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          項目從0到1避坑指南

          共 3775字,需瀏覽 8分鐘

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          2021-12-30 20:23

          背景:
          物流行業(yè),老板信息化意識弱,不是現(xiàn)有的TMS而是一個新的方向,目前市場上競品較少
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          前言:?
          一個項目從0到1,有相關的固定的考慮事項。然而,由于公司環(huán)境、項目涉及的行業(yè)等一些實際條件的約束,會在共性上,生出個性化的場景,需要解決。
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          本次話題落于物流行業(yè),且老板的互聯(lián)網思維不夠強。
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          然而沒有具體問題的場景,無法給出針對性的解決方案。但可以從項目0到1的歷程需要注意的事項,去對標解決思路,獲取相關的解決手段。故,本次話題整理,將從以下路徑,來解析產品從0到1避坑指南:

          1.項目從0到1的流程
          2.項目管理關鍵因素
          3.物流行業(yè)項目解析
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          一、項目從0到1的流程
          一個項目從0到1,在無特殊情境下,一般會歷經以下流程

          對于產品經理來說,上述產品的從0到1流程基本已經足夠全面了解。但是對于相關項目來說,上述流程還會插入相關的流程,如:
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          a.公司業(yè)務立項
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          公司開展一個新的業(yè)務方向,也許是戰(zhàn)略調整,也許是老板一時思路轉換,或者投資人的相關意見。當業(yè)務概念之后,產品需要根據(jù)老板給予的方向進行市場、業(yè)務、需求分析調研,同時給出相關的產品解決方案。
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          相關的公司會需要對相關的項目進行立項審批和答辯。大部分公司會先開始根據(jù)產品方案進行開發(fā)之后,回頭進行立項補充。也有公司直接跳過立項流程,直接開始產品設計,進行研發(fā)。
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          b.商務拓展
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          公司切入新行業(yè)賽道。或者進入相關新市場盤。比如政府類項目,從北京,重新打入廈門市場。在產品研發(fā)介入之前,需要商務對客戶先進行客戶關系和需求對接,且依靠公司現(xiàn)有產品或者相關產品解決方案(產品解決方案不一定有成型產品)打動客戶,和相關競爭對手產品進行PK。
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          c.產品演練
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          商務恰談之后,相關客戶,會需產品根據(jù)客戶的相關需求進行場景化產品演練。客戶根據(jù)演練的產品,提出相關場景建議或者正式進入商務合作。
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          d.可研分析
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          一般政府類相關項目,在正式開始產品設計之前,需要進行可研分析,需要對整個市場、政策、需求、業(yè)務進行相關實際調研,并且給出可研分析報告。
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          e.項目招標投標準備
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          若客戶對采購有相關招標流程需求,產品還需要配合商務做好相關招標準備。比如提供產品系統(tǒng)說明,項目資質提供(比如藥品交易的特殊牌照、系統(tǒng)等級證明等)等相關材料。

          如果按照的排列,還缺少一個自己自研產出項目
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          產品/項目從0到1,從簡單來講就是需求到功能實現(xiàn)。然而,對于不同職位、階段、公司的產品經理相關的產品/項目0到1,思考維度、職責范圍都會有所差異。
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          二、項目管理關鍵因素
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          對于大部分產品經理來說,上述產品/項目流程知道,了解,對于實戰(zhàn)經驗空白的人來說,指導性可能不夠落地。故本部分,就相關流程階段需要關注的相關因素進行舉例說明,并給出相關解決思路參考。
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          1.全流程管理
          1)在項目開始之前或者在1或者2個版本完成之后,梳理好整個項目流程的sop。做好流程節(jié)點管理、職責范圍、規(guī)范各方輸出的文檔規(guī)范。
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          注意事項:
          為最大效能發(fā)揮團隊價值,最好最好職責范圍的劃分;由于公司人力配比的差異,不同公司、部門、團隊都有自己的合作風格。不管是產品驅動研發(fā),還是銷售主導產品,要么在開始之前先立好規(guī)矩,要不在合作中去復盤,尋找到合適的團隊管理規(guī)范。
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          大部分公司,很多時候問題都不到能力層面,往往都停留在人的層面,任何規(guī)范或者標準流程是圍繞人而制。故項目中先搞定人,是項目過程中的關鍵關注指標之一。但對新手產品也許并沒有管人,管流程的職責,可以觀察學習你的上級是怎么做的。
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          2.產品定義階段
          1)首先確認目標是什么?服務對象?人員架構?
          2)梳理業(yè)務流程,確定系統(tǒng)邊界
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          注意事項:
          1)是否有具體的目標,比如上線后達到一個可量化的效果,或者建立數(shù)據(jù)中心,數(shù)據(jù)可視化;有,確認實施過程中的可行性,如果沒有,則需要梳理業(yè)務發(fā)展的演進,和相關部門及負責人溝通,了解業(yè)務發(fā)展目標,組織架構,業(yè)務流程等,進而確定系統(tǒng)邊界;

          2) 如果確認系統(tǒng)邊界:了解哪些是系統(tǒng)能提高效率,優(yōu)化流程等;
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          3.需求分析階段
          1)梳理系統(tǒng)業(yè)務流程,確定核心功能;
          2)多期規(guī)劃,小步快跑試錯驗證;
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          注意事項:
          1)業(yè)務全流程及細節(jié)、痛點吃透;
          2)梳理好業(yè)務后,根據(jù)優(yōu)先級管理好需求池,對需求版本進行控制;
          3)對客戶需求、老板需求、研發(fā)需求對方需求進行管理,避免需求蔓延;
          4)業(yè)務調研時,為避免一知半解,可以尋求業(yè)務顧問或者相關行業(yè)專家的幫助。如何尋找行業(yè)專家?guī)椭梢钥赐冢绾慰焖偾腥胍粋€行業(yè)的建議。
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          4.產品設計階段
          1)規(guī)范產品原型、產品需求變更管理流程;
          2)UI設計規(guī)范
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          注意事項:
          不同團隊,對產品需求文檔格式,產品的需求變更有不同的管理辦法。

