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          知乎熱帖:如何一句話證明你在公司最底層?

          共 4531字,需瀏覽 10分鐘

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          2023-09-21 02:21

          最近看到網(wǎng)上的一個(gè)段子,如何用一句話證明你在公司最底層?不看不知道,一看帖子下面的各種回答,才發(fā)現(xiàn)這不就是自己的真實(shí)寫照嗎?

          1. 群里的存在感只有在被 @ all 的時(shí)候,回復(fù)“收到”兩個(gè)字的一瞬間。

          2. 被人問到任何東西的時(shí)候,都要回復(fù)“這個(gè)我了解一下再跟你說”。

          3. 被問到同事去哪了,很自然就回復(fù)到“他們?nèi)ラ_會(huì)了”。

          4. 打開別人發(fā)過來的內(nèi)網(wǎng)鏈接的時(shí)候,很多時(shí)候一打開都是沒權(quán)限要申請(qǐng)。

          5. 很多時(shí)候聽別人聊著熱火朝天的八卦,自己卻不知道,結(jié)果一問才發(fā)現(xiàn)自己不在群里。

          6. 偶爾晚上加班的時(shí)候發(fā)現(xiàn)同事不在,結(jié)果第二天才知道他們頭天晚上一起去聚餐了。

          7. 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常叫一聲名字,然后屁顛屁顛就跑過去。

          8. 。。。

          相信很多人都會(huì)有上面的這些感覺,特別是一些職場(chǎng)新人。那么問題來了,作為公司最底層的我們要怎么做才能表現(xiàn)的更好呢?

          舉一反三

          我個(gè)人覺得首先我們要自己先肯定自己,專心把落實(shí)到自己手上的任務(wù)給出色的完成,并且能舉一反三,在做好手上的任務(wù)的同事盡量能把遇到的情況也多準(zhǔn)備一下。

          比如說,領(lǐng)導(dǎo)讓解決一個(gè)問題,我們可以在解決問題的同時(shí)嘗試去提供好幾個(gè)方案,并且把每個(gè)方案的優(yōu)缺點(diǎn)都陳述清楚,盡量讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,而不是直接就把問題解決了,沒有任何自己的思考,當(dāng)被問到為什么要這樣解決的時(shí)候一問三不知,被問到有沒有更好的辦法的時(shí)候什么都不知道。

          要么忍,要么滾

          另外作為一個(gè)公司最底層的員工,我們要知道當(dāng)沒有能力改變環(huán)境的時(shí)候,要么忍,要么滾。

          程序員往往都有一種清高的屬性,特別是很多剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的初中級(jí)程序員,很多時(shí)候覺得自己懷才不遇,工資太低,覺得公司或者領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)現(xiàn)自己的才華,自己的能力沒有發(fā)揮出來,對(duì)工作這也不滿那也不滿。

          要知道人是群居動(dòng)作,物以類聚人以群分是有一定道理的,如果還沒脫離這個(gè)群體,肯定是自己還沒有進(jìn)入下一個(gè)群體的資本。

          所以我們要做的不是怨天尤人,而是不斷的努力提升自己的能力,通過自己的能力去改變自身的環(huán)境,沒有能力的時(shí)候要么忍,要么滾。

          選擇比努力更重要

          努力很重要,選擇更重要。

          人生就是一個(gè)不斷選擇的過程,每一個(gè)當(dāng)下的選擇都是前面一個(gè)個(gè)選擇積累下來的結(jié)果,選擇一個(gè)好的專業(yè)學(xué)校很重要;選擇一個(gè)好的公司很重要,選擇一個(gè)好的方向也很重要,要知道一個(gè)好的平臺(tái)可以幫我們走很多捷徑。所以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,那我們也確實(shí)要考慮換個(gè)工作,畢竟樹挪死人挪活。

          技術(shù)是為了業(yè)務(wù)服務(wù)的

          見過很多程序員在做需求或者業(yè)務(wù)的時(shí)候只考慮技術(shù)層面的東西,并不會(huì)主動(dòng)去了解業(yè)務(wù),很多時(shí)候這是種不成熟的表現(xiàn),我們要明白所有的技術(shù)都是為了業(yè)務(wù)服務(wù)的,拋開業(yè)務(wù)場(chǎng)景討論技術(shù)都是不成熟的,技術(shù)的發(fā)展和升級(jí)最終的結(jié)果都是業(yè)務(wù)價(jià)值的體現(xiàn)。

          任何業(yè)務(wù)需求如果沒有產(chǎn)生價(jià)值,背后的技術(shù)再厲害,再牛逼也沒有用,不會(huì)有人歌頌,不會(huì)有人記住。

          所以盡管我們是處于公司的最底層我們也要了解業(yè)務(wù),而不是安排一個(gè)任務(wù)就無腦的去執(zhí)行,要考慮背后的業(yè)務(wù)邏輯,這樣在工作的時(shí)候才能更加得心應(yīng)手。

          總結(jié)

          總得來說作為公司的最底層不可怕,可怕的是自己還不知道,而且還不知道該如何破局,踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,做到人若無名專心練劍,不斷的鍛煉自己的能力,只有這樣當(dāng)機(jī)遇到來的時(shí)候我們才能把握住。

              
              

            

                 
                 

                  
                  

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