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源 / 頂級程序員文/ findyi

早上刷知乎，看到一個消息之后整個人都不好了，感覺這件事以后搞不好也可能發(fā)生在大家身上，必須給大家分享下。

科大訊飛的一名員工陸某于2019年離職，離職后陸某加入騰訊，隨后被科大訊飛以「禁業(yè)」為由告上法庭，索賠2640萬：

最終法院判決：陸某賠償1200萬違約金！

很震撼很吃驚，仔細(xì)看了看事情的來龍去脈，發(fā)現(xiàn)陸某其實還是個創(chuàng)業(yè)者：2015年陸某的創(chuàng)業(yè)公司被科大訊飛收購，并以50萬年薪擔(dān)任科大訊飛新課堂業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。2019年陸某離職，在離職前簽訂了「禁業(yè)協(xié)議」，離職后科大訊飛執(zhí)行了協(xié)議，并打款給陸某。

在這個案子里，陸某覺得非常冤，他認(rèn)為自己雖然加入騰訊，但并沒有做和前東家有任何競爭關(guān)系的產(chǎn)品，并且在離職的時候，他已經(jīng)告之科大訊飛自己要加入騰訊。

而科大訊飛出示了一份「補充協(xié)議4」，這份協(xié)議里限制的并不是產(chǎn)品而是公司，騰訊也在被禁止的范疇內(nèi)。

關(guān)于陸某入職騰訊是否違反競業(yè)限制的約定，法院描述稱：案涉合同明確約定，自協(xié)議簽署之日起2年內(nèi)，即2019年10月24日起至2021年10月23日止，陸昀不得擔(dān)任從事競爭業(yè)務(wù)的公司或組織的董事、管理層人員、顧問或員工。

目前這個案子只是一審判決，陸某認(rèn)為科大訊飛的補充條款是在簽訂「禁業(yè)協(xié)議」后追加的協(xié)議，不應(yīng)該生效，自己并沒有從事與前東家有競爭關(guān)系的產(chǎn)品，更不應(yīng)該支付如此高額的賠償，于是發(fā)起上訴，等待最終裁決。

不知道大家是否簽過「禁業(yè)協(xié)議」，洋哥之前的確簽過好幾次，看到這個新聞?wù)娴氖求@出一身冷汗。

幾年前曾經(jīng)在一家公司做CTO，入職當(dāng)天簽完合同就簽了一份「禁業(yè)協(xié)議」，還記得違約金是2000萬，協(xié)議上基本把中國互聯(lián)網(wǎng)公司都給禁止了。。

還好離職的時候，和CEO聊的還不錯，不然這2000萬賠下來，洋哥也就算破產(chǎn)了啊。。

另外「禁業(yè)協(xié)議」只有公司打款執(zhí)行后才能生效，一般限制1-3年，公司會支付員工之前薪酬的1/3左右，這么來看，真要嚴(yán)格執(zhí)行起來，很多互聯(lián)網(wǎng)打工人跳槽后基本就不要工作了。。。

也正是因為協(xié)議要生效必須先打款，才讓打工人有點生存空間了。。畢竟不少公司搞禁業(yè)基本是全體員工都簽。

曾經(jīng)有家在線教育公司，因為某部門被挖角一半，老板雷霆大怒，要求所有員工三天內(nèi)全體簽禁業(yè)，不愿意簽的？直接勸退！

但你想想，公司每天進(jìn)進(jìn)出出這么多人，簽了之后如果都執(zhí)行，那企業(yè)的成本怎么扛得??？所以很多公司只是拿這玩意當(dāng)作一個威懾。

當(dāng)然，除了威懾之外，也可以限制你的后續(xù)行為，比如說離職后說前東家壞話、挖前東家墻角之類。

洋哥就認(rèn)識一個CTO朋友，離職后本來天下太平，幾個月后他開始挖老東家墻角，然后突然賬戶上就多了一筆巨款，再之后就被前東家告上了法庭。

這幾年身邊不少高管朋友，他們也是簽了禁業(yè)協(xié)議之后被執(zhí)行了，有些人采用的方法是：入職新公司簽的是外包合同，這也算規(guī)避的一種方法吧，但是否違法洋哥就不知道了。

回到陸某這件事：1200萬賠償金，很多打工人一輩子能不能攢下這么多呢？恐怕很難。如果二審陸某還是敗訴，那他就要面對這種結(jié)局，同時還無法工作養(yǎng)家。。想想還是很可怕的。

打工人真的越來越不容易了，但法律的判決肯定是有理有據(jù)的，關(guān)鍵是：你簽了協(xié)議且公司執(zhí)行了協(xié)議。

其實在法律越來越健全的今天，我一直給讀者朋友們說：要想好好打工，真的得開始研究刑法了。

除了禁業(yè)協(xié)議，打工真的還有好多地方要注意，最近幾年的p2p暴雷，很多產(chǎn)品研發(fā)都被抓了，之前還看到一個新聞：在某p2p公司工作的薪資收入都要上繳回來。

去年我好幾個朋友同時被刑拘，原因是公司的產(chǎn)品涉嫌違法，雖然他們只是研發(fā)人員，但一樣要被追究法律責(zé)任。

前幾天還有一個讀者在群里問：老板讓我做一個爬蟲，我要不要做？我趕緊給強力制止了！爬蟲？一不小心真的要牢底坐穿啊。。

并且有個細(xì)思恐極的細(xì)節(jié)：做爬蟲的指令全是口頭傳達(dá)下來的，這說明老板妥妥的懂法。。。

隨后，這哥們接受了我的建議，拒絕了老板，一天后又私聊我：老板說不想做就準(zhǔn)備離職，洋哥，我咋辦？

我的回復(fù)：保留證據(jù)，必要的時候一定要錄音，之后直接走訴訟流程。

這種情況下千萬別心存幻想，為了一份工作斷送自己一輩子，打工人本就手?？谕＃枰ǘㄗ鰝€好公民了。真遇到這種事，縱使你覺得萬般不合理，但它就是合法，那真的沒轍。

講真，一份工作而已，跟自己的人生和職場生涯相比，簡直不值一提。

回到禁業(yè)協(xié)議這個話題，能不簽咱就真的別簽，真的是舍不得這份工作，那也要了解下公司對普通員工的執(zhí)行力度，力度真的大的，也盡量別簽了。。

今天說了很多大實話，這篇文章也不知道能保留多久，但輸出有用的價值和信息真的是洋哥寫作的初心。

希望這篇文章對大家有用，希望每一個打工人都能被溫柔以待，更重要的是：我們自己得多留心呀～

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