          核心訴求是需求可以快速、簡潔、高效傳達給研發(fā)。團隊過大,傳達的人數(shù)過多時,可以通過郵件、信息有記錄留存形式傳達給團隊。對于小團隊而言,先做傳達,后續(xù)補充記錄即可。
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          5.技術實現(xiàn)階段
          1)注重技術壁壘,和技術邊界;
          2) 考慮安全性、等保級別、性能相關的技術支持和架構支持
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          注意事項:
          1)在資本允許的情況下,盡量自主研發(fā)。如果一定要走上外包的道路,做好階段性工作成果的測試,萬不可等到交付日期了,再去驗收測試產品。外包公司的能力水平參差不齊,選擇的時候,多多參照前人經驗。互動過程友善嚴格,階段性驗收測試。

          2)產品在初級版本時,也許不會考慮未來產品可能發(fā)展的業(yè)務量支持。比如當前是1萬用戶的系統(tǒng),未來發(fā)展成千萬級用戶,技術要求自然會有所差別。在不同產品階段,相關的技術要求肯定是不一樣。但如果系統(tǒng)使用方,特別看重系統(tǒng)的等保級別,安全性能,最好在早期技術選型時,就對研發(fā)提出相關需求。

          3)如果是小業(yè)務功能,那么就針對流程要注意理順,如果是針對一體化軟件設計,用戶角色權限就要先考慮好。
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          6.測試驗收階段
          產品測試環(huán)節(jié)不能少。
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          然而,不同公司對測試的理解千差萬別。比如有有的團隊,沒有測試通過報告,運維不允許產品上線。有團隊,直接跳過測試,直接交付產品或客戶。
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          然而實際表明,沒有經過測試的產品上線后,發(fā)生問題的概率遠遠大于經測試上線的產品。

          測試的工作是產品做,還是聘請相關的測試人員做,還是客戶做測試做,基本跟進公司情況定,如果沒有測試人員情況下,產品經理有話語權的情況下,還是補全測試人員吧。
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          7.風險管控
          從產品立項開始,人、物、錢、時間等會影響項目的相關風險,需要保持敏銳的嗅覺。比如經典的快艇預算,航空母艦期望。這里的需求實現(xiàn)多少,達到什么效果,都需要你有論據(jù)情況下與老板及時溝通。
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          8.與老板相處
          人有千萬種,所以不要指望遇到的都是特別好的老板。

          老板對業(yè)務感知弱,這不是很正常么,專業(yè)的人交給專業(yè)的人處理,才是你的價值。

          如果希望你能解決老板和你之間的信賴感,前提是你對他這個項目的業(yè)務了解深度和廣度足夠。在專業(yè)能力基礎上,學一下溝通的技巧和話術。好聽話的沒人不喜歡聽,高效率溝通,也是一項能力。
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          不同事項,不同的層面的決策,需要擔任不同的責任。靠近老板想要實現(xiàn)的目標下,實現(xiàn)自己的目標。老板目標不合理的時候,管理老板的目標。做好需求確認的書面文書記錄。
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          三、物流行業(yè)項目解析
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          1)梳理清楚物流相關的人、車、貨、物、錢、位置的相關流轉流程

          2)做出業(yè)務流、數(shù)據(jù)流、金錢流具體流程

          3)梳理個流程節(jié)點涉及的角色

          4)做好項目流程節(jié)點控制

          5)預算合適情況下,請專業(yè)供應商解決
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          電商物流行業(yè)參考--群友kikiwong貢獻
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          電商物流模塊的規(guī)劃既是獨立又是與其他模塊在業(yè)務流程上具有關聯(lián)性。物流是先有訂單后有物流,正常下單商家發(fā)出的物流。售后等逆向訂單有C端用戶退回的物流。
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          如果有自建倉庫的話,物流又跟商品從倉庫打包,打印發(fā)票,分揀出庫,配送倉的貨品核對有關。物流包裹是否收到會影響訂單是否完成。訂單是否完成會影響該筆訂單是否進入本次對賬結算,清算范圍。

          售后物流是否寄回會影響售后單的狀態(tài),售后單狀態(tài)會影響后置退款單是否進入對賬核算范圍。所以,在前期規(guī)劃過程中,物流模塊既要在服務層面獨立出來,也要在業(yè)務流程上與其他模塊關聯(lián)性上分析細致。
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          總結:
          公司規(guī)模,業(yè)務的重要程度,都會在一定程度上影響一個新項目的發(fā)展和存活。對于不同能力層的產品有不同的能力需求。
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          當自己能力不足夠時,有條件需要前輩指引時,最好尋找一個有經驗的前輩做指導。沒有相關的經驗或者能力,也不必過于驚慌。很少有人是在完全準備好的情況去應對挑戰(zhàn)。然而處理問題的底層能力是我們時時可以去鍛煉和學習的。
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          本次避坑指南,只能在相關通用性上,去做一些經驗上的個人分享,自然有不足和不全的地方。歡迎更有經驗的大佬們留言補充,也歡迎伙伴們拋出問題,對具體場景的討論交流。

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