字節(jié)擴招7000人！最新內(nèi)部面試題已脫敏

字節(jié)跳動官宣擴招，海量前端hc來了！不少人對字節(jié)跳動技術(shù)崗的職級體系和技術(shù)要求還不太了解，想去面試心里沒底，下面為大家簡單介紹一下。

此外，在文末還有分享：由字節(jié)面試官整理的最新前端面試題（含答案），新鮮出爐！希望大家了解并掌握這些知識點，爭取通過每一輪面試！ 

1

字節(jié)跳動的職級研發(fā)序列一共10級

 

不同序列間月薪base差異較大，技術(shù)base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package

會在60w-100w左右（算上期權(quán)，大概會占30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年，字節(jié)跳動的現(xiàn)金薪酬要比BAT 們高出25%-40%。

2

字節(jié)前端工程師職位要求

1、熟練掌握各種前端技術(shù)，熟練掌握JavaScript，CSS，HTML，DOM、繪圖、動畫、協(xié)議、安全、網(wǎng)絡(luò)、性能優(yōu)化等前端技術(shù)；

2、深入了解 JavaScript 語言，對主流前端框架（ React \ Vue \ Angular等）至少一種有深入應(yīng)用并深入理解其設(shè)計原理；
3、較好的產(chǎn)品意識，對用戶需求、體驗、交互、操作流程等有一定追求，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素；
4、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具備良好的服務(wù)意識，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力。

3

績效考核與晉升

 

字節(jié)跳動內(nèi)部的績效考核一共有八級，從低到高為F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并會進行強制分布，對應(yīng)年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。晉升面試也是主要還是看績效考核。

每年兩次考核，一般在三月和九月。考核方式借鑒了google的OKR+360模式：頭條是雙月OKR，可以在lark 上看到所有人的OKR，知道大家在做什么，你對齊的大目標是什么，支持對齊你的人在做什么。

360評估：每個人都可以評估別人同樣也會被別人評估，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工。

4

福利

三餐免費還有下午茶。

如果住在公司附近還有房補, 北京1500杭州800。

2021最新字節(jié)跳動內(nèi)部面試題

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