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          寫了7年代碼,我有點焦慮了!

          共 2042字,需瀏覽 5分鐘

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          2020-08-15 16:52


          很多人都知道程序員是吃青春飯,但是身為程序員的我們卻很難感受到,直到某一天跳槽,突然看到坐在對面的面試官比自己還年輕,問的技術自己都是最新的,是不是覺得不服老都不行了

          我是92年出生的,13年下半年入職第一份工作, 至今寫代碼經(jīng)驗已近7年。

          職場經(jīng)歷也是有過多種角色,初級程序員、中級程序員、高級程序員、項目經(jīng)理、小組長、后端負責人等等。

          除了短暫的做過政府項目、企業(yè)內(nèi)部建站項目等,大部分還是混跡在互聯(lián)網(wǎng)項目,項目經(jīng)驗也算是比較豐富。做過很多失敗的產(chǎn)品,也參與過日并發(fā)近千萬的項目,但是還是抵不住我的焦慮。

          為何焦慮?

          家庭開支和各類貸款

          因為結婚生娃了,家庭開支壓力也來了,如果不是靠著副業(yè)收入的補貼其實是很難存下來錢的。

          深圳的生活壓力其實挺大,稍微算了下每個月的支出從去年開始已經(jīng)差不多穩(wěn)定超2w了。

          生活成本:房租3700+車貸4300+老家買的房貸2300+ 兩個大人一個小孩的支出7000+

          車貸目前還有3個月就還完了,這點倒是可以松一口氣。

          年齡和環(huán)境

          再有2年就邁入30歲這個檻了,都說男人30而立,但是對于30歲的程序員來說,能保留一頭濃密的頭發(fā)已是萬幸,我已經(jīng)有這個趨勢了,目前還在搶救中,曬個圖吧

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          當然,頭發(fā)只是順帶的劣勢,主要是如果30歲還沒走上管理崗或者核心崗,那以后跳槽是相當悲劇的,寫代碼的如果跨行,多年的項目和業(yè)務經(jīng)驗都帶不過去,在企業(yè)擇人的時候,為什么不選個25歲的呢?

          再說環(huán)境,如果我目前待的公司是世界五百強等牛逼的企業(yè),肯定不會說焦慮這類的東西了,因為往往是那些公司,年齡和經(jīng)驗反而不是事業(yè)的阻礙,至少在企業(yè)內(nèi)部不出問題的情況下還能穩(wěn)定待很久,這個東西往往很現(xiàn)實的,很多工作多年的程序員跳槽的時候,除了考慮到薪資和待遇,對公司的穩(wěn)定性還是有很大考量的。

          很多人包括程序員都覺得,以后大不了年紀大了身體扛不住了轉管理,但管理崗是這么容易說轉就轉的么?沒有經(jīng)歷過帶團隊和帶項目的你,給個團隊你帶豈不是帶的一團糟,所以在這里建議程序員在工作中盡量體驗多種角色,比如說小組長、項目負責人、項目經(jīng)理或者團隊負責人等等,不僅能在溝通上鍛煉彌補程序員的不足,做出一定成績了還能在工資和待遇上體現(xiàn)出來,這點我是深有體會。

          對轉業(yè)后的迷茫

          本來想說退休的,有點歧義,這里叫轉業(yè)吧。

          轉業(yè)是不可避免的事情,至于啥時候轉業(yè),啥時候考慮轉業(yè),還是根據(jù)個人所處環(huán)境決定的。

          有的人在大公司,公司業(yè)績蒸蒸日上,手握大把股權,自然不會考慮到這上面

          但這是更多普通程序員的必走之路

          所以很多有想法的程序員會對轉業(yè)前有一個前期規(guī)劃,大體上就是:工資+副業(yè)+理財

          作為我來說,理財這方便目前還是小白,其他兩個馬馬虎虎吧。

          所以還得繼續(xù)加油

          年輕的程序員和上了年紀的程序員

          認識一些之前共事的程序員朋友,在聊天的過程中發(fā)現(xiàn),年輕的程序員不太喜歡安于現(xiàn)狀,當環(huán)境或者薪資達不到自己期望的時候,就會選擇跳槽,而且大概率能找到待遇比之前公司好的,上了年紀的程序員喜歡求穩(wěn),因為一份工作已經(jīng)來之不易,養(yǎng)家糊口不容易,沒那么喜歡折騰了。

          同學小A

          小A是我的大學同學,在近期有過一次跳槽,雖然其他待遇比之前公司差了一點,但是工資卻是足足漲了5k,從25k漲到了30K.

          雖然待遇提升了,但是還是避免不了程序員從一個坑跳另一個坑的魔咒,入職第一天就開始吐槽項目代碼~


          對此我只能深表同情~

          同事小B

          小B是之前的同事,算算時間竟然也認識5年了,5年前就是前端leader,目前已經(jīng)35歲了,我們有共同的群聊,一直保持密切溝通,這點我覺得在維護同事關系上還是做得不錯的。

          小B目前也是一家公司的leader,這兩年又生了二胎,加上前幾年在惠州拿了一套房,經(jīng)濟壓力還是挺大的,當我們聊到跳槽這個話題的時候,想不到也是慫恿不動,一心求穩(wěn)。不過小B保養(yǎng)有道,一個35歲的大齡程序員竟然看起來和畢業(yè)生差不多,想必還能寫5年代碼。

          寫到最后

          焦慮這個話題,感覺不適合寫長篇大論,只能草草收尾了,以下幾點是寫給大齡程序員以及自己的建議:

          • 做好長期合理理財。你不理財,財不理你,以前看到相關理財軟文,其實是比較反感的,但是當身邊一些朋友通過合理理財并獲得比較理想回報的時候,我就在拍腦袋,覺悟跟不上啊。
          • 有上位機會的盡量不要錯過。認識很多程序員當上面讓他頂上去的時候都喜歡退縮,如果你的程序員生涯只僅限于寫增刪改查,那么多年以后真的只能做增刪改查被淘汰了。當領導是會背鍋,是會壓力大,但是你收獲的會更多。
          • 調(diào)理好身體。這點我就做的不好,已經(jīng)有脂肪肝了,每年體檢都會有點大大小小的毛病,身體就是革命的本錢,年輕的時候賺的再多,不搞好身體都會交給醫(yī)院

          看到這了,有點共鳴的話,點贊轉發(fā)走一波?


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