如何思考自己的價值點(diǎn)

保持競爭力很重要

哈德韋，公眾號：哈德韋我，不想做外賣員

競爭力是你的價值點(diǎn)，是你的談判籌碼。說到底公司為什么要花錢雇傭你呢？陳銘在《奇葩說》中大聲強(qiáng)調(diào)，公司不是購買你的時間，而是購買你的時間所產(chǎn)生出來的價值！

那么？你的價值在哪里？特別地，對于大齡程序員來說，和更年輕的程序員相比，你的價值在哪里？

35 歲以上的技術(shù)職場人，尤其還在一線編碼的程序員，由于身體漸漸不如從前，對家庭的照顧也牽扯不少精力，因此對工作的投入度拼不過年輕人，再加上工資又高，所以在職場上的競爭力，或者說對于公司的性價比是逐漸下降的。

所以，有必要盤點(diǎn)一下自己的價值點(diǎn)，看看能夠在哪些方面突出和強(qiáng)化。但是如果一直抓著自己的價值點(diǎn)這個方向去思考，就很難想清楚到底有哪些、尤其是有哪些其他人沒有的獨(dú)特的價值點(diǎn)。受《陰形思維的妙用》啟發(fā)，自己的價值點(diǎn)是一個陽性目標(biāo)，直接想想不清楚的話，不如反過來，從陰形方向來看。這個陰形就是你所在團(tuán)隊的背景。

想想你現(xiàn)在所在的團(tuán)隊背景，設(shè)想一下如果現(xiàn)在團(tuán)隊缺少了你，會損失什么？公司會受到哪些影響？把這些損失列出來，這些公司的損失，就是你的價值。

在面試或者和 HR 談判時，當(dāng)被問到公司為什么要錄用你，或者你能給公司帶來什么時，你也不妨反過來，這樣回答：

如果公司錯過我這個候選人，那么將會損失：

1. ……

2. ……

3. ……

……

這樣反過來回答比正面回答效果更好，因?yàn)槿说臐撘庾R中對失去什么的厭惡程度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于不能得到什么的惋惜程度。

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