劍指大廠：小白入職大廠完全攻略，很硬很肝

每個(gè)碼農(nóng)都想進(jìn)入大廠，就好像每個(gè)士兵都想當(dāng)將軍。進(jìn)入大廠不但工資高，而且光環(huán)加身。

如果說學(xué)歷是學(xué)習(xí)能力的證明，那么大廠就是工作能力的證明。錯(cuò)過大廠，就好像錯(cuò)過 985/211 學(xué)歷。擁有大廠光環(huán)，你的職業(yè)生涯必將綻放光彩。

對(duì)于應(yīng)屆生，大廠年包普遍都在 35W 以上；工作幾年以后，年包可以達(dá)到 50W。我的一個(gè)高中同學(xué)，年包已經(jīng)超過 160W，靠打工跑贏了很多自由職業(yè)者，當(dāng)然也跑贏了我。

工作不能只談金錢，但是不談金錢的工作都是耍流氓。

大廠門檻雖然高，但并不是遙不可及，只要我們知道了正確的打法，幾乎在職業(yè)生涯的每個(gè)階段都可以進(jìn)入大廠，甚至還能在多個(gè)大廠之間橫跳，不斷升職加薪。

985/211 大學(xué)的應(yīng)屆生是一把好苗子，最容易進(jìn)入大廠。雙非大學(xué)的畢業(yè)生，或者已經(jīng)混進(jìn)小廠的打工人，入職大廠的成本更高一些，所以更應(yīng)該掌握正確的打法，了解圈子里面的信息，避免被自己的認(rèn)知缺陷鎖死上升通道。

說白了，這就是一個(gè)信息差。

學(xué)習(xí)很難彌補(bǔ)信息差，圈子才是獲取信息的最重要途徑。

劍指大廠就是這樣一個(gè)圈子，它將告訴你那些職場(chǎng)達(dá)人的專業(yè)打法，以及大廠對(duì)求職者的考核標(biāo)準(zhǔn)，從而拓展你的認(rèn)知邊界，讓你找到努力的新方向。

關(guān)于泥瓦匠

社群內(nèi)容規(guī)劃

入職前：

• 入職大廠之前要學(xué)習(xí)哪些編程知識(shí)，只掌握應(yīng)用開發(fā)夠不夠，算法和操作系統(tǒng)要不要學(xué)？

• Java、Python、JavaScript、C/C++ 學(xué)習(xí)路線是怎樣的，有哪些優(yōu)質(zhì)資源推薦？

• 大廠為什么重視學(xué)歷，學(xué)歷究竟代表什么？

• 雙非大學(xué)畢業(yè)生如何入職大廠？

• 小廠打工人如何入職大廠？

• 大三/大四有必要去大廠實(shí)習(xí)嗎？

• 實(shí)習(xí)期間如何給自己加分？

• 大廠待遇如何，年包都有哪些坑？

• 內(nèi)推能讓自己直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線，如何獲得靠譜的內(nèi)推機(jī)會(huì)？

筆試/面試：

• 如何寫簡歷，謙虛還是吹牛？

• 如何對(duì)簡歷進(jìn)行排版，重點(diǎn)要突出哪些信息？

• 先投小公司刷經(jīng)驗(yàn)，然后再投大公司，還是直接投大公司，一步到位？

• 大廠校招和社招的流程是什么？有幾次面試，是現(xiàn)場(chǎng)面試還是電話面試？

• 筆試和面試重點(diǎn)考察哪些內(nèi)容，需要掌握哪些軟技能？

• 為什么有人在 HR 面掛掉，這說明什么問題？

• 入職時(shí)如何跟 HR 談工資？

入職后：

• 大廠工作的正確姿勢(shì)是什么，做人還是做事，學(xué)習(xí)技能還是相互吹捧？

• 大廠有哪些技術(shù)等級(jí)，什么是資深程序員/專家程序員/架構(gòu)師？

• 如何快速和同事打得火熱，融入工作氛圍？

• 實(shí)習(xí)期也是風(fēng)險(xiǎn)期，如何順利轉(zhuǎn)正？

• KPI 分成幾個(gè)部分，每個(gè)部分的權(quán)重如何？

• 末位淘汰機(jī)制非常殘酷，如何讓自己保持競(jìng)爭(zhēng)力？

• HR 看起來非常暖心，會(huì)給我們制造一些小驚喜，我們應(yīng)該把他們當(dāng)成朋友嗎？

• 大廠每年有幾個(gè)調(diào)薪窗口，調(diào)薪幅度有多大？

• 如果長期不能漲工資，該如何優(yōu)雅地給領(lǐng)導(dǎo)提出漲薪要求？

• 管理路線還是專家路線，它們有什么區(qū)別，我們又該如何選擇？

• 長期保持學(xué)習(xí)就能升職加薪嗎，那些一年連升兩級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)都是如何做到的？

跳槽：

• 跳槽也許是最快的升職加薪通道，在哪些時(shí)間節(jié)點(diǎn)跳槽最有競(jìng)爭(zhēng)力？

• 繼續(xù)往大廠跳，還是往小廠跳，還是往創(chuàng)業(yè)公司跳？

• 如何獲取高端崗位的招聘信息？

• 如何獲得獵頭青睞，讓 TA 給你推薦新的職位？

• 社招的面試流程是怎樣的，和校招有哪些區(qū)別？

• 社招重點(diǎn)考察哪些能力，和校招有哪些區(qū)別？

副業(yè)：

• 大廠只是一個(gè)平臺(tái)，唯有副業(yè)才能打造自己的品牌，如何定位副業(yè)和主業(yè)的關(guān)系？

• 哪些副業(yè)對(duì)程序員來說性價(jià)比最高，既不需要資金投入，還能有很大的增長空間？

• 外包接單、自媒體、獨(dú)立站、效率工具、實(shí)體產(chǎn)品，哪些副業(yè)適合程序員？

• 那些接外包的、搞自媒體的程序員混得如何，年收入多少？

• 有哪些營銷渠道，如何為自己的產(chǎn)品引流？

• 如何平衡主業(yè)和副業(yè)的時(shí)間，避免陷入內(nèi)耗？

• 副業(yè)在什么時(shí)候可以轉(zhuǎn)換成主業(yè)？

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