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          1200萬的天價離職賠償!

          共 2190字,需瀏覽 5分鐘

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          2021-05-26 14:33


          源 / 頂級程序員        文/ findyi



          早上刷知乎,看到一個消息之后整個人都不好了,感覺這件事以后搞不好也可能發(fā)生在大家身上,必須給大家分享下。

          科大訊飛的一名員工陸某于2019年離職,離職后陸某加入騰訊,隨后被科大訊飛以「禁業(yè)」為由告上法庭,索賠2640萬:


          最終法院判決:陸某賠償1200萬違約金!

          很震撼很吃驚,仔細(xì)看了看事情的來龍去脈,發(fā)現(xiàn)陸某其實還是個創(chuàng)業(yè)者:2015年陸某的創(chuàng)業(yè)公司被科大訊飛收購,并以50萬年薪擔(dān)任科大訊飛新課堂業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。2019年陸某離職,在離職前簽訂了「禁業(yè)協(xié)議」,離職后科大訊飛執(zhí)行了協(xié)議,并打款給陸某。

          在這個案子里,陸某覺得非常冤,他認(rèn)為自己雖然加入騰訊,但并沒有做和前東家有任何競爭關(guān)系的產(chǎn)品,并且在離職的時候,他已經(jīng)告之科大訊飛自己要加入騰訊。

          而科大訊飛出示了一份「補充協(xié)議4」,這份協(xié)議里限制的并不是產(chǎn)品而是公司,騰訊也在被禁止的范疇內(nèi)。

          關(guān)于陸某入職騰訊是否違反競業(yè)限制的約定,法院描述稱:案涉合同明確約定,自協(xié)議簽署之日起2年內(nèi),即2019年10月24日起至2021年10月23日止,陸昀不得擔(dān)任從事競爭業(yè)務(wù)的公司或組織的董事、管理層人員、顧問或員工。

          目前這個案子只是一審判決,陸某認(rèn)為科大訊飛的補充條款是在簽訂「禁業(yè)協(xié)議」后追加的協(xié)議,不應(yīng)該生效,自己并沒有從事與前東家有競爭關(guān)系的產(chǎn)品,更不應(yīng)該支付如此高額的賠償,于是發(fā)起上訴,等待最終裁決。

          不知道大家是否簽過「禁業(yè)協(xié)議」,洋哥之前的確簽過好幾次,看到這個新聞?wù)娴氖求@出一身冷汗。

          幾年前曾經(jīng)在一家公司做CTO,入職當(dāng)天簽完合同就簽了一份「禁業(yè)協(xié)議」,還記得違約金是2000萬,協(xié)議上基本把中國互聯(lián)網(wǎng)公司都給禁止了。。

          還好離職的時候,和CEO聊的還不錯,不然這2000萬賠下來,洋哥也就算破產(chǎn)了啊。。

          另外「禁業(yè)協(xié)議」只有公司打款執(zhí)行后才能生效,一般限制1-3年,公司會支付員工之前薪酬的1/3左右,這么來看,真要嚴(yán)格執(zhí)行起來,很多互聯(lián)網(wǎng)打工人跳槽后基本就不要工作了。。。

          也正是因為協(xié)議要生效必須先打款,才讓打工人有點生存空間了。。畢竟不少公司搞禁業(yè)基本是全體員工都簽。

          曾經(jīng)有家在線教育公司,因為某部門被挖角一半,老板雷霆大怒,要求所有員工三天內(nèi)全體簽禁業(yè),不愿意簽的?直接勸退!

          但你想想,公司每天進(jìn)進(jìn)出出這么多人,簽了之后如果都執(zhí)行,那企業(yè)的成本怎么扛得???所以很多公司只是拿這玩意當(dāng)作一個威懾。

          當(dāng)然,除了威懾之外,也可以限制你的后續(xù)行為,比如說離職后說前東家壞話、挖前東家墻角之類。

          洋哥就認(rèn)識一個CTO朋友,離職后本來天下太平,幾個月后他開始挖老東家墻角,然后突然賬戶上就多了一筆巨款,再之后就被前東家告上了法庭。

          這幾年身邊不少高管朋友,他們也是簽了禁業(yè)協(xié)議之后被執(zhí)行了,有些人采用的方法是:入職新公司簽的是外包合同,這也算規(guī)避的一種方法吧,但是否違法洋哥就不知道了。

          回到陸某這件事:1200萬賠償金,很多打工人一輩子能不能攢下這么多呢?恐怕很難。如果二審陸某還是敗訴,那他就要面對這種結(jié)局,同時還無法工作養(yǎng)家。。想想還是很可怕的。

          打工人真的越來越不容易了,但法律的判決肯定是有理有據(jù)的,關(guān)鍵是:你簽了協(xié)議且公司執(zhí)行了協(xié)議。

          其實在法律越來越健全的今天,我一直給讀者朋友們說:要想好好打工,真的得開始研究刑法了。

          除了禁業(yè)協(xié)議,打工真的還有好多地方要注意,最近幾年的p2p暴雷,很多產(chǎn)品研發(fā)都被抓了,之前還看到一個新聞:在某p2p公司工作的薪資收入都要上繳回來。

          去年我好幾個朋友同時被刑拘,原因是公司的產(chǎn)品涉嫌違法,雖然他們只是研發(fā)人員,但一樣要被追究法律責(zé)任。

          前幾天還有一個讀者在群里問:老板讓我做一個爬蟲,我要不要做?我趕緊給強力制止了!爬蟲?一不小心真的要牢底坐穿啊。。

          并且有個細(xì)思恐極的細(xì)節(jié):做爬蟲的指令全是口頭傳達(dá)下來的,這說明老板妥妥的懂法。。。

          隨后,這哥們接受了我的建議,拒絕了老板,一天后又私聊我:老板說不想做就準(zhǔn)備離職,洋哥,我咋辦?

          我的回復(fù):保留證據(jù),必要的時候一定要錄音,之后直接走訴訟流程。

          這種情況下千萬別心存幻想,為了一份工作斷送自己一輩子,打工人本就手??谕#枰ǘㄗ鰝€好公民了。真遇到這種事,縱使你覺得萬般不合理,但它就是合法,那真的沒轍。

          講真,一份工作而已,跟自己的人生和職場生涯相比,簡直不值一提。

          回到禁業(yè)協(xié)議這個話題,能不簽咱就真的別簽,真的是舍不得這份工作,那也要了解下公司對普通員工的執(zhí)行力度,力度真的大的,也盡量別簽了。。

          今天說了很多大實話,這篇文章也不知道能保留多久,但輸出有用的價值和信息真的是洋哥寫作的初心。

          希望這篇文章對大家有用,希望每一個打工人都能被溫柔以待,更重要的是:我們自己得多留心呀~




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