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          【科普】boy and girl,你是不是對算法工程師有誤解

          共 1902字,需瀏覽 4分鐘

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          2020-07-28 12:47

          我是一名工程師,在一家大廠的一條重要的業(yè)務線上,做一些算法應用相關的工作。

          因此,經常有朋友或者讀者,會給我拋出一些和算法職業(yè)相關的問題。

          “我編程能力不好,想學人工智能算法,是不是我只要提供算法原理,就有人協(xié)助我實現(xiàn)。”

          “你們算法工程師是不是工資挺高的,我也想學。”

          “算法工程師對學歷的要求高嗎,我們學校比較差,互聯(lián)網大廠會不會不招我們呢”

          諸如此類的問題,為數(shù)不少。

          其實從問題的描述當中,就明白很多人對這個職業(yè),有著不小的誤解。

          我稍稍整理了一下常見的誤解,并逐一解讀,佐以一些小小的指正。

          1. 算法工程師需要強悍的工程代碼能力嗎

          誠然,算法工程師這個titile,由兩部分組成,算法 + 工程師。

          嚴格意義上來說,本質是工程師,其次才是算法,前者為主,后者為輔。

          工程師,在企業(yè)里,需要具備完整工程實現(xiàn)的能力。

          是的,技能點上可能不如專業(yè)的前后端工程師那樣深厚,但一些全棧開發(fā)能力還是需要具備的。

          例如,算法模型開發(fā)完成,需要給領導、同事一個展示 demo,是不是要從前端頁面展示、數(shù)據(jù)輸入,到后端數(shù)據(jù)解析、模型調用處理,都要自己擼一遍。

          什么,想指望有人配合自己完成這些瑣事,抱歉,大家都很忙,沒工夫為你這個實驗中的算法 demo 抽出寶貴的排期。

          而且,大多數(shù)算法工程師,在企業(yè)里也只是一個小兵,沒有調動其他同事統(tǒng)籌協(xié)作的能力。

          這些工程上的小活,自己不做,誰來做?

          除了 demo,還有很多需要我們自己手擼代碼,完成上線的任務。

          所以,工程的能力,至少在一線企業(yè)是不可或缺的。可以不強悍,但至少具備普通工程師的技能和素養(yǎng)。

          2. 算法工程師和算法研究員有啥區(qū)別

          我們很容易把算法研究員和算法工程師混為一談。

          一些企業(yè)喜歡將這兩個 title 混用,其實,研究員從事的工作內容,應該是更偏研究性質的,工程師做的事情,更多的是算法開發(fā)、應用的工作。

          通俗來說,算法研究員對算法的要求很高,需要做一些算法創(chuàng)新的工作,一般是博士畢業(yè),才能具備這樣的研究探索能力。

          算法工程師,每年有大量的碩士畢業(yè)生涌入這個崗位,結合在實驗室學習到的算法知識,輔佐以工程能力,進行實現(xiàn)應用。

          算法研究員能夠滿足部分同學的想象,是有資格配備開發(fā)人員,完成工程代碼實現(xiàn)的工作的。

          這樣也是為了解放真正高端人才的生產力,讓正確的人,做正確的事情。

          3. 算法工程師的工資是不是比其他的代碼工種要高呢

          程序員中的任何一個細分行業(yè),諸如前后端、客戶端、運維、安全、測試等等,都有大佬,大佬的工資水準是普通小兵望塵莫及的。

          當然,大家也許更多的是對剛入職的工資感興趣。那恐怕也會讓大家失望,算法工程師的工資,這幾年已經是和后端開發(fā)持平。

          而且,據(jù)我了解,由于前幾年人工智能概念被炒的火熱,太多學生涌入機器學習相關領域,導致畢業(yè)招聘,后端開發(fā)等招聘甚至出現(xiàn)了人才短缺,而算法崗位招聘,則是供過于求。

          這樣的痛點就是,很多優(yōu)秀的算法同學,畢業(yè)了只能去一些很普通的公司、很普通的甚至邊緣的崗位,做著遠離一線、缺少成就感的業(yè)務。

          畢竟,本來算法崗的需求就比其它的代碼崗位少很多,僧多肉少,總有人吃不好飯。

          所以,算法工程師的工資高于其他工種,已經是過去式了,還僅限于算法職業(yè)剛剛興起、無人可招的 2015、2016 年,現(xiàn)在性價比,真的不是太高。

          4. 企業(yè)對算法工程師的學歷和學校要求高嗎

          很多人都關注學歷,卻忽略了什么時候需要看學歷的問題。

          當簡歷上,除了一些華麗的術語詞匯,加上學校的普通項目,或者是從 Github 下載運行的開源項目,沒有其他亮眼的地方時,需要看學歷了。

          什么是讓面試官吸睛的點?對于學生來說,無非是三點:發(fā)表了高質量論文,在重要賽事中取得獎項,在名企有著實習經歷。

          三者有著共同之處,就是在讀書的時候,面試者有沒有出色的項目經歷,無論是來自論文、比賽、實習的都可以。如果沒有,抱歉,只能通過學歷和學校,來進行篩選。

          畢竟,清北的人才密度,還是比普通本科大上很多的,從概率學的角度來說,企業(yè)選人不會虧。


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