬總包里的”。據(jù)悉,字節(jié)跳動(dòng)周末加班工資為平時(shí)日薪的兩倍。

          另一部分網(wǎng)友則持反對(duì)意見,他們表示,自己更希望周末時(shí)間可以回歸家庭、回歸自我,哪怕收入會(huì)因此降低。

          此外,還有部分人認(rèn)為字節(jié)跳動(dòng)把高薪資和加班文化劃上了等號(hào),讓加班文化走向了畸形。

          怎么說呢?達(dá)妹覺得:能出現(xiàn)這個(gè)爭議的本質(zhì)在于還是大廠給的多!哈哈~
          那么,除了字節(jié)跳動(dòng)之外,大廠的薪資到底能給多高呢?(注:大廠薪資是按職級(jí)劃分的)


          03


          互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資揭秘


          1)騰訊
          騰訊的最新的職級(jí)體系中,專業(yè)體系為 14 級(jí),從 4 級(jí)-17 級(jí),級(jí)別越高難度越大。騰訊薪資結(jié)構(gòu)一般是 12+1+1= 14 薪(標(biāo)準(zhǔn)),通常能拿到 16-20 薪。
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          2)阿里
          阿里采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系:專家路線 P序列,指的是某一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才,一共分為 14 級(jí),從 P1 到 P14;管理者路線 M序列,從 M1 到 M10。
          據(jù)稱,阿里 P6 稅前月薪在 20K-30K 之間(少數(shù)月薪能超過 30K),按照阿里標(biāo)準(zhǔn) 16 薪計(jì)算,年薪大概在 25k*16 個(gè)月= 39 萬,40 萬。

          3)字節(jié)跳動(dòng)
          關(guān)于字節(jié)跳動(dòng)的職級(jí)以及對(duì)應(yīng)的薪資,一直是個(gè)謎,不過字節(jié)跳動(dòng)的現(xiàn)金薪酬,要比 BAT 高出 25%~40%。
          有人曾分析過,字節(jié)跳動(dòng)可以給到應(yīng)屆生 15K~25K 左右,并且 JD 中還沒有限制專業(yè)。
          據(jù)內(nèi)部 HR 透露,字節(jié)跳動(dòng)的員工可以根據(jù)績效情況拿到 6~8 個(gè)月的年終,一年下來最少也是 15~18 薪。
          你說說,就這么高的薪資范圍,隨隨便便加一天的班(2倍基本工資),不得趕上一部分人的月均工資了,這能不拒絕嗎?現(xiàn)實(shí)總是很扎心!
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          又要招1萬人的字節(jié)跳動(dòng),到底有多缺人?

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