京東漲薪居然被我提前感知了

因?yàn)檫@事兒和我還有點(diǎn)關(guān)系。

說來也巧，我最近在面試，上周的 7 月 6 號(hào)京東發(fā)了意向 offer。

當(dāng)時(shí)京東 hr 在聊薪資的時(shí)候，說京東是 15 薪，我當(dāng)時(shí)想，京東不是 14 薪么，怎么變成 15 了。

然后 hr 解釋說，最近剛出的新政策，不過如果當(dāng)天收下 offer，offer 里寫的還是 14 薪，如果晚一周左右收 offer 的話，offer 中就直接寫明 15 薪了。

當(dāng)時(shí)感覺還挺有趣的，居然京東調(diào)薪的節(jié)點(diǎn)被我趕上了。

更有意思的是，今天京東剛剛正式發(fā)布公告，而且這個(gè)事兒居然一下上了熱搜，還是第一！

有點(diǎn)不可思議誒，我還以為是個(gè)挺普通的事呢。

這個(gè)熱搜還直接使京東發(fā)布的公告閱讀上了 10萬+（沒錯(cuò)就是開頭那個(gè)圖，又消耗你兩次流量，氣不氣）。

這種提前感知到熱搜事件的體驗(yàn)，還是第一次，感覺還挺奇妙的。

所以寫出來跟大家分享下，并不是我要去京東了哈~

而且注意這個(gè)公告，是兩年時(shí)間逐步漲至 16 薪。應(yīng)該是 21 年先到 15 薪，22 年再到 16 薪這么個(gè)逐步法吧，和 hr 跟我說的也對(duì)得上。

順便也簡單說下我最近這一波面試的一個(gè)小情況，就現(xiàn)在我所有面試的公司，都只發(fā)意向 offer，就是你必須決定好要去他們那了，才給紙質(zhì)版或電子版的正式 offer 了，不知道這是不是一種卷。

我記得兩年前的面試，到 offer 環(huán)節(jié)都是直接往郵箱發(fā)一個(gè)正式 offer，至于你去不去，再?zèng)Q定就好了。

不過也還好，這種意向 offer，一般公司都會(huì)給一到兩周時(shí)間，讓你做決定。

一個(gè)月時(shí)間，面試了 50 多場了，分享點(diǎn)心得，給同樣想面試的讀者。

最近的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云莫測的，經(jīng)常上熱搜，從很久前的螞蟻金服上市，拼多多系列問題，到現(xiàn)在的滴滴下架，快手頭條取消大小周，京東漲薪。

希望大家能在這不斷變化的互聯(lián)網(wǎng)圈，找到那個(gè)不變的東西，那就是你的技術(shù)水平，具體說來就是技術(shù)的廣度和深度。

我希望我的公眾號(hào)，能在提高你的技術(shù)廣度和深度上，盡一份力。

就說這么多，繼續(xù)面試去了